Лондонският център за здравни науки е домакин на първия кариерен панаир на коренното население
Във вторник Лондонският център по здравни науки беше домакин на първия си кариерен панаир на местната младеж.
Около 100 ученици от пет гимназии в района на Thames Valley присъстваха на панаира в атриума на болница Виктория. Преди панаира учениците и служителите присъстваха на изпълнения на Eagle Flight Singers, традиционни танци, размазване и история за сътворението от старейшина Myeengun Henry от Anishinaabe Peoples.
„Следващата година ще бъдем по-големи и по-добри . Искаме да правим това всяка година“, каза Неш Сайед, президент на мрежата от детски болници. „Много хора се събраха, дарявайки времето си от болницата и извън нея, така че смятам, че ще имаме истинско въздействие.“
Планирането на панаира на кариерата отне около девет месеца и беше първоначално планирано да се проведе през ноември 2023 г. Наш каза, че идеята за местен панаир на кариерата се е осъществила на среща с някои вождове и секретаря на Първите нации и идеята е дошла да се включат гимназисти и по-млади в здравеопазването.
Той каза, че това помага за изграждането на тръбопровода за индустрия, която винаги търси повече служители.
„Има идентифицирана необходимост да привлечем всеки в здравеопазването, защото имаме нужда от доставчици от всички сфери на живот“, каза Сайед. „Ние всъщност имаме голяма нужда от въвеждане на разнообразие и една от тези нужди е местното население.“
Вземете най-новите национални новини. Изпраща се на вашия имейл, всеки ден.Панаирът на кариерата видя 38 маси, съставени от доброволци от LHSC и външни връзки, които вярваха в инициативата.
„Това е първото ни родео. Вълнуващо е да видя хората тук“, каза Никол Яуни, младежки консултант по здравеопазване на коренното население в LHSC. „Имахме няколко хълцания по пътя, но иначе мисля, че беше страхотно изживяване за персонала, доставчиците в общността и самите студенти.“
Яуни каза, че панаирът е предоставил възможността да се отговори на студентите “ въпроси за сектора на здравеопазването и имат предвид конкретен човек, когато мислят да влязат в мечтаната сфера, и помага за този човек също да е коренно население.
„В мрежата на детските болници и през LHSC, няма много коренно население, що се отнася до персонала. Мислех, че това ще бъде страхотна възможност да накарам децата да попитат какво правят доставчиците на здравни услуги и какво е необходимо, за да стигнат до мястото, където са днес, например какво образование са завършили.“
Повечето от присъстващите ученици намериха панаира за положително изживяване, свързано с това, което искаха да направят в дългосрочен план.
„Наистина се интересувам от психологическия аспект (на здравеопазването)“, каза Зейн Донохю, H.B. Ученик в средно училище Beal. „Особено с деца с увреждания – искам да науча повече за това.“
LHSC имаше таблици, на които учениците се обучаваха за различни длъжности в системата на здравеопазването, като рентгенолог, парамедик, детски психолог и портиер.
„Аз съм коренно население и тази работа означава много за мен, да виждам други хора на терен или дори да установявам отношения с доставчици на здравни услуги“, каза Яуни. „Искам да изпратя съобщението, че си принадлежим и тук има място за нас. За истината и помирението това означава да имаме повече от нас в системите.“
