Метастатичен рак: Изследователят на Meta AI забива фирмената култура в Memo Exit

Изследователят на AI в META подлага на критика вътрешната просвета на софтуерния колос, оприличавайки го на " метастатичен рак " в сетен имейл. Вътрешното обръщение, налично от информацията, е написано от Тиймен Бланкевоорт, старша фигура на екипа зад моделите на Llama AI на Meta.

В бележката си г -н Бланкеворт рисува мрачна картина на отделът за АИ на компанията, който, сподели той, се сблъсква с тревога и учредителен безпорядък. „ Ние сме в просвета на боязън “, написа той, обвинявайки непрекъснатите мнения за осъществяване и многократни съкращения за привличане на мотивация на чиновниците и задушаване на творчеството.

Въпреки че AI отделът на Meta се разшири бързо до над 2000 души, г -н Blankevoort твърди, че растежът е сравнен от ясна визия или кохезивна тактика. Много чиновници са недоволни от своите функции и нямат ясно схващане за цялостната цел на екипа, добави той.

най -промръзното обвиняване на г -н Бланкеворт, посочено на по -дълбоко неразположение, заразяващ мета -метал, който визира цялата организация, а не е единствено дисфункция, а метастатичен рак, който визира цялата организация “, написа той. упоритости за изкуствен интелект. Компанията се състезава да се конкурира с харесванията на OpenAI и Гугъл DeepMind, като основава нов отдел за Superintelligence Labs, фокусиран върху създаването на неестествен обща разсъдък (AGI). Като част от този подтик, META ускори напъните си за набиране на личен състав, примамвайки откриватели от най-високо равнище от цялата промишленост с доходоносни компенсационни пакети.

Сред най-новите допълнения е Ruoming Pang, някогашният началник на екипа на Models Models на Apple, който в този момент ще помогне да докара до заряда в напъните на AGI на Meta, както оповестява Bloomberg. Други скорошни наеми включват AI учени от Openai, Anthropic и Гугъл, като Yuanzhi Li и Anton Bakhtin.

Тези нападателни старания за набиране на личен състав не останаха незабелязани. Те извлечеха рецензии от страна на противниците, като ръководителите на Openai показват угриженост по отношение на метода на компанията към бракониерството на гения. Те настояват, че са препоръчани несъразмерни бонуси за сключване, с цел да примамят основен личен състав. Мета обаче отбрани дейностите си, заявявайки, че такива пакети с високи обезщетения са редки и нормално се уголемяват единствено до висшето управление.

Въпреки придобиването на гении на Meta, изходът на г -н Бланкеворт акцентира, че вътрешният морал и посоката може да останат обилни трудности. Според информацията, неговото известие е провокирало вътрешни полемики и размисъл в границите на компанията.