Какво е право на прекъсване на връзката Бил 2025? На фона на дебат за баланса между професионалния и личния живот, новият законопроект в Лок Сабха предизвиква шум

В миг, когато съоснователят на Infosys Нараяна Мърти споделя, че не има вяра в салдото сред професионалния и персоналния живот и се застъпва за 72-часова работна седмица, депутатът от Лок Сабха Суприя Суле внесе частен законопроект в Долната камара в петък, който се стреми да отбрани чиновниците от работа след работно време условия.

Суприя Суле показа „ Законопроект за правото на спиране на връзката, 2025 година “, който „ има за цел да насърчи по-добро качество на живот и по-здравословен баланс сред професионалния и персоналния живот посредством понижаване на прегарянето, породено от днешната цифрова просвета. “

Законопроектът беше показан за първи път на 28 октомври 2019 година

Какво съставлява „ законопроектът за право на спиране на връзката 2025 година “ въведен в Лок Сабха? Mint изяснява в 10 елементарни точки:

1. Законопроектът за частни членове дава на всеки чиновник правото да откаже да дава отговор на позвънявания и имейли отвън работно време. „ Всеки чиновник има право да прекъсне връзката отвън работно време “, се споделя в него.

2. Съгласно законопроекта „ Правото на спиране на връзката “ значи, че макар че работодателят може да се свърже с служащия след работно време, служителят не е задължен да дава отговор или има право да откаже да отговори на такива позвънявания

3. Но в случай че служителят избере да отговори, той/тя ще има право да получи възнаграждение за ексклузивен труд „ по метода, който може да бъде постановен “, се споделя в законопроекта. В него се показва, че всеки чиновник, работещ в извънработно време, който е постигнал взаимно единодушие за това, има право на възнаграждение за ексклузивен труд в размер на естествената ставка на заплата .

4. Освен това се планува, че в случай че чиновник откаже да отговори на което и да е позвъняване по време на извънработно време, той/тя не предстои на никакви дисциплинарни дейности от работодателя.

5. В законопроекта обаче се планува, че работодателят може да се свърже с всеки чиновник посредством телекомуникация, видеообаждане, известие, имейл или друга форма на връзка в извънработно време по време на взаимно контрактуваното сред този чиновник и работодателя.

6. Също по този начин се предлага съответното държавно управление да дава консултантски услуги на чиновниците , с цел да им помогне да поддържат баланс сред професионалния и персоналния живот.

7. Законопроектът също по този начин приканва за основаване на „ центрове за цифрова детоксикация “ и даване на „ консултантски услуги за цифрова детоксикация “ на жителите за рационално персонално потребление на цифрови и информационни принадлежности.

8. „ Законопроектът за право на спиране на връзката, 2025 година “ се стреми да наложи наказания в размер на 1 % от общото заплащане на своите чиновници на субекти (компании или общества) за всяко неспазване на наредбите на законопроекта.

Дебатът за салдото сред професионалния и персоналния живот

Законопроектът за правото на спиране на връзката идва в миг когато отдалечената работа, цифровите връзки и „ културата на повикване “ станаха необятно публикувани.

През последните няколко години дебатът за салдото сред професионалния и персоналния живот закупи популярност освен в обществените медии и измежду GenZ, само че и измежду водещите водачи в промишлеността. Ето какво споделиха те.

През 2023 година съоснователят на Infosys Нараяна Мърти провокира голям спор, като се застъпи за 70 часа седмично.

Една година по-късно Мърти застана зад изказването си и сподели пред CNBC-TV18 на срещата на високо ниво на световните водачи в Мумбай: „ Не имам вяра в салдото сред професионалния и персоналния живот... Не съм трансформирал мнението си; ще приема това с мен до гроба ми. "

По-късно ръководителят на Larsen and Toubro, SN Subrahmanyan, сподели, че съжалява, че не е предиздвикал чиновниците да работят в неделя. Той поддържа описа за 90-часовата работна седмица, който хората би трябвало да следват, с цел да бъдат „ на върха на света “.

„ Съжалявам, че не мога да ви накарам да работите в неделя. Ако мога да ви накарам да работите в неделя, ще бъда по-щастлив, тъй като работя в неделя “, бе чуто да споделя изпълнителният шеф на L&T във видео без дата, което се появи в платформата за обществени медии Reddit.

„ Какво правиш, до момента в който седиш у дома? Колко дълго можеш да гледаш жена си? попита Субраманян и сподели: „ Хайде, ела в офиса и започвай работа. “

Междувременно създателят и ръководител на Adani Group Гаутам Адани също беше забелязан да разисква салдото сред работата и персоналния живот. Милиардерът сподели, че в случай че някой прекара осем часа със фамилията, „ biwi bhaag jaayegi “ (съпругът ще си тръгне).

Той сподели също, че салдото сред професионалния и персоналния живот се поддържа, когато вършиме неща, които обичате да вършиме, заяви Mint по-рано.

„ Вашият баланс сред професионалния и персоналния живот не би трябвало да се постанова на мен или противоположното “, сподели Адани, наблягайки, че фокусирането върху нечия друга тактика за баланс сред професионалния и персоналния живот може да не бъде целесъобразно.

Главният изпълнителен шеф на Ola Electric Бхавиш Агарвал също поддържа описа за дълги работни часове и сподели, че концепцията събота и неделя да са празници е „ западен импорт “, който закупи известност с помощта на индустриалната гражданска война.

„ В Индия в никакъв случай не сме имали събота и неделя; имахме лунния календар и имахме празници въз основа на това “, сподели Агарвал. „ Имахме един или два дни месечно “, сподели той.

Друг вирусен коментар по отношение на салдото сред професионалния и персоналния живот пристигна от съдията и изпълнителен шеф на Shark Tank India - India Business на Emcure Pharmaceuticals, Намита Тапар.

Тапар уточни, че представянето и работната просвета на чиновниците не могат да се съпоставят с тези на създателите.

„ За чиновниците е друго “, сподели Намита Thapar в подкаста Humans of Bombay. " Това е глупост****. Извинете за езика ми. Напълно не съм съгласна ", сподели тя.