Кризата с грижите за децата струва на икономиката 122 милиарда долара годишно, установява ново проучване – и не само наранява семействата, бизнеса и данъкоплатците понасят удари

Когато родителите не могат да намерят подобаваща грижа за децата, те може да пропуснат работа, да бъдат уволнени или да изберат да изоставен напълно работната мощ – всичко това освен визира какъв брой пари печелят фамилиите, само че коства на бизнеса и данъкоплатците. И обстановката се утежни през последните години. Според изследването на ReadyNation стопанската система губи към 122 милиарда $ годишно.

Докладът откри, че неналичието на грижи за деца или задоволително грижи за деца коства на обособените родители повече от 5500 $ годишно, или общо над 78 милиарда $. А компаниите губят приблизително по 1640 $ за всеки работещ родител заради изгубени доходи и разноски за наемане заради незадоволителна грижа за децата, което възлиза на общо 23 милиарда $ годишно. Правителството също губи – към 21 милиарда $ пропуснати приходи и доходи от налози върху продажбите годишно, или 1470 $ по-малко на работещ родител, тъй като родителите без задоволително грижи за децата печелят по-малко и затова употребяват по-малко в своите общности. 

„ Направихме това преди четири години и е неприятно. Направихме го в този момент и е още по-лошо, и при неналичието на каквито и да било действителни политически решения за рецесията с грижите за децата, това просто ще продължи и продължава “, сподели Сандра Бишоп, основен откривател на двупартийната организация с нестопанска цел Съвет за по-силна Америка, която включва три организации, в това число ReadyNation.

Загубите от 122 милиарда $ са повече от двойно повече от това, което същото изследване откри в 2018 година, когато стопанската система загуби 57 милиарда $ годишно заради рецесията с грижите за децата. 

„ Установихме, че въздействията са по-разпространени и по-тежки “, сподели Бишоп за последните резултати. „ Повече родители рапортуваха негативните въздействия върху тяхната работа и в някои случаи фрапантно – мисля, че два пъти повече хора бяха уволнени, повече хора напуснаха. “

Тя също по този начин назова изчислените загуби „ мощно подценени “, защото се преглеждат единствено провокациите за родителите с деца под три години, до момента в който родителите се сблъскват с проблеми с грижите за деца отвън тази възрастова група.

Докладът откри, че 85% от главните болногледачи споделят, че провокациите с грижите за деца са редуциране на работното им време или продуктивност, в това число 64% споделят, че това ги е предиздвикало да закъснеят за работа през последните три месеца. Мнозинството - 58% - оповестяват, че не са работили цялостен ден; до момента в който 53% оповестяват, че са разсеяни по време на работа. Грижата за деца даже е повлияла на това какъв брой и дали родителите работят: 33% са минали от цялостно работно време към ненапълно работно време, до момента в който 26% от родителите оповестяват, че са напуснали работа заради проблеми с грижите за децата, а други 23% оповестяват, че са били уволнени.

Това се случва, когато Съединените щати са изправени пред продължаващ дефицит на работна ръка. В края на предходната година имаше повече от 11 милиона отворени работни места. Процентът на отричане остава над равнищата отпреди пандемията. За доста компании намирането на квалифицирани служащи остава едно от най-големите провокации.

За индустриалната компания Contec Inc. в Спартанбърг, Южна Каролина, дефицитът на служащи е непрекъснато предизвикателство – и компанията е изгубила служащи заради грижи за деца. 

„ Ако би трябвало да отидат на друга промяна, която ще им разреши да се грижат за децата си, когато няма никой у дома, ние сигурно ще създадем това настаняване “, сподели създателят и основен изпълнителен шеф Джак Макбрайд за провокациите. Той сподели, че също по този начин са споделили на хората, които е трябвало да изоставен заради грижи за деца, че ще запазят позициите си, в случай че намерят помощта, тъй като толкоз доста се нуждаят от служащи. 

Търсенето на продуктите за разчистване и стерилизация на компанията остана високо по време на пандемията. Наличието на задоволително служащи, с цел да отговори на това търсене, би означавало повече продажби – само че сега вместо това те заплащат на съществуващите си служащи „ един звук “ ексклузивен труд. Макбрайд приветства съдействието с други предприятия за даване на грижи за деца, само че разноските и изгодите за грижи на място нямат смисъл единствено за неговата компания. 

Това, което работи Contec Inc., е използването на тримесечен отпуск за гледане на дете и за двамата родители, започвайки това лято, което ще помогне на новите родители да се сближат, като в същото време покрива ранните разноски. Той също по този начин работи в Спартанбург, с цел да образова смисъла на образованието в ранна детска възраст. 

Докато фамилиите се борят с разноските за грижи за деца – все по-голям брой работодатели са почнали да дават сметки за разноски за грижи преди облагане с налози. Миналата година се следи нарастване от 6% по отношение на 2021 година, съгласно асоциацията за човешки запаси World at Work, която е проучила повече от 800 организации от всевъзможен размер. Повечето обаче не способстват непосредствено за такива сметки, тъй че разноските за фирмите са относително ниски. Данъчните спестявания от такива сметки могат да бъдат огромна помощ, само че те бяха лимитирани до 5000 $ през 2022 година, под междинните разноски за грижи за деца. 

Нарастващ брой – 49% – оферират на чиновниците запаси и рекомендации за развъждане на деца, съгласно данните на World at Work. Само 10% от предлаганите центрове за гледане на деца на място или наоколо до тях – нарастване от 7% през 2016 година, само че спад от пика от 12% през 2020 година и 2021 година Само 9% оферират дотации или отстъпки – което е съвсем непроменено от 2016 година насам.

За по-малките предприятия служащите, които гледат деца, са още по-голямо предизвикателство. Едно изследване откри, че повече от половината притежатели на дребен бизнес споделят, че техните чиновници би трябвало да се оправят с провокациите, свързани с грижата за децата по време на пандемията, а 80% от притежателите на дребен бизнес поддържаха намесата на Конгреса за увеличение на достъпа до налични грижи.

В цялата страна броят на центровете за грижи за деца и опциите за грижи по домовете не се е върнал там, където са били преди пандемията. А федералните пари, ориентирани към стабилизиране на системата в разгара на пандемията, ще стартират да изтичат по-късно тази година. Експертите и притежателите на компании са загрижени, че това ще докара до овакантяване на повече служащи. 

Съединените щати харчат към 2400 $ на бебе до 5-годишна възраст за ранно обучение и грижи за деца, до момента в който страните в Европейския съюз харчат приблизително съвсем двойно повече от $4700, а някои страни харчат три пъти повече.

„ От бизнес позиция виждам на това като на дълготраен конкурентен проблем “, сподели Макбрайд. „ Нямаме просвета на обучение, която съществува в някои от тези други страни. В дълготраен проект ще се сблъскаме с проблем да бъдем конкурентоспособни като нация. “

Навлезте по-дълбоко с The Free Press

В:

© 2023 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.

CBS Новини 24/7

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.