Журналистът на Virgin Media Пол Бърн съди работодателя си за отстраняване от ролята му
Излъчващият Пол Бърн започна производство във Върховния съд за вътрешно дисциплинарно производство, заведено срещу него от неговата работодателска телевизия Virgin Media.
Г-н Бърн, който е южен кореспондент на телевизионния оператор, беше отстранен от ролята си след репортаж на живо, който направи на 9 февруари относно смъртта на младо момче в Co Waterford.
Той твърди, че е бил отстранен след информация, която дадено в предаването, за което той твърди, че е предадено и от други медии, се оказа невярно.
Тогава той вярваше, че информацията е достоверна.
Той твърди, че работодателят му го е информирал, че е отстранен за предполагаемо нарушаване на насоките за новини и наръчника за производство на телевизионния оператор, тъй като се твърди, че не е говорил с прекия си мениджър по въпроса преди излъчването.
Дисциплинарното наказание процесът, твърди той, може да доведе до уволнението му поради предполагаемо грубо нарушение.
Той отрича да е извършил неправомерно действие и твърди, че процесът, предприет от неговия работодател, е погрешен, наказателен, непропорционален и трябва да бъде отменен.
Той също така твърди, че процесът не е надежден и е в нарушение на договорните му права.
В резултат на това той иска разпореждане от Върховния съд, ограничаващо Virgin Media Ireland Ltd и Virgin Media Television Limited от продължаване на дисциплинарния процес срещу него.
Той също така иска разпореждания, изискващи Virgin Media да плати заплатата и обезщетенията му, да отмени отстраняването му и да не назначава никого да изпълнява задълженията му.
Съдът чу, че в кореспонденцията ответниците са отхвърлили претенциите на г-н Бърн срещу тях и относно дисциплинарния процес.
Те казаха, че като се има предвид ролята му на обществен телевизионен оператор, той счита предполагаемото нарушение за „сериозно по естество“ и го информира, че „трябва да се предприемат стъпки, за да се избегне повторение“.
Дисциплинарна процедура
Адвокатът на г-н Бърн, Eoin Clifford SC, каза пред съда, че дисциплинарната процедура е започнала от репортера работодателят е „непоправимо погрешен“ и „трябва да бъде премахнат“.
Г-н Клифърд каза, че като част от предаването на неговия клиент на 9 февруари г-н Бърн е заявил, че една линия на запитване, която се счита от gardaí за част от разследването на смъртта на детето беше, че момчето се твърди, че е било удавено и поставено в кола.
Неговият клиент цитира твърдението, след като го провери с най-малко два достоверни източника и след две други медии търговските обекти публикуваха същата информация.
Информацията се оказа невярна и г-н Бърн по-късно беше отстранен от работа срещу пълно заплащане.
Г-н Клифърд каза, че неговият клиент е обвинен да е нарушил указанията на работодателя, като не е обсъдил съдържанието на репортажа с продуцента на новините преди излъчването.
Случаят на г-н Бърн е, че изискването да се говори с продуцента предварително не е задължително, и е насока, каза г-н Клифърд.
Г-н Бърн не е нарушил нито едно задължително правило, нито договорна клауза, каза адвокат.
Г-н Клифърд каза, че по време на етапа на разследване на процеса неговият клиент искаше да доведе представител на профсъюза, а именно Деймиън Тиърнан от NUJ, със себе си на срещата за разследване.
Съгласно жалбата на обвиняемите и дисциплинарните процедури, г-н Бърн има право да бъде представляван на такова среща от колега от работа или признат профсъюзен представител, каза г-н Клифърд.
Работодателят отказа да позволи на г-н Тиернан да присъства на срещата, тъй като той не работи за ответниците, каза адвокатът.
Г-н Бърн е присъствал сам на среща с работодателя си, каза г-н Клифърд, и сега оспорва точността на протокола от тази среща.
Първоначално г-н Бърн е бил поканен на дисциплинарна среща трябва да се проведе в Лимерик в сряда, 17 април, каза г-н Клифърд.
Обвиняемите са се съгласили да отложат тази среща с още една седмица, каза адвокатът.
Медицински доклад е бил доставен на ответниците, в който се посочва, че г-н Бърн не е годен да присъства на тази среща.
Г-н Клифърд каза, че клиентът му е бил информиран, че ако той не присъства, това ще продължи в негово отсъствие.
Резултатът от срещата може да има много сериозни последици за г-н Бърн, каза г-н Клифърд, добавяйки, че неблагоприятно заключение срещу него може да доведе до уволнението му от работата му.
Г-н Клифърд каза, че неговият клиент, който е „много в очите на обществеността“, е много загрижен за репутацията си.
Г-н Клифърд каза, че първоначално на г-н Бърн е било казано, че ще бъде отстранен с пълна заплата, но това вече не е така.
Искът на телевизионния оператор дойде пред г-н съдия Марк Санфи във вторник, който на база ex-parte даде разрешение на г-н Бърн да връчи кратко уведомление за производството на ответниците.
Съдията, който призна, че е чул само едната страна, предложи двете страни да се опитат да изгладят различията си извън съда.
Делото ще се върне в съда следващата седмица.
