Журналистът на Virgin Media Пол Бърн съди работодателя си за отстраняване от ролята му

Излъчващият Пол Бърн стартира произвеждане във Върховния съд за вътрешно дисциплинарно произвеждане, заведено против него от неговата работодателска телевизия Virgin Media.

Г-н Бърн, който е южен сътрудник на телевизионния оператор, беше отхвърлен от ролята си след репортаж онлайн, който направи на 9 февруари по отношение на гибелта на младо момче в Co Waterford.

Той твърди, че е бил отхвърлен след информация, която обещано в предаването, за което той твърди, че е предадено и от други медии, се оказа погрешно.

Тогава той вярваше, че информацията е достоверна.

Той твърди, че работодателят му го е уведомил, че е отхвърлен за хипотетично нарушение на насоките за вести и наръчника за произвеждане на телевизионния оператор, защото се твърди, че не е приказвал с директния си управител по въпроса преди излъчването.

Дисциплинарното наказване процесът, твърди той, може да докара до уволнението му заради хипотетично жестоко нарушаване.

Той отхвърля да е направил непозволено деяние и твърди, че процесът, подхванат от неговия шеф, е неправилен, углавен, несъразмерен и би трябвало да бъде анулиран.

Той също по този начин твърди, че процесът не е благонадежден и е в нарушаване на договорните му права.

В резултат на това той желае предписание от Върховния съд, ограничаващо Virgin Media Ireland Ltd и Virgin Media Television Limited от продължение на дисциплинарния развой против него.

Той също по този начин желае разпоредби, изискващи Virgin Media да заплати заплатата и компенсациите му, да анулира отстраняването му и да не назначава никого да извършва отговорностите му.

Съдът чу, че в кореспонденцията ответниците са отхвърлили претенциите на господин Бърн против тях и по отношение на дисциплинарния развой.

Те споделиха, че като се има поради ролята му на публичен ефирен оператор, той смята хипотетичното нарушаване за „ съществено по естество “ и го осведоми, че „ би трябвало да се подхващат стъпки, с цел да се избегне повтаряне “.

Дисциплинарна процедура

Адвокатът на господин Бърн, Eoin Clifford SC, сподели пред съда, че дисциплинарната процедура е почнала от репортера работодателят е „ непоправимо неправилен “ и „ би трябвало да бъде отстранен “.

Г-н Клифърд сподели, че като част от предаването на неговия клиент на 9 февруари господин Бърн е декларирал, че една линия на питане, която се смята от gardaí за част от следствието на гибелта на детето беше, че момчето се твърди, че е било удавено и сложено в кола.

Неговият клиент цитира изказванието, откакто го ревизира с минимум два достоверни източника и след две други медии комерсиалните обекти разгласиха същата информация.

Информацията се оказа погрешна и господин Бърн по-късно беше отхвърлен от работа против цялостно възнаграждение.

Г-н Клифърд сподели, че неговият клиент е упрекнат да е нарушил напътствията на работодателя, като не е разискал наличието на репортажа с продуцента на новините преди излъчването.

Случаят на господин Бърн е, че условието да се приказва с продуцента авансово не е наложително, и е тенденция, сподели господин Клифърд.

Г-н Бърн не е нарушил нито едно наложително предписание, нито договорна уговорка, сподели юрист.

Г-н Клифърд сподели, че по време на стадия на следствие на процеса неговият клиент искаше да докара представител на профсъюза, а точно Деймиън Тиърнан от NUJ, със себе си на срещата за следствие.

Съгласно жалбата на обвинените и дисциплинарните процедури, господин Бърн има право да бъде представляван на такова среща от сътрудник от работа или приет профсъюзен представител, сподели господин Клифърд.

Работодателят отхвърли да разреши на господин Тиернан да участва на срещата, защото той не работи за ответниците, сподели юристът.

Г-н Бърн е участвал самичък на среща с работодателя си, сподели господин Клифърд, и в този момент оспорва точността на протокола от тази среща.

Първоначално господин Бърн е бил поканен на дисциплинарна среща би трябвало да се организира в Лимерик в сряда, 17 април, сподели господин Клифърд.

Обвиняемите са се съгласили да отсрочат тази среща с още една седмица, сподели юристът.

Медицински отчет е бил доставен на ответниците, в който се показва, че господин Бърн не е кадърен да участва на тази среща.

Г-н Клифърд сподели, че клиентът му е бил осведомен, че в случай че той не участва, това ще продължи в негово неявяване.

Резултатът от срещата може да има доста съществени последствия за господин Бърн, сподели господин Клифърд, добавяйки, че неподходящо умозаключение против него може да докара до уволнението му от работата му.

Г-н Клифърд сподели, че неговият клиент, който е „ доста в очите на обществеността “, е доста угрижен за репутацията си.

Г-н Клифърд сподели, че в началото на господин Бърн е било казано, че ще бъде отхвърлен с цялостна заплата, само че това към този момент не е по този начин.

Искът на телевизионния оператор пристигна пред господин арбитър Марк Санфи във вторник, който на база ex-parte даде позволение на господин Бърн да връчи малко съобщение за производството на ответниците.

Съдията, който призна, че е чул единствено едната страна, предложи двете страни да се опитат да изгладят разликите си отвън съда.

Делото ще се върне в съда идната седмица.