Жените в Бенгалуру вече имат право на един платен менструален отпуск на месец — може ли да бъде пренесен?

Работещите дами на възраст сред 18 и 52 години в обществения и частния бранш в Бенгалуру към този момент ще имат право на един ден заплатен менструален отпуск всеки месец. Заповедта, издадена от Държавния отдел по труда, се ползва за непрекъснати, договорни и външни чиновници, работещи в компании, регистрирани според Закона за фабриките от 1948 г.; Закон за магазините и комерсиалните обекти на Карнатака, 1961 г.; Закон за служащите в плантациите, 1951 г.; Закон за служащите Beedi и пури (Условия за работа), 1966 г.; и Закон за служащите в автомобилния превоз от 1961 година

Правителството на Карнатака утвърди политиката за менструален отпуск предишния месец.

„ Заинтересованите работодатели са инструктирани да дават 12 дни заплатен отпуск годишно — един ден на месец — по време на менструалния цикъл на всички непрекъснати, договорни и външни чиновници от женски пол на възраст сред 18 и 52 години “, се споделя в държавната заповед.

„ Приложимо за дами, работещи във всички промишлености и предприятия, регистрирани според горните закони, с желанието да подобрят своето здраве, успеваемост, продуктивност и психическо благоденствие “, се прибавя в него.

Може ли отпускът да бъде пренесен?

Съгласно заповедта, менструалният отпуск би трябвало да се употребява в границите на същия месец и не може да се придвижва за идващия месец.

Какви са основните детайлности за менструалния отпуск Правила?

Продължителност на отпуска: Жените имат право на един ден заплатен отпуск на месец, общо 12 дни на година.

Допустимост: Политиката обгръща дами, работещи в държавни държавни служби, мултинационални корпорации, заводи за облекло, ИТ компании и други частни организации.

Първоначално предлагането беше направено, с цел да разреши шест дни менструален отпуск през 2024 година, само че по-късно беше модифицирано до 12 дни, което дава на дамите гъвкавостта да отделят един ден на месец или да ги комбинират, в случай че е належащо.

Работната мощ на Карнатака се състои от над 60 лакха дами, като към 25–30 лакха са заети в корпоративния и ИТ секторите. Само в шивашката индустрия работят към пет хиляди служащи, близо 90% от които са дами.

Как ще се ползва политиката?

За да се подсигурява безпроблемното използване, Министерството на труда разгласи, че ще бъдат извършени стратегии за информиране за работодателите.