„Лоялността забави ръста на заплатата ми с 4 години“: Вирусна публикация на технолог от Microsoft предизвика дебат онлайн

Софтуерен експерт, който сега работи в Microsoft, провокира диалог онлайн, откакто показа опита си по какъв начин престоят в една компания за нескончаем интервал е повлиял на растежа на заплатата му.

Във видеоклип, оповестен в Instagram, Сайлеш Гурунг разсъждава върху решенията си в ранната кариера, наричайки „ лоялността “ своя „ най-голямата неточност “, когато стана дума за финансово развиване.

„ Най-голямата неточност, която забави растежа на заплатата ми с четири години, беше лоялността “, сподели той във видеото.

Ранна кариера в TCS

Гурунг сподели, че е почнал професионалния си път в Tata Consultancy Services (TCS), където работи близо четири години. През този интервал той сподели, че е останал пореден, фокусиран върху работата си и чака напредък да последва с течение на времето.

Той обаче означи, че резултатите не дават отговор на упованията му.

„ Походите бяха дребни, растежът беше муден “, сподели той, добавяйки, че опитът го е предиздвикал да преоцени разбирането си за прогрес в кариерата.

Гледайте вирусното видео тук:

„ Зона на комфорт “ и кариерно израстване

В надписа, съпътстващ видеоклипа му, Гурунг разясни, че остава признателен на TCS за обезпечаването на здрава основа, дисциплинираност и ранни умения за кариера. В същото време той сподели, че оставането в зона на комфорт може да е лимитирало растежа му.

„ За най-дълго време мислех, че оставането по-дълго автоматизирано значи да растете повече “, написа той.

Той добави, че повратната точка е настъпила, когато е почнал да се концентрира по-съзнателно върху построяването на умения и изследването на нови благоприятни условия.

„ Истинската смяна се случи, когато започнах да влагам по-съзнателно в растежа си, построих верните умения и най-сетне излязох от това, което се усещаше безвредно “, сподели Гурунг.

Преход в кариерата и израстване

Гурунг очерта кариерния си път, който включва прекосяване от TCS към Deloitte и най-после към Microsoft. Той разказа този преход като основен фактор за ускорение на неговия напредък.

„ Това едно решение промени всичко: TCS – Deloitte – Microsoft “, сподели той.

Той също по този начин акцентира, че растежът не е единствено промяна на работни места, само че и различаване по кое време е време да излезете оттатък познатата среда.

„ Растежът не постоянно е обвързван с овакантяване. Става дума за различаване, когато сте надраснали версията на себе си, която се усеща удобно “, добави той.

Онлайн реакции

Публикацията провокира разнообразни реакции от обществените медии консуматори, като доста от тях споделят личния си опит и вероятности за кариерно израстване и преданост.

Един консуматор написа: „ Направих същото в продължение на 6 години… по-късно разбрах, че това не е преданост, а мързел. “

Друг разяснява: „ Присъединих се към Deloitte като по-свеж… пробвайки се да направя преход към FAANG до 2027 година Вие сте ентусиазъм. ”

Някои консуматори предложиха различни гледни точки, предполагайки, че фактори като местонахождение и благоприятни условия също играят роля в растежа на заплатите.

„ Заплатата ви набъбна, тъй като се изнесохте… освен заради промяна на работа “, гласи един коментар.

Други дадоха отговор с насърчителни думи, призоваващи за продължение на растежа и неизменност.

(Отказ от отговорност: Този отчет се основава на генерирано от потребителите наличие от обществените медии. Livemint не е удостоверил без значение изказванията и го прави не ги поддържа.)