Животът на чернокожите има значение: Поглед към работата срещу расизма в Калгари след движението 2020
Шуана Портър си спомня, че първоначално е била на оградата, когато хората започнали да идват при нея през 2020 г. с молба да организира и води демонстрации в Калгари.
„Когато някой за първи път ми изпрати съобщение и каза „Шу, трябва да започнеш протест и ти трябва да водиш протеста“, първият въпрос, който зададох, беше „Защо?“, спомня си Портър. „Отначало бях малко скептичен, защото си казах „Какво ще направи това?“
Но след множество искания да се включа, включително няколко от млади чернокожи жени и малко самонаблюдение, Портър каза отговорът стана по-ясен за нея.
„Можеш или да си на правилното място за историята, или на грешната страна и да станеш на грешната страна, като не правиш нищо, като не казваш нищо и не участваш.“
През лятото на 2020 г. в Калгари се проведоха няколко демонстрации на Black Lives Matter, като хиляди поддръжници говореха за системния расизъм в дните след убийството на Джордж Флойд в Минеаполис.
Митингите в Калгари бяха част от по-голямо движение с демонстрации в градове по целия свят.
„Винаги го наричам движение за граждански права и бунт за социална справедливост“, каза Портър. „Това наистина беше общност от хора в световен мащаб, не само в Калгари, не само в Канада, които се събраха в единен глас.“
След митингите в Калгари повече от 70 000 калгарци подписаха онлайн петиция призовавайки за публично изслушване относно системния расизъм.
През юли 2020 г. изслушването се проведе в продължение на три дни, а през октомври беше създаден Комитетът за действие срещу расизма, за да наблюдава развитието на базиран в общността антирасизъм стратегия.
Вземете последните национални новини. Изпраща се на вашия имейл, всеки ден.Портър първоначално се включи като председател на комисията, преди да поеме работа в полицията в Калгари, нещо, което никога не е предполагала, че е възможно.
„Едно е да си част от разговора от външна точка гледна точка“, каза тя. „Но тогава да бъда на масата? (Това е моята) мечтана работа, мечтан живот.“
Портър сега е стратегически съветник за борба с расизма в службата за расово равенство на полицейската служба в Калгари (CPS) и каза, че може да види от първа ръка работата, която се върши.
„Да видя как полицията в Калгари остава вярна и отдадена на службата си, това е едно от нещата, с които най-много се гордея.“
Този ангажимент включва обучение на работното място, работа със секцията за професионални стандарти на CPS и разглеждане по-отблизо на деескалацията и използването на сила. Портър също работи за свързване на комуникацията между хората в общността и полицията.
„Отне много работа, за да изградим тези системи, към които се обръщаме“, каза тя. „Ще отнеме също толкова работа, ако не и повече, за да ги разглобим и коригираме.“
Портър добавя, че през последните четири години на тясно сътрудничество и след това се присъединява към CPS, някои от нейните собствените възприятия са се променили.
„Мисля, че това е хуманизирало офицерите повече за мен само от моя опит“, каза тя. „Сега виждате хората като съпрузи, бащи и съпруги и просто професионалисти, които искат да служат.“
CPS също е домакин на две вътрешни събития за служители този месец, за да донесе образование и осведоменост на живите опита на чернокожите общности в Калгари, както и тяхната история в Алберта и в цялата страна.
CPS не е единствената организация, която се вглежда по-отблизо след демонстрациите през 2020 г.
В град Калгари също се работи срещу расизма.
„Когато искате да бъдете антирасистка или антирасистка организация, вие се фокусирате върху действията. Нещо трябва да се промени“, каза Линда Конгнетиман, ръководител на програмата за борба с расизма на град Калгари. „Политиките трябва да включват гласовете на хората.“
Конгнетиман прекара две десетилетия в здравеопазването, преди да поеме ролята в града през 2021 г.
„Наистина исках да бъда част от това, защото видях, че има значение за хората. Беше важно хората да дойдат, да бъдат част от един град и да се чувстват като негови.“
Миналата пролет Съветът одобри стратегическия план за борба с расизма за периода 2023-2027 г., който се фокусира върху обучението и образованието срещу расизма , създаване на расово справедливи програми и услуги и наемане на различни лидери.
„Ние сме в процес на гарантиране, че планът няма да се превърне в прах, че планът няма да остане на уебсайт ”, каза тя.
По отношение на действието Конгнетиман посочва скорошните победи на програмата, включително задължително антирасистко обучение и образование за градските съветници и вътрешното приложение на град Калгари, Name Drop, което позволява на хората за да чуят правилното произношение на имената на колегите си.
„Много хора променят имената си, защото е трудно за произнасяне, или променят имената си, за да могат да получат интервю... премахнахме това и това е част от работата на стратегическия план.“
Конгнетиман каза, че сега очаква с нетърпение първата конференция за расова справедливост в града, планирана да се проведе на 18 и 19 март.
„Участниците можем да си тръгнем с осезаеми инструменти и умения, за да направим промени и да подкрепим хората, с които работим“, обясни тя. „Неотложността, която беше създадена в Калгари през 2020 г., ние се уверяваме, че я следваме.“
