Канадска изследователска фирма публикува резултати от проучване, подчертаващи предизвикателствата пред новодошлите
Ново проучване подчертава някои от предизвикателствата, с които новодошлите продължават да се сблъскват, когато имигрират в Канада.
Проучването „Разбиване на кода на новодошлия“ беше публикувано Във вторник от Leger, канадска компания за пазарни проучвания.
Тя установи, че 38 процента от наетите новодошли не са успели да си намерят работа в своята област, а 60 процента от наетите новодошли заявиха, че изпитват трудности при намирането на работа поради предизвикателства с пълномощията и нужда от местен опит.
Това е история, която Хилда ДеСуза от програмата за квартално заселване на имигранти към общинския ресурсен център на Уинипег в Елмууд чува често.
„Намирате хора с техните господари, хора с бакалавърска степен, подходящи години опит, които трябва да работят за оцеляване, защото трябва да могат да се грижат за себе си и да издържат семействата си“, каза тя.
Резултатите от проучването на Leger показват, че 84 процента от новодошлите бяхме хванати неподготвени от това колко скъпо е да живееш в Канада.
Работникът в селището Джонатан Ворей каза, че разходите просто продължават да растат.
„Преди пандемията и сега след пандемията вие видях огромно увеличение на наема. Повечето канадци и новодошлите смятат, че е много трудно да си позволят наем“, каза той.
Извънредни новини от Канада и целия свят, изпратени на вашия имейл, както се случва. Извънредни новини от Канада и целия свят, изпратени на вашия имейл, както се случва.Рубен Гаранг, директор на Immigration Partnership Winnipeg каза, че това, разбира се, варира от човек на човек.
„Хората, които идват тук, защото са били принудени да напуснат страните си поради войната или подобна ситуация“, каза той, може да бъде много различно преживяване от това на някой, който „иска да живее тук“.
„Намирането на място е важен елемент от установяването и интеграцията“, каза той . „Ако имате къща, в която да живеете, това е добре за вас и семейството ви. Това донякъде ви дава комфорта, от който се нуждаете, за да можете да търсите други неща като работа и образование.“
Докладът на Легер установи също, че 52 процента от новодошлите вярват, че Канада трябва да ги насърчава да запазят и насърчават своите религиозни и културни идентичности, но само 26 процента от канадците се чувстват по този начин.
Garang каза, че и трите нива на управление и общността като цяло трябва да подкрепят новодошлите.
„Ако те получават солидна подкрепа от момента на пристигането си, тогава процесът на интегриране ще бъде много прост и кратък. Но ако не им бъде осигурена голяма подкрепа от момента на пристигане, тогава интеграцията и процесите ще отнемат повече време.“
За да помогнат, Worae, DeSouza и Garang казаха достъп до точната информация е ключова.
„Да се уверите, че хората имат достъп до информация, така че да могат да направят по-добър избор. Това е номер едно. След това ги подкрепяме цялостно, подкрепяйки ги с цялостна подкрепа. ”
Worae каза, че зависи от това откъде получават информацията си.
„(Ако) рисува Канада като много хубава страна, в която, когато дойдете тук, лесно се интегрирате – и особено (когато) имаме мигранти, които идват по икономически причини - когато влязат и открият всички тези бариери... това, знаете ли, усложнява първоначалните предизвикателства“, каза той.
Три от 10 новодошли, анкетирани за проучването Leger, казаха, че качеството им на живот е или същото, или по-лошо от това в страната им на произход, но две трети казаха, че ако трябва да избират отново, пак биха се преместили в Канада.
— с файлове от Iris Dyck на Global
