Кандидатът иска ₹35 000, основателите на IITian вместо това предлагат ₹50 000: „Моят HR казва, че това е видео с изкуствен интелект“
Социалните медии постоянно са наводнени с истории за претенденти, недоволни от повишението на заплатите си. Въпреки това, създател на започващ бизнес получава големи овации, тъй като е предложил на претендент инженер доста по-висока заплата от това, което той е изискал, защото компанията е избрала да се придържа към авансово утвърждения си бюджет.
Във видео, което в този момент стана вирусно, създателят показа, че претендентът, който печелеше 30 000, е изискал непретенциозно нарастване от 5 000, като предстоящата му заплата доближи 35 000. Компанията обаче му предложи 50 000 вместо това.
„ Кандидатът изиска 35 000/месец, само че ние предложихме 50 000/месец, тъй като за тази роля сме одобрили 50 000 “, написа създателят в Instagram, до момента в който споделя видеото на страницата на компанията.
Прочетете също | Колко заплата ви прави „ богати “ в градовете от равнище 2 на Индия? Главният изпълнителен шеф изяснява | Гледайте
Във видеото един от създателите разкрива, че по време на процеса на наемане за инженерна роля претендентът е изискал заплата от 35 000 на месец, макар че е печелел към 30 000 на предходната си работа. Въпреки това, защото компанията към този момент е отделила бюджет от 50 000 за позицията, управлението взема решение да предложи цялостната сума и го наема.
Основателят показа още, че няколко дни след присъединението си претендентът попитал за какво компанията се е съгласила да предложи по-висока заплата от това, което той е изискал. Припомняйки отговора си, създателят сподели, че той просто е дал отговор: „ Защо не? “
Прочетете също | Предложението за брак е отхвърлено, счетоводителят убива HR управител, разчленява тялото„ Приех този бюджет. Според мен тази работа има стойност. Този бюджет е утвърден “, добавяйки, „ Ако мога да реша този проблем вместо вас, където не е нужно да мислите дали е 30 000 или 35 000, тогава аз би трябвало да разреша този проблем вместо вас “, показа IITian.
В този миг различен създател се причисли към диалога и сподели: " Хората не осъзнават това, само че индивидът е с нас през последните 3 години и в случай че беше отишъл в това време, разноските ни за наново наемане щяха да бъдат доста високи. Така че, мисля, че това е нашият метод на работа. Ние постоянно избираме качеството пред оптимизацията на разноските. "
Прочетете също | Съкратен продуктов управител печели ₹1,3 крори от продажба на тако
Как реагираха потребителите на обществените медии
Един човек разяснява: „ Мечтани вербовчици “. Друг написа: „ Като HR, аз изцяло поддържам това, само че meri company karne nahi degi mujhe ese (Моята компания няма да ми разреши да работя по този начин). “ Трети се пошегува: „ Моят HR споделя, че това е AI “.
Четвърти консуматор добави: „ Наистина. Харченето на повече, когато бюджетите са утвърдени, е най-хубавото допустимо нещо. “
Друг саркастично сподели: „ Моят HR сподели, че това е видео с AI. “
Шести консуматор написа: „ Проявяване на този тип шефове. “
(Отказ от отговорност: Този отчет се основава на генерирано от потребителите наличие от обществени медии Livemint не е ревизирал без значение изказванията и не ги утвърждава.)
