Кабинетът освобождава бонус от 2009 крори Дивали за железопътния персонал, 53 428 крори за социално подпомагане

Ню Делхи: Кабинетът на Съюза в сряда утвърди бонус, обвързван с продуктивността, от 2009,61 крори за 1,14 милиона железопътни чиновници и удължи Националната стратегия за обществено подкрепяне (NSAP) за пет години от 2026-27 година до 2030-31 година, с разход от 53 428 крори, до момента в който държавното управление възнаграждава железопътните служащи и уголемява общественото обезпечаване.

Министърът на железниците на Съюза Ашвини Вайшнау разказа 78-дневния бонус като подарък на Deepawali за чиновниците, като всеки отговарящ на изискванията чиновник, който не е разгласен в формалния вестник, има право на оптимално заплащане от 17 951. От бонуса ще се възползват 11 40 770 чиновници, в това число поддържащи коловози, водачи на локомотиви, ръководители на влакове, началници на гари, техници, стрелци, надзорници и министерски личен състав.

Изплащането е признание на представянето на индийските железници през 2025-26 година, когато записва товарен товар от 1670 милиона тона и транспорти близо 7,41 милиарда пасажери. Бонусът се изплаща годишно преди празничния сезон, с цел да подтиква чиновниците и да признае техния принос към железопътните интервенции.

Vaishnaw също акцентира държавната акция за набиране на личен състав в националния транспортьор, като сподели, че е в ход набиране на към 165 000 позиции. Приблизително 550 000 работни места са били основани в индийските железници от 2014 година, сподели той.

Мрежа за сигурност

Решението на кабинета за обществено подкрепяне в това време има за цел да разшири мрежата за сигурност за уязвимите пластове от обществото, в това число възрастни хора, вдовици, хора с увреждания и фамилии, които са изгубили главното си здраве. прехраната.

Отпуснатите 53 428 крори ще финансират продължаването на NSAP до 2030-31. Програмата, управлявана от Министерството на развиването на селските региони, включва пенсионна поддръжка за отговарящи на изискванията възрастни хора, вдовици и хора с увреждания, с изключение на финансова помощ за фамилии, изправени пред гибелта на главен издържател.

Разширяването включва облекчение на критериите за допустимост за неработоспособност, като минималният предел за неработоспособност за пенсионни компенсации е понижен от 80% на 40%, разширявайки набора от евентуални бенефициенти. Промените са част от напъните на държавното управление да разшири достъпа до обществено подкрепяне и да включи повече уязвими хора в формалната обществена рамка.

Очаква се програмата да обхване разширена база бенефициенти от към 32 милиона души. Предложеното покритие включва възрастни хора и вдовици, хора с увреждания и отговарящи на изискванията фамилии по Националната скица за фамилни компенсации.

Правителството също очерта по-широк метод към помощта, обвързвана с увреждания, в това число разширение на поддръжката за отговарящи на изискванията бенефициенти от раждането, вместо ограничение на достъпа до лица на възраст 18 години и повече, както при по-ранната рамка.

Съгласно програмата отговарящите на изискванията възрастни хора получават пенсионна помощ посредством Националната пенсионна скица на Индира Ганди за напреднала възраст, до момента в който вдовиците и хората с увреждания са обхванати от обособени пенсионни схеми. Националната скица за фамилни компенсации дава финансова помощ на отговарящи на изискванията семейства след гибелта на техния главен източник на издръжка.

Двете решения на кабинета се отнасят до разнообразни измерения на обществената политика: възнаграждаване на продуктивността измежду железопътните чиновници, като в същото време се уголемява обществената отбрана към уязвимите семейства. Железопътният бонус идва на фона на продължаващите старания за разширение на потенциала на мрежата и възстановяване на пътническите и товарните интервенции, до момента в който разширението на NSAP обезпечава петгодишен небосвод на финансиране за обществено подкрепяне.