Мениджърът извиква служител за напускане в 17:10 след смяна от 8:30 до 5: „Това, което правите, е...“
Дори когато работното време е ясно несъмнено, доста чиновници изпитват лек напън да останат отвън работното време. На някои работни места краят на деня се дефинира не толкоз от натоварването, колкото от усещанията, като личният състав чака да види кой ще си тръгне пръв. Скорошна обява в Reddit акцентира тази неизказана просвета, като консуматор твърди, че на предходното му работно място никой не е „ посмял “ да си тръгне в 17:00 часа.
В обява, озаглавена „ Работил съм в компания, в която никой не смее да се прибере пръв у дома в пет часа “, потребителят сподели, че е бил нает като акаунт управител във компания, профилирана в построяването и проектирането на магазини за пекарни. Официалният му работен график беше от 8:30 до 17:00, макар че той сподели, че нормално идва рано, към 8:15 сутринта.
Служителят показа, че през първата си седмица е напуснал офиса към 17:05 или 17:10. Няколко дни по-късно той сподели, че неговият управител го е изправил против часа на тръгване.
Прочетете също | „ Няма потребност да се страхувате от AI; Съосновател на NASSCOM по отношение на предпазването на работата ви от AI„ „ Това, което вършиме, е недопустимо “, твърди се, че мениджърът му е споделил. Когато изиска обяснение, мениджърът отговори: „ Ами тръгваш си прекомерно рано, всички приказват за това. “
Потребителят сподели, че е обяснил, че постоянно е пристигал най-малко 15 минути преди началото на промяната му, само че твърди, че мениджърът е отхвърлил въпроса, казвайки: „ Никой не те вижда да идваш рано. “
Работниците останаха, с цел да избегнат да изоставен първи
Опитвайки се с цел да разбере динамичността на работното място, служителят сподели, че е почнал да следи сътрудниците си по-отблизо. Той твърдеше, че множеството чиновници остават в офиса до 17:20 или 17:25, не заради идна работа, а тъй като никой не желае да си тръгне пръв.
Прочетете също | След като напусна токсична работа заради тормоз, мъжът се бори да си откри работа„ Говоря за компания с към 75 чиновници и всички тези чиновници, които се държат един различен като заложници, с цел да не изоставен „ рано “. Беше преди 8 години, когато напуснах компанията, само че това е най-лошата работна просвета, която в миналото съм срещал. Винаги го загатвам на хората като неприятен образец. Чиста полуда “, потребителят написа.
Публикацията притегля необятно публикувани реакции от други консуматори
Публикацията бързо закупи известност онлайн, като няколко консуматори споделят сходни прекарвания на прецизно следене на времето и напън на работното място.
Един коментатор написа: „ Работих за компания, в която можехте да работите 8-5 или 9-6, само че те желаеха да сте там 15 минути преди да се настаните на бюрото си бла-бла. След това взеха решение, че в случай че закъснеете даже с една минута, ще би трябвало да компенсирате закъснението си. Така че, в случай че останете до 18:00, би трябвало да употребявате по-малко от час, в противоположен случай ще бъдете глобени доста по-щастливи и по-ефективни. “
Прочетете също | Бенгалуру оглавява пазара на труда в ИИ в Индия, следва Делхи: Къде се класира вашият град?Друг консуматор уточни финансовия напън зад навременните напускания, като написа: „ Работех на място, където куп чиновници напускаха на секундата по-рано.. и когато бяха притиснати за какво... те споделиха, че би трябвало да стигнат до втората си работа, тъй като първата не заплаща задоволително. “
„ Бих направил безспорна точка на овакантяване на 1700, когато заплащането спре. Скоро ще има потоп от токсичното мислене, в което се намират, " сподели трети коментатор. " Звучи ми като призрачен сън. Радвам се, че животът е прекомерно къс за тези нелепости добавено.
(Отказ от отговорност: Този доклад се основава на генерирано от потребителите наличие от обществени медии. Livemint не е ревизирал без значение изказванията и не ги поддържа.)
