Квебек отказа средства, насочени към справяне със системния расизъм в съдилищата
Правителството на Квебек е отказало федералното финансиране, ориентирано към битка с систематичния расизъм в системата на наказателното правораздаване, заявявайки, че не е склонен с метода на програмата.
Федералното държавно управление първото предложение 6 6,64 милиона на заниманието на федералното държавно управление в първото предложение Щатски долар 6,64 в заниманието " >
Федералното държавно управление, препоръчано Щатски долар 6.64 милион в Provincses и Territories в първото държавно държавно управление. 2021 година за възстановяване на справедливостта в съдилищата. Разпространени за пет години, парите бяха ориентирани към справяне с свръхпредставянето на чернокожите в системата на наказателното правораздаване посредством поощряване на потреблението на расови и културни оценки преди присъдата.
Тези оценки - известни като влияние на расирането и оценките на културата или IRCAS - проучват по какъв начин опита на наказания човек от систематичния расизъм е съдействал в техните закононарушения. Подкрепяйки подсъдимите или да покрият разноските за оценки посредством техните стратегии за правна помощ, Квебек се опълчва на даването на този вид поддръжка.
„ Ние не сме страна по някакво съглашение за финансиране, включващо влияние на оценките на расата и културата, защото Квебек не се абонира за метода, върху който се основава програмата за финансиране, се основава на систематичния расизъм Имейл.
Оценките са били употребявани в канадските правосъдни зали за повече от десетилетие от юристите по защитата, които търсят обективни присъди. Доскоро Квебек беше външен човек.
Дейвид Nyarko, член на борда в основания в Монреал Институт за правораздаване на Viola Desmond, организация, която се застъпва против анти-черния расизъм в системата на наказателното правораздаване, споделя, че позицията на държавното управление оставя наказателните подсъдими в несъблюдение. Но Nyarko споделя, че неналичието на финансиране за правна помощ от Квебек затруднява тази задача. В резултат на това той сподели, че техният екип значително работи про-Боно.
„ По-голямата част от нашата работа се прави без никакъв тип отплата “, сподели той.
