Майка, която планира да напусне адвокатска кантора, вместо това получава предложение от WFH и увеличение на заплатата: „Благодаря ви, че не сте само шеф“

Докато множеството оставки се форсират от публично прощаване, една адвокатска адвокатска фирма в Малайзия сподели по какъв начин малко повече обмисленост в метода ще докара до доста друг резултат. Далеч от загубата на скъп член на своя екип, компанията съумя да трансформира един сложен миг в образец за подкрепящо водачество, което стана вирусно за нула време.

История, споделена в обществените медии

The Independent Singapore оповестява, че Ainie Haziqah, ръководещ сътрудник на Nurainie Haziqah & Co., е споделила историята в Threads. Нейната откровена обява, написана на комбинация от малайски и британски, провокира същински акомпанимент измежду потребителите онлайн.

Служителката искаше да напусне заради потребности от грижи за деца

В обявата си Хазика сподели, че юрист от нейната компания е пристигнал при нея, с цел да напусне, тъй като би трябвало да се грижи за детето си и затова не може да се оправи с натоварения график на настоящата си работа. Haziqah разказва юриста като човек, който тя персонално харесва, професионално се възхищава и намира за „ доста предразположен на образование “.

Гъвкаво решение вместо оставка

Вместо неотложно да одобри оставката й, Хазика отдели време да обмисли дали различно съглашение би проработило. След известно разискване тя предложи еластичен проект, който да дава отговор както на фамилните потребности на юриста, по този начин и на нейните твърди отговорности.

Решението му разреши да работи на цялостен работен ден от у дома, да посещава офиса единствено за месечни срещи и да продължи да преглежда правосъдни каузи както нормално.

„ След няколко седмици тя сподели „ да “. И Алхамдулиллах, ангажиментите продължиха към 4-5 месеца, в случай че Не бъркам. Работихме дружно толкоз естествено, че се стори най-хубавият метод “, гласи обявата.

Хазика добави: „ Също по този начин й предложих малко нарастване на заплатата напълно WFH, с образование за саморазвитие. “ Гореща онлайн реакция Потребителите на обществените медии приветстваха Хазика за проявената съпричастност и еластичност. Мнозина разясниха, че им се желае повече работни места да имат толкоз огромно схващане, до момента в който други го дефинираха като мощен образец за съвременно водачество.

Един консуматор сподели: „ Вие не сте началник, а водач, който слуша, схваща и поддържа. “ Друг консуматор добави: „ Благодаря ви, че освен сте началник, само че и водач, който слуша, схваща и поддържа кариерите на дамите. Друг консуматор добави: „ Да бъда свестен по този метод е привилегия. “ Рядък жест от страна на работодателите Редица коментатори означиха какъв брой рядко работодателите ще преразгледат оставката, вместо просто да я одобряват. Мнозина споделиха, че историята демонстрира, че деликатното ръководство може да промени нещата.