Как да си намерим работа в ООДИ: Ръководство за стъпка по стъпка
За доста хора работата с интернационалните организации като Организацията на обединените народи (ООН), ЮНЕСКО или УНИЦЕФ е освен това от работа-това е опция да се окаже значимо въздействие върху света. Тези организации оферират шансове да допринесат за световния мир, образованието, благосъстоянието на децата и устойчивото развиване, като в същото време построяват възнаграждаваща кариера. Ако се стремите да се присъедините към техните редици, ето какво би трябвало да знаете, с цел да започнете.
Какво е Организация на обединените нации (ООН)?
Организацията на обединените народи е най -голямата интернационална организация в света, фокусирана върху поддържането на мира, отбрана на правата на индивида и поощряване на обществения и икономическия напредък в международен мащаб. Сътрудничество по въпроси като разрешаване на спорове, климатични дейности, филантропична помощ и интернационално право. Работата в Организация на обединените нации значи да се присъедините към задача, която въздейства върху живота по целия свят.
Какво е ЮНЕСКО?
ЮНЕСКО, или Организацията на обединените народи просветителна, научна и културна организация. Той играе жизненоважна роля за запазването на уеб страниците за международно завещание, насърчаването на грамотността и обезпечаването на достъп до качествено обучение.
Какво е UNICEF?
UNICEF, Детският фонд на Организацията на обединените народи, е отдаден на отбраната на правата на децата и подобряването на тяхното здраве, обучение и изцяло благоденствие. УНИЦЕФ е учредена през 1946 година и оказва помощ на хората в над 190 страни, изключително в незабавни случаи и сложни обстановки. Присъединяването към УНИЦЕФ значи да се ангажирате с бъдеще, в което всяко дете може да пораства, да се учи и да процъфтява.
стъпки за използване
1. Разгледайте формалните уеб страници на Организация на обединените нации, ЮНЕСКО и УНИЦЕФ. Тези уеб сайтове постоянно изброяват отворите за работа, стажовете и опциите за доброволци, подобаващи за разнообразни умения и равнища на опит.
2. Създайте онлайн профил на съответните портали за набиране на личен състав. Изпратете вашите персонални данни, учебен опит и трудов опит. Поддържайте автобиографията си и напишете мотивационно писмо, което акцентира пристрастеността ви към задачата на организацията.
3. Кандидатствайте за подобаващи позиции и наблюдавайте положението на приложението си посредством порталите. Бъдете подготвени за многоетапни процеси за асортимент, които могат да включват писмени проби, изявленията и центрове за оценка.
Кандидатите, които се интересуват от кариера в тези влиятелни организации, би трябвало постоянно да ревизират формалните уеб страници за нови разгласи за работа и крайни периоди за кандидатстване.
