Краен срок за стачка, определен от профсъюза на TTC, представляващ стотици работници

Около 700 директни служащи в Торонто, състоящи се от електротехници, служащи по въздушни линии и поддържащи сигнали, може да изоставен работа след към две седмици, в случай че останат без контракт след две договаряния за контракт години в развой на основаване. " referrerpolicy= " no-referrer-when-downgrade " >

Членовете на CUPE Local 2 дойдоха в кметството преди съвещание на борда на TTC, с цел да покачат публичната информираност по отношение на неналичието на контракт от април 2022 година Президентът на съюза Сумит Гулерия сподели, че след сложна сесия за договаряне предходната седмица синдикатът гласоподава в поддръжка на определянето на краен период за стачка на 22 април в среднощ, в случай че не бъде реализирано съглашение.

„ Ние търсим обективни заплати, които влагаме в TTC, инвестирайте в нашия град, само че плащайте заслужено и заплати, които са наедно с индустриалните стандарти “, сподели той.

Гулерия сподели, че техните служащи са били подложени на законодателство, което лишава правото на стачка в продължение на няколко години, само че откакто той беше отстранен, в този момент те са в по-добра позиция за договаряне.

Синдикатът е зает със своя шеф за групово договаряне и Гулария сподели, че има вяра, че към момента има път, който да задоволи служащи, TTC и град.

„ Бихме желали да се върнем на масата за договаряния и да приключим този кръг “, сподели той, добавяйки, че и двете страни остават надалеч една от друга по редица въпроси. Той сподели, че сред сегашния миг и крайния период има планувани дати за продължение на договарянията.

Гулария сподели, че в случай че са нужни протестни дейности, синдикатът е направил проекти за деяние при изключителни обстановки, с цел да сведе до най-малко спиранията, в това число да подсигурява, че пасажерите на Wheel-Trans не са наранени.

„ Никой не желае стачка, никой от нашите членове не се интересува от стачка, те просто желаят добра договорка, откакто не са могли да стачкуват толкоз дълго “, сподели Гулария.

„ Заплатите изостанаха, ние вършим към 15 % от това, което направихме през 2010 година и имахме висока инфлация и просто се опитваме да поддържаме темпото. “

The Председател на борда на TTC, гл. Джамал Майерс сподели, че продължава да се надява, че стачка може да бъде избегната, акцентирайки скорошните триумфи в договарянето с други синдикати.

„ Много съм убеден, че единствено посредством продължение на договарянията ще реализираме договорка и за двете страни ”, сподели Майърс.

CUPE Local 2 не е единственият локален профсъюз, представляващ директни служащи с изминал контракт. ATU Local 113, което съставлява към 12 000 директни служащи на първа линия, в това число водачи, е без контракт от 31 март. Последният му контракт е подписан през 2021 година и сега представителите са в развой на групово договаряне с директната комисия.