Лили Алън казва, че децата са съсипали кариерата й – защо толкова много жени се чувстват същите

Певицата Лили Алън каза, че „не можеш да имаш всичко“ и че децата са „съсипали кариерата й“ в интервю в подкаста на Radio Times.

38-годишната е майка на Етел Мери, на 11, и Марни Роуз, на девет, с бившия си съпруг Сам Купър.

„Никога не съм наистина имах стратегия, когато става дума за кариера, но да, децата ми съсипаха кариерата ми. Обичам ги и те ме допълват, но от гледна точка на поп звездата, те тотално го съсипаха,” каза Алън, който стана известен с хитовете Smile и The Fear в средата на нулевите години.

Певецът издаде последния си албум (нейният 4-ти) No Shame през 2018 г. и се омъжи за Дейвид Харбър през 2020 г. „Наистина ме дразни, когато хората казват, че можеш да имаш всичко, защото, честно казано, не можеш“, каза тя.

„Някои хора избират кариерата си пред децата си и това е техен прерогатив, но родителите ми доста отсъстваха, когато бях дете.

„Чувствам, че това наистина остави някои неприятни белези, които не желая да повторя върху моя. Избрах да се отдръпна и да се концентрирам върху тях и се радвам, че го направих.“

Това е главоблъсканица, която много жени трябва да преценят, защото, поп звезда или не, има деца огромно въздействие върху кариерата на жените – статистически много повече, отколкото на мъжете като цяло.

Изследване, поръчано този месец от благотворителната организация Pregnant Then Screwed, установи, че „наказанието за майчинство“ се влошава.

Анализът, който сравнява данните на ONS от януари до март 2023 г. със същия период през 2020 г., установи, че средното почасово заплащане е £18,48 за бащите в сравнение с £14,04 за майките, нараствайки с 93 пенса на час от 2020 г. насам.

Но е важно да се отбележи, че въпреки че тази разлика до голяма степен отразява факта, че много майки вземат едногодишен отпуск по майчинство, връщат се на работа на непълен работен ден, стават майки, които си стоят вкъщи за определен период, или просто чувствате се неспособни да напредвате на работа, защото толкова много се случва у дома, не е толкова просто да кажете, че това е „избор“, който жените правят.

Публикация, споделена от Лили Алън (@lilyallen)

Като Джоули Бриърли, главен изпълнителен директор и основател на Pregnant Then Screwed , предполага, че те не са избори, направени във вакуум – те са направени на фона на пристрастия, дискриминация и законодателство.

„Понятието избор е напълно погрешно наименование“, казва тя. „Просто изобщо не е реалността. Анкетирахме майки и попитахме майките, които си остават вкъщи, дали искат да работят и те казаха да. Попитахме работещите майки дали искат да си останат вкъщи със своите деца и мнозинството казаха „да“.

„Знаем, че в други страни, където имате напълно различна законодателна рамка, жените правят много различни „избори“ – в кавички. Защото това не е избор. Това се влияе от толкова много фактори" - като политиката на работното ви място, разходите за гледане на деца, какво правят и мислят семейството и приятелите ви. "Те не са истински избори, които някой прави, [това е] най-добрият вариант в рамките на ограничен спектър от избори.“

Фразата „Не можеш да имаш всичко“, за която Алън намеква, може да се почувства вбесяваща, защото защо жените трябва да избират между кариера и семейство, когато мъжете не го правят обикновено трябва?

Но Brearely казва: „Мисля, че е абсолютно вярно. Радвам се, че го каза. Като жена можете да имате всичко, но не едновременно.

„Когато имате деца, неизбежно ще имате въздействие върху кариерата ви по начин, който не го прави за мъжете, поради пристрастия, бременност и дискриминация по майчинство, тъй като се очаква, че жените ще заемат по-голямата част от неплатения труд. Проучване от 2021 г. изчислява, че жените поемат три пъти повече грижи и домакинска работа от мъжете.

Бриърли казва, че това означава, че много жени по същество работят на две работни места на пълен работен ден. „Ще трябва да направите някои жертви, защото просто не е възможно да вършите целия този неплатен труд и целия този платен труд. Не е осъществимо.“

Така че защо не?

„Цялата система е настроена така, че да гарантира, че жените продължават да бъдат основните грижещи се за децата“, обяснява Бриърли. Стандартният двуседмичен родителски отпуск, при който много мъже дори не вземат двете седмици, означава, че жените отделят дълги периоди от работа, за да се занимават с първоначалното отглеждане на деца.

Това е въпреки факта, че Споделеният родителски отпуск беше въведен през 2015 г. (благотворителната организация Maternity Action изчисли, че усвояването е 3-4 процента).

„Начинът, по който е създадена нашата законодателна рамка, казва на двойките, че е отговорността на майката, а не на бащата, да се грижи за отглеждането на детето.

„След като вземете този дълъг период от време без работа, [жената] незабавно става основният болногледач, защото вие сте този, който смята разберете как да ги накарате да спят, какво обичат да ядат... Когато дойде време да се върнете на работа, вие сте този, който прави жертви за това кой ще прибере, кой ще поеме удара, защото грижите за децата струва твърде много.“

Освен това, като цяло има пристрастие, че жените трябва да вършат по-голямата част от грижите, казва тя. „Жените се чувстват много по-виновни от мъжете, ако не прекарват определено време с децата си или не дават приоритет на децата си. Така че ние въплъщаваме идеята, че ние сме основният грижещ се, защото всичко в обществото ни казва, че трябва да се чувстваме виновни, ако не даваме приоритет на децата си. очаква жените да могат да успеят в кариерата си, като същевременно събират всичко у дома – без усилие и без оплаквания.

Хелън Сачдев, директор на WOMBA (Работа, аз и бебето), казва: „Както общество, ние все още имаме ужасно остарели презумпции и очаквания за това какво искат жените и какви трябва да бъдат. Именно това очакване допринася жените да се чувстват, че трябва да докажат, че могат да правят всичко и да бъдат всичко, за всички.

„По-специално за работещите майки постоянната смяна между режим на майка и режим на работа може да бъде наистина предизвикателство и , в действителност, е в рязък контраст с идеологиите за „супержени“, които много жени смятат, че трябва да постигнат.“

Последвайте ни в