Ключови пропуски, установени чрез разследване на болничен работник, който е малтретирал сексуално тела на 101 жени и момичета
Разследването на Дейвид Фулър идентифицира „сериозни пропуски“ в болниците, в които той работи, и направи 17 препоръки с цел предотвратяване на подобни зверства .
Работникът по поддръжката е малтретирал сексуално телата на най-малко 101 жени и момичета на възраст между девет и 100 години, докато е бил нает в вече затворените болница Кент и Съсекс и болница Тънбридж Уелс в Пембъри между 2005 г. 2020 г.
Разкривайки констатациите от разследването във вторник, председателят сър Джонатан Майкъл каза, че ако колегите, мениджърите и висшите ръководители на 69-годишния мъж са били „по-любопитни“, възможността му да обиди би могла да бъде намалена.
Попитан от репортери дали липсата на любопитство в тръста на болницата е от определени висши мениджъри или е част от по-широк културен проблем, сър Джонатан каза: „Мисля, че това е по-широк проблем.
„Не е необичаен културен проблем, ако погледнете назад към докладите за други разследвания, Savile би бил очевиден пример, когато имаше загриженост относно липсата на любопитство защо хората правят неща, които изглеждаха малко странни.
„Ако мерките, които препоръчвам, бяха въведени, когато Фулър работеше в тръста, твърдо вярвам, че престъплението му можеше да бъде предотвратено“, каза сър Джонатан.
Като част от своето разследване разследването разпита 200 свидетели и прегледа повече от 3700 документални материали.
Трима потенциални свидетели отказаха да се изявят: Карън Калдър, бивш служител на моргата техник в тръста, както и Рони Хортън и Нийл Бриджис, които и двамата са работили за болничния изпълнител Interserve.
Тук информационната агенция PA разглежда по-отблизо ключовите пропуски, които позволиха на Фулър да обижда 15 години без заподозрян или заловен:
– Фулър получи достъп до ключ от моргата в болницата в Кент и Съсекс през 2002 г. Достъпът му до моргата не беше наблюдаван, тъй като нямаше система за наблюдение. След 2007 г. нямаше система за наблюдение на достъпа до моргата за тези, които подписваха ключове от централата.
– От 2011 г. на Фулър беше даден пълен достъп до моргата в новата болница Tunbridge Wells Hospital чрез неговата карта за плъзгане. Картата му позволи да получи достъп до моргата 444 пъти само за една година, между декември 2019 г. и декември 2020 г. Данните за тези, които влизат в моргата чрез техните карти за преместване, бяха събрани, но никога не бяха прегледани.
– Телата на починали хора бяха оставени извън хладилниците на моргата през нощта, където на Фулър беше позволено да поеме задачи по поддръжката в стаята за аутопсии в болница Кент и Съсекс и в болница Tunbridge Wells.
– Висшите ръководители на Trust не успяха да се вслушат в персонала относно необходимостта от инсталиране на видеонаблюдение в моргата. Видеонаблюдение не беше инсталирано в моргата до 2020 г. Висшите ръководители знаеха, че има проблеми с моргата от 2008 г. В своите показания към разследването Дейвид Фулър заяви: „Ако (CCTV) беше на мястото си, тогава нямаше да не беше възможно, независимо в какво психическо състояние бях, действително да извърша нещо незаконно.“
– Три организации – Органът за човешки тъкани, Комисията за качество на грижите и Службата за акредитация на Обединеното кралство – инспектираха моргата, но никой не идентифицира или обърна внимание на системните слабости, създали средата, в която Дейвид Фулър обиди.
– Фулър успя да извърши обида по време на работното време на моргата в 12 случая между юни 2015 г. и юни 2017 г. Тези нарушения се случиха, когато персоналът на моргата е трябвало да бъде на смяна.
– Фулър е успял да използва дневника за приемане в моргата, когато избира жертвите си и да му помогне в каталогизирането на престъпленията му. Служителите на моргата знаеха, че той е погледнал дневника за прием, приемайки, че това е за наблюдение на температурите в хладилника.
– Когато кандидатства за работа и повишения в NHS, Фулър лъжливо твърди, че няма наказателни присъди и Interserve „не уведоми доверие в неговите убеждения, когато стана известно за тях през 2011 г. и отново през 2015 г.“, което е в нарушение на договор и споразумения, се казва в доклада.
Той добавя: „Нямаше процес на преразглеждане през 2011 г. и 2015 г., което би показало предишния неуспех на Дейвид Фулър да разкрие своите убеждения, когато той беше назначен за своята роля в NHS през 1989 г. и повишен през 2002 г. Въпреки че може да не му е било забранено да продължи работата си, ние считаме, че познаването на неговите убеждения може да е доведе до въпроси относно неговата честност и по-внимателно изследване на действията му, когато се вземат заедно с другото му поведение. проверки на записи и прегледи за персонала и че изпълнителите са обект на същите изисквания.
– Разследването също така подчертава по-широки пропуски в тръста, включително тела, които понякога се „удвояват“ в хладилниците, за да се пести място, особено в зимата.
