Лидерът на републиканската партия на Уисконсин казва, че е приключил преговорите с университета за повишаване на заплатите, сделка за разнообразие

МАДИСЪН, Уисконсин (AP) — Висшият републикански законодател в Уисконсин сподели в понеделник, че е завършил договарянията с университетите на Уисконсин за договорка това би дало нарастване на заплатите на чиновниците в университетската система и би платило за построяването на нова инженерна постройка в подмяна на съкращения на длъжностите на личния състав, фокусирани върху многообразието, справедливостта и приобщаването.

Управителният съвет на UW отхвърли договорка на небрежно свикано особено съвещание в събота, откакто регентите показаха опасения по отношение на насочването му към напъните на DEI. Битката в Уисконсин идва на фона на по-широка културна борба, която се разиграва в цялата нация по отношение на начинания за разнообразие на колежите.

Говорителят на Асамблеята Робин Вос, който реализира договорка с президента на UW Джей Ротман, сподели в понеделник по WISN-AM, че той надява се, че регентите ще го преразгледат, само че той не е подготвен да прави каквито и да било промени.

„ Тази договорка беше контрактувана добросъвестно “, сподели Вос. „ Ние няма да променим нищо в тази договорка. Не се връщаме обратно. Ако не друго, бих предпочел да продължим напред. Но договорката си е договорка, би трябвало да удържиш на думата си. Това не е вечно. Ако желаят да си тръгнат, могат да си тръгнат. “

Нито Ротман, нито канцлерът на UW-Madison Дженифър Мнукин дадоха отговор неотложно на настояванията за коментар в понеделник.

Губернаторът Демократична партия Тони Евърс на Събота сподели, че поддържа решението на регентите, само че желае договарянията да продължат. Междувременно той прикани законодателната власт да освободи финансиране за повишението на заплатите и инженерната постройка. Говорителят на Evers, Брит Кудабак, се базира на тези мнения в понеделник, когато беше помолен реагира на изказванията на Вос.

Вос сподели, че има „ нулев късмет “ той да смекчи позицията си.

„ Ще направя всичко по силите си, с цел да се уверя, че ще осъществим тази договорка или изчакайте до идващия бюджет, с цел да приказваме още веднъж за това ", сподели Вос. „ Няма да дадем покачвания. Няма да одобрим тези нови строителни стратегии. Няма да одобрим новите пари за университета, в случай че те не одобряват най-малко тази договорка. Ротман прикани регентите да го одобряват, наричайки го обективен компромис.

В основата си договорката щеше да разреши 4% покачвания на заплатите за всички 35 000 чиновници на UW, които да влязат в действие със задна дата до 1 юли, когато бяха би трябвало да стартира. Увеличенията на заплатите бяха утвърдени от следеното от републиканците законодателно заседание в държавния бюджет, който беше подписан от Евърс.

Но тези нараствания ще би трябвало да бъдат утвърдени и от законодателна комисия, следена от Републиканската партия. Вос ги блокира, защото се опита да понижи позициите в университета, отдадени на многообразието, справедливостта и напъните за приобщаване. В отговор Евърс заведе дело във Върховния съд на Уисконсин с аргумента, че законодателната власт е надвишила конституционните си пълномощия, като е блокирала покачванията.

Съгласно договорката, в допълнение към покачванията на заплатите, университетът ще получи финансиране за разнообразни строителни планове, най-много към 200 милиона $ за създаване на нова инженерна постройка във водещия кампус на UW-Madison. Този план беше главен приоритет за университета и беше подсилен от бизнес общността на страната. Но републиканците не го финансираха.

Сделката също по този начин прикани университетската система да замрази наемането на длъжности в DEI до края на 2026 година и да реалокира най-малко 43 сегашни позиции в DEI, с цел да се концентрира върху „ триумфа на студентите “. Системата също би отстранила всевъзможни изказвания, подкрепящи разнообразието на студентските кандидатури. Сделката също би премахнала стратегия за наемане на преподаватели по позитивни дейности в UW-Madison и сътвори позиция, фокусирана върху консервативната мисъл.

В понеделник Вос сподели, че желае да се отърве от всички позиции на DEI в UW.

Съгласно договорката, UW-Madison щеше да бъде заставен да одобри претенденти, които завършат в първите 5% от класа си в гимназия в Уисконсин. Кандидатите, които завършат в първите 10% от своя клас в гимназия в Уисконсин, ще имат обезпечен банкет в районните кампуси.