Медицинска сестра разрешава иск относно предполагаемо прекратяване на работа в „луксозен“ старчески дом
Медицинска сестра разреши иск във Върховния съд, който тя започна след предполагаемото прекратяване на нейната работа от собствениците и операторите на 144 легла в южен Дъблин старчески дом .
Искът беше заведен от Divya Jayarajan, която в началото на 2023 г. започна работа като директор по медицински сестри в FFNH Limited, която търгува като The Four Ferns Nursing Home, във Foxrock, Co Dublin.
Ответникът е част от Integrated Elder Care Group, която притежава няколко старчески домове в Ирландия.
Производството беше заведено в края на миналата година, когато г-жа Jayarajan твърди, че е била уволнена навреме от работа на каквото тя описва като луксозен и взискателен старчески дом.
В резултат на предполагаемото й уволнение г-жа Джаяраджан е поискала различни заповеди, включително разпореждания срещу ответника. Тя също така поиска декларация от съда, че остава на работа като директор на медицинските сестри на ответника, както и обезщетение за вреди.
Ответниците отрекоха да са извършили нарушение.
Въпросът беше отложен на няколко пъти, за да се даде възможност за извънсъдебни разговори, насочени към разрешаване на спора.
Въпросът беше представен пред г-н съдия Рори Мълкахи в сряда сутринта. Спорът обаче вече е уреден при поверителни условия и цялото производство беше заличено.
Съдът беше чул преди това, че г-жа Джаяраджан е твърдяла, че нейното предполагаемо прекратяване на трудовото й правоотношение е извършено в пълния липса на каквито и да е справедливи процедури и в нарушение на нейния трудов договор.
Ищецът от Нюбридж, Co Kildare, също така твърди, че е била „изкупителна жертва“ за отрицателна оценка, дадена от Hiqa след проверка на старческия дом миналия септември.
Тя твърдеше, че проблемите, идентифицирани от Hiqa, които включват управление, права на жителите, пожарна безопасност и договор за грижи, са въпроси, за които тя не носи отговорност.
Тя също така твърди, че е била подложена на „расистки коментари“ от друг член на персонала, за които също твърди, че са били игнорирани от ръководството.
Тя твърди, че здравето й е било неблагоприятно засегнато от това, което й се е случило и се страхува, че неправомерното прекратяване на трудовото й правоотношение ще има пагубен ефект върху професионалната й репутация.
Ответникът отрече всички искове, отправени срещу него.
