Лейбъристките кметове казват на Кийр Стармър да „игнорира гласовете на обречеността“ и да се придържа към разклащане на правата на работниците
Кметовете на лейбъристките метро призоваха Кийр Стармър да игнорира „гласовете на обречеността“ и да запази плановете за разклащане на правата на работниците - на върха на дневния ред на партията.
Кийр Стармър каза, че Новата сделка за трудещите се ще бъде предложена през първите 100 дни на лейбъристко правителство. Той ще даде на всички работници права на заетост от първия им работен ден и ще забрани договорите за нула часове. Но имаше спекулации, че пакетът от реформи, представен за първи път през 2021 г., може да бъде смекчен.
В съвместна статия за Mirror влиятелните регионални лидери на лейбъристите - Анди Бърнам, Садик Хан, Трейси Брабин, Дан Норис, Оливър Копард, Ник Джонсън и Стив Ротерам - казаха, че планът е от решаващо значение за живота на обикновените британци - и изборните шансове на партията. „Тези политики не са само смели и трансформиращи – те са и приоритети на избирателите“, казаха те. „Във време, когато кризата с разходите за живот остава най-голямото безпокойство, този план за заплащане трябва да остане на върха на дневния ред на лейбъристите.“
Сравнявайки критиците на плана с онези, които се противопоставиха на националната минимална работна заплата преди 25 години, кметовете казаха: „Не е изненадващо, че същите гласове на обречеността отново пеят същата стара мелодия, изтъквайки, че справедливото заплащане и достойните права на работа са път към катастрофа, грешат и сега, не могат да бъдат по-ясни, че това ще се случи."
Заместник-лидер Анджела Рейнър реформите, пое „чугунен ангажимент“ през септември да прокара законопроект за трудовите права и да отмени законите срещу стачките през първите 100 дни от лейбъристкото правителство. Съобщава се обаче, че бизнес шефовете лобират пред лейбъристите да смекчат предложенията. Президентът на Конфедерацията на британската индустрия Рупърт Соумс, бивш шеф на Serco, каза пред FT по-рано тази година, че групата предлага „лична обратна връзка“ относно плановете.
Канцлерът в сянка Рейчъл Рийвс каза тази седмица, че лейбъристите искат да уверете се, че „всички наши политики работят и това означава, че те трябва да работят и за бизнеса, и за работещите хора“. Колегата от Лейбъристката партия Питър Манделсън предизвика бурна реакция от страна на колегите си, като каза миналия месец, че реформите не трябва да се въвеждат твърде бързо.
Той написа в Sunday Times: „Бизнесът и инвеститорите ще хвърлят поглед върху цялостната бизнес среда в Обединеното кралство, включително регулациите. Това включва законодателството на пазара на труда и профсъюзите. Има ясни аргументи за реформа, но случаят трябва да се тества, да се установят приоритети и да се обърне внимание на сложностите. Това не трябва да се прибързва, а трябва да се направи в консултация с бизнеса. Доводът за реформа е „толкова силен, колкото винаги е бил“. Проучването установи, че повече от 4 на 5 (82%) мениджъри подкрепят плана за правата на работниците, като 3 на 4 (74%) подкрепят забраната за нула часове на работа. Проучването на Chartered Management Institute (CMI) също установи, че 3 на 4 (74%) казват, че публикуването на разликите в заплащането на етническа принадлежност и инвалидност е важно.
