Жените на 30 години са средно с £4000 на година в по-лошо състояние от 2010 г. насам, показват цифрите

Изчислението е направено благодарение на показателя на потребителските цени за премерване на инфлацията, който наблюдава междинната смяна в цените, плащани от потребителите за избран интервал от време за кошница от артикули и услуги.

Лейбъристката партия упрекна цифрите за „ стагнацията на заплатите, ниския напредък и неналичието на интерес в поддръжка на дамите, които остават или се връщат още веднъж на работната мощ “.

Секретарят по въпросите на дамите в сянка и равенството Анелиз Додс сподели: „ Консерваторите сринаха стопанската система и сплотиха работещите дами със законопроекта. “

Тя добави: „ Много дами на 30 години се пробват да се оправят имуществената стълба, да се движите на работа и да отглеждате дребни деца.

„ Но за прекалено много действителността е битка за свързване на двата края, постоянно терзание за идната сметка, неспособност за работа заради изнудване на грижи за деца или работни места, които са прекомерно негъвкави. "

Премиерът на Исландия Катрин Якобсдотир се причислява към дамите в стачка против равното възнаграждение и насилието, учредено на пола

Партията също даде разбор от библиотеката на Камарата на общините, който сподели, че дамите в Лондон във всички възрастови групи са с над £4300 годишно в по-зле.

В Югоизтока, Йоркшир и Humber, те са били с над £2000 на година в по-зле.

Публикуването на цифрите съответствува със седмицата на Деня на равното възнаграждение, който съгласно обществото на Фосет отбелязва времето в календарната година, когато дамите стартират да работят гратис заради изоставането в заплащането на приходите на мъжете.

Прочетете повече:
Родителите споделят, че разноските за гледане на деца ги принуждават да изоставен работа
Премиерът на Исландия се причислява към стачкуващите дами за равно възнаграждение

Данните на ONS по-рано този месец демонстрираха, че разликата в заплащането сред половете се е нараснала във всички възрастови групи сред 2022 година и 2023 година, като се изключи 18 до 21-годишните, където е намаляла от 1,1% до минус 0,2%.

Най-голямо нарастване се следи измежду чиновниците на възраст от 30 до 39 години, където разликата в заплащането на половете се е нараснала от 2,3% на 4,7%, което съгласно ONS е най-високата стойност на разликата в заплащането на половете за тази възрастова група от 2009 година насам.

Органът сподели, че разликата в заплащането на дамите и мъжете е била 7,7% през април тази година, макар обстоятелството, че е намалявала постепенно с течение на времето.

Консервативният министър за дамите Мария Колфийлд сподели: „ Не може да се разчита на труда, с цел да поддържа поминъка на дамите – броят на безработните дами се е нараснал с 25 %, когато са били на поста за финален път.

„ От друга страна, ние подкрепихме още милиони дами да работят, помогнахме рекорден брой дами бизнесмени сътвориха бизнес и реализираха забележителен прогрес в намаляването на разликата в заплащането сред половете.

„ Ние отиваме по-далеч от всеки път в реформирането на грижите за децата, с цел да подкрепим родителите на работното място и както е посочено в есенното изказване тази седмица, ние оказваме помощ на повече дами да запазят повече от мъчно извоюваните си пари с най-големия пакет от данъчни облекчения от 80-те години на предишния век.

„ Ние подсигуряваме, че дамите имат опция да строят по-умно, по-сигурен живот за тях и техните фамилии. Планът на лейбъристите за заеми от £28 милиарда ще подхрани инфлацията и неизбежно ще докара до повишение на налозите за семействата в цялата страна. “