Медицинска сестра разрешава иск относно предполагаемо прекратяване на работа в „луксозен“ старчески дом

Медицинска сестра позволи иск във Върховния съд, който тя стартира след хипотетичното преустановяване на нейната работа от притежателите и операторите на 144 кревати в южен Дъблин старешки дом.

Искът беше заведен от Divya Jayarajan, която при започване на 2023 година стартира работа като шеф по медицински сестри в FFNH Limited, която търгува като The Four Ferns Nursing Home, във Foxrock, Co Dublin.

Ответникът е част от Integrated Elder Care Group, която има няколко старешки домове в Ирландия.

Производството беше заведено в края на предходната година, когато госпожа Jayarajan твърди, че е била уволнена в точния момент от работа на каквото тя разказва като първокласен и придирчив старешки дом.

В резултат на хипотетичното й уволняване госпожа Джаяраджан е поискала разнообразни заповеди, в това число разпоредби против ответника. Тя също по този начин изиска декларация от съда, че остава на работа като шеф на медицинските сестри на ответника, както и обезщетение за вреди.

Ответниците отхвърлиха да са направили нарушаване.

Въпросът беше отсрочен на няколко пъти, с цел да се даде опция за извънсъдебни диалози, ориентирани към разрешаване на разногласието.

Въпросът беше показан пред господин арбитър Рори Мълкахи в сряда сутринта. Спорът обаче към този момент е организиран при поверителни условия и цялото произвеждане беше заличено.

Съдът беше чул преди този момент, че госпожа Джаяраджан е твърдяла, че нейното хипотетично преустановяване на трудовото й правно отношение е осъществено в цялостния липса на каквито и да е обективни процедури и в нарушаване на нейния трудов контракт.

Ищецът от Нюбридж, Co Kildare, също по този начин твърди, че е била „ изкупителна жертва “ за негативна оценка, дадена от Hiqa след инспекция на старческия дом предишния септември.

Тя твърдеше, че проблемите, разпознати от Hiqa, които включват ръководство, права на жителите, пожарна сигурност и контракт за грижи, са въпроси, за които тя не носи отговорност.

Тя също по този начин твърди, че е била подложена на „ расистки мнения “ от различен член на личния състав, за които също твърди, че са били пренебрегнати от управлението.

Тя твърди, че здравето й е било неподходящо наранено от това, което й се е случило и се опасява, че непозволеното преустановяване на трудовото й правно отношение ще има гибелен резултат върху професионалната й известност.

Ответникът отхвърли всички искове, отправени против него.