LA Times съкращава над 100 работни места, тъй като собственикът казва, че хартията „вече не може“ да губи до 40 милиона долара годишно
Los Angeles Times каза във вторник, че съкращава най-малко 115 работни места — или повече от 20% от своите Редакция с 500 души – отбелязвайки едно от най-големите съкращения на работната сила в 142-годишната история на вестника.
Съкращението идва в нестабилен момент за изданието, което не само прогнозира още една година на тежки загуби, но и търси нов изпълнителен редактор, след като Кевин Мерида се оттегли по-рано този месец заради предполагаемата редакционна статия на собственика милиардер Патрик Сун-Шионг смущения, наред с други проблеми, според докладите.
Във вторник Сун-Шионг нарече съкращенията „необходими“ в интервю за The LA Times, отбелязвайки, че вестникът „вече не може да губи от 30 до 40 милиона долара годишно, без да постигне напредък към изграждането на по-голяма читателска аудитория, което би довело реклама и абонаменти за поддържане на организацията.“
Здравният магнат добави, че са необходими драстични промени, включително назначаването на нови лидери, които да се съсредоточат върху укрепването на журналистиката на вестника, за да стане „незаменим“ за повече читатели.
„Днешното решение е болезнено за всички, но е наложително да действаме спешно и да предприемем стъпки за изграждане на устойчива и процъфтяваща хартия за следващото поколение. Поели сме ангажимент да го направим“, каза Сун-Шионг.
Според Мат Пиърс, президент на Media Guild West, който представлява служителите на LA Times, приблизително 94 от 115-те съкращения ще бъдат сред синдикализирани служители.
„Този общ брой, макар и опустошителен, все пак е далеч по-нисък от общия брой на съкращенията в Гилдията, първоначално очаквани миналата седмица“, публикува Пиърс на X, след като новината за съкращенията излезе наяве.
Soon-Shiong изрази „разочарование“ в интервюто си за LA Times, че Гилдията избра да организира еднодневно излизане миналия петък, което „не помогна“. Вместо това, Soon-Shiong каза, че синдикатът е трябвало да разработи план с ръководството, който би могъл да „спаси работни места“.
Гилдията не отговори веднага за коментар, но по време на стачката е отправила искания към ръководството да осигури брой на персонала или намаляване на заплатите, към което се стремят. Те също така поискаха изкупуване, което може да бъде кредитирано срещу общата сума на съкращенията.
Съюзът също така призова за среща на всички, за да се „изложи ясна пътна карта за растеж на приходите, а не само намаляване на разходите“, както и собственост за създаване на комисия за търсене и подбор, която да включва представители на Гилдията за следващия изпълнителен директор редактор.
Soon-Shiong изрази разочарование от предишното ръководство и опитите им да изградят Los Angeles Times Studios, продуцентско звено, което ще доведе журналистиката на вестника до повече потребители чрез документални филми и подкасти.
Собственикът каза, че Мерида и няколко други високопоставени редактори, които наскоро напуснаха, не си вършат работата.
Мерида каза, че е напуснал изданието поради несъгласия със Сун-Шионг относно ролята му на главен редактор и стратегия, както и размера на съкращенията.
„Наистина е трудно да разсъждаваме върху последните бурни години, през които нашият бизнес беше изправен пред значителни предизвикателства, включително загуби, които надхвърлиха 100 милиона долара в оперативни и капиталови разходи“, каза Сун-Шионг пред The LA Times.
„Въпреки тези трудности, ние взехме умишлено решение да се въздържим от прилагането на съкращения в нашата редакция по време на пандемията от COVID, като запазихме броя на служителите в редакцията през последните няколко месеца въпреки загубите“, добави той.
Собственикът каза, че е инвестирал почти 1 милиард долара във вестника – след като го купи за 500 милиона долара от Tribune Co., тогава наречена Tronc, през 2018 г.
„Не сме в смут. Имаме реален план“, каза той.
