Какво се случва със запор върху заплатата, ако смените работата си?

Има логичност, че повече американци изостават със сметките си сега, защото равнищата на дълга на семействата се повишават, лихвите по кредитните карти са нараснали и инфлацията пораства, което в допълнение натоварва бюджетите. Тъй като от ден на ден кредитополучатели изостават със сметките си, активността по събиране на задължения се засилва. За някои кредитополучатели това просто значи да се оправят с досадни телефонни позвънявания и писма за техните неплатени салда. За други това значи увеличение на балансите заради струпване на лихви и такси. В някои случаи обаче следствията са по-сериозни, като вместо това водят до постановени от съда банкови налози или запор върху заплатата.

За тези, които към този момент живеят от заплата до заплата, удържането на част от приходите им за погасяване на задължения може бързо да трансформира управляемата финансова обстановка в сериозна. В същото време обаче доста чиновници сменят работата си в търсене на по-високо възнаграждение, повече непоклатимост или по-добри придобивки в днешния несиметричен пазар на труда. Но за кредитополучателите, които се занимават със правосъдни каузи за събиране на задължения или дейни запори, промяната на работа може да повдигне комплициран въпрос: Какво в действителност се случва със запора, когато напуснете работодателя си? Отговорът не постоянно е явен. По-долу ще очертаем какво можете да очаквате да се случи, в случай че се сблъскате със запор върху заплата при промяна на работа.

Научете по какъв начин да се отървете от неплатения си дълг за по-малко в този момент.

Какво се случва със запор върху заплата, в случай че промените работата си?

Ако заплатите ви сега са запорирани и напуснете работата си, заповедта за запор нормално е обвързвана с този шеф стопира, откакто работата ви завърши. В края на краищата някогашният ви шеф към този момент не може да удържа пари от чекове за заплати, които не издава.

Това обаче не значи, че главният дълг изчезва или че запорът е дефинитивно преустановен.

В множеството случаи кредиторът към момента държи правосъдното решение, което е разрешило запора преди всичко. След като кредиторът научи къде работите по-късно, той може и постоянно го прави, да изиска нова заповед за запор, ориентирана към новия ви шеф. В взаимозависимост от държавните закони и какъв брой бързо информацията за вашата претовареност става налична, този развой може да се случи относително бързо.

Например, някои кредитори интензивно следят измененията в заетостта посредством актуализации на кредитни доклади, услуги за пропускане на следене и правосъдни регистри, което може да форсира процеса за започване на запора при новия ви шеф. Така че, макар че може да предположите, че новата работа ви дава нов финансов старт, вашите кредитори в действителност може да продължат напъните си за събиране след малко закъснение.

Времето обаче може да варира доста. Ако на кредитора са нужни седмици или месеци, с цел да разпознава вашия нов шеф, може да изпитате краткотрайно спиране на удръжките за запор. Но в случай че информацията за новата ви работа е лесна за намиране, спирането може да е малко.

Някои задължения също имат разнообразни правила за запор. Федералните студентски заеми, неплатените налози и отговорностите за прехрана на деца постоянно имат по-широки пълномощия за събиране от общоприетите потребителски задължения като кредитни карти или персонални заеми. Запорите за прехрана на дете, да вземем за пример, нормално се трансферират бързо към нов шеф заради държавните системи за отчитане и условията за използване.

Федералният закон също по този начин слага ограничавания върху това какъв брой от вашите разполагаеми приходи нормално могат да бъдат запорирани за потребителски задължения. В доста обстановки кредиторите не могат да вземат повече от 25% от вашия наличен приход или сумата, с която седмичният ви приход надвишава 30 пъти федералната минимална заплата, което от двете е по-малко. Щатските закони може да предложат спомагателни отбрани според от това къде живеете.

Разгледайте вариантите за облекчение на задължения, които могат да ви оказват помощ да избегнете запора през днешния ден.

Как да се отървете вечно от запора върху заплатата

Промяната на работата може да сътвори къса пауза в активността по запора, само че няма да позволи дълга, нито ще приключи изцяло запора. За кредитополучателите, които се борят да поддържат запор върху други финансови отговорности, това разграничаване има значение.

По-добрият метод е да претеглите опциите си за облекчение на дълга, с цел да намерите вместо това вярното решение за главното обвързване по дълга. Подаването на молба за неплатежоспособност, да вземем за пример, ще задейства автоматизирано прекъсване, което законно стопира множеството действия по събиране, в това число запор върху заплата, незабавно щом бъде заведено дело. И според от типа на банкрута и естеството на дълга, част или цялото ви обвързване може да бъде изплатено.

Уреждането на дълга е различен път, който си коства да проучите. Чрез договаряния — или непосредствено с кредиторите, или благодарение на компания за облекчение на задължения — може да е допустимо да разрешите дълга за по-малко от цялостното салдо, което би прекратило напълно запора. Компромисите обаче са действителни. Уреждането на дълга може да повлияе на вашия заем и резултатите варират. Но в случай че сега сте под запор, кредитната вреда може към този момент да е забележителна и да се отървете от спомагателното финансово задължение може да бъде приоритет.

Ако не сте сигурни кой метод е подобаващ за вашата обстановка, специалист по дълга, кредитен съветник или юрист по неплатежоспособност може да ви помогне да прецените опциите си.

Изводът

Смяната на работа нормално прекъсва запора върху заплатата, само че не свършва то. Кредиторите могат — и постоянно го вършат — да се извърнат още веднъж против нови работодатели, откакто ги намерят, тъй че в случай че залагате на този маршрут като решение, нормално е единствено въпрос на време запорът да стартира още веднъж на новата ви работа. Ако търсите същински излаз от запора, оправянето с главния дълг посредством споразумяване, структуриран проект за погашение или банкрут евентуално ще бъде по-ефективен от промяната на работата сама по себе си.

Редактирано от Мат Ричардсън

© 2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.