Милиони повече наети работници ще имат право на заплащане за извънреден труд съгласно окончателното правило на администрацията на Байдън
Милиони наети работници скоро ще отговарят на условията за заплащане на извънреден труд съгласно окончателно правило, публикувано от Министерството на труда на САЩ във вторник.
Новото правило повишава прага на заплатата, под който наетите служители имат право на извънреден труд на два етапа. Прагът ще се увеличи до еквивалента на годишна заплата от 43 888 долара, или 844 долара на седмица, считано от 1 юли, а след това до 58 656 долара, или 1128 долара на седмица, на 1 януари 2025 г.
Около 4 милиона повече работници ще отговарят на условията за извънреден труд, когато правилото бъде напълно приложено през януари, изчислява агенцията. Очаква се през първата година правилото да доведе до прехвърляне на доходи от около 1,5 милиарда долара от работодатели към работници, главно от нови надбавки за извънреден труд или от увеличения на заплатите, за да се запази статута на освободени от данъци някои засегнати служители.
„Това правило ще върне обещанието към работниците, че ако работите повече от 40 часа на седмица, трябва да ви бъде платено повече за това време“, каза в изявление изпълняващият длъжността министър на труда Джули Су. „Твърде често по-нископлатените работници вършат същата работа като колегите си на час, но прекарват повече време далеч от семействата си без допълнително заплащане. Това е неприемливо.”
Настоящият праг е 35 568 долара на година или 684 долара на седмица, който беше въведен от администрацията на Тръмп през 2019 г.
Прагът на заплатите ще се актуализира на всеки три години, считано от 1 юли 2027 г., съобщи агенцията.
Очаква се бизнес групите да се борят с усилията, както направиха успешно, когато администрацията на Обама се опита да повиши значително прага. Търговските асоциации бързо отхвърлиха последното предложено правило, когато беше публикувано през август, като казаха, че ще повиши разходите на техните членове и ще навреди на техните операции.
„Подозирам, че такива значителни увеличения може да са особено бреме за много по-малки фирми, принуждавайки някои да избират между съкращаване на работни места и повишаване на цените“, каза Тед Холис, партньор в Quarles & Brady, адвокатска кантора. „Някои предприятия, които не могат да направят нито едно от двете, могат да бъдат принудени да затворят, което ще доведе до нежелани, но предвидими странични ефекти от това действие на правителството.“
Правилото ще "експоненциално увеличи" оперативните разходи за собствениците на малки ресторанти, които "отчаяно се опитват" да поддържат стабилни цените на менюто, каза в изявление Шон Кенеди, изпълнителен вицепрезидент по обществените въпроси на Националната ресторантьорска асоциация.
„И тъй като DOL създаде универсално правило, базирано на данни за националния доход, а не на регионални данни, тази промяна ще засегне непропорционално собствениците на ресторанти в Юга и Средния Запад“, каза той.
Бен Брубек, вицепрезидент по регулаторните, трудовите и държавните въпроси в Associated Builders and Contractors, каза, че правилото ще наруши цялата строителна индустрия и отбеляза, че търговската група ще обмисли всички опции, включително правно оспорване. Правилото ще „ограничи значително гъвкавостта на работното място на служителите при определяне на графици и часове, което ще навреди на възможностите за кариерно развитие“, каза той в изявление.
През 2016 г. тогавашният президент Барак Обама поиска от Министерството на труда да преразгледа федералните правила за извънреден труд и да повиши прага на заплатата до 47 476 долара на година или 913 долара на седмица. Това би удвоило нивото, което беше в сила по това време.
Но бизнес групи и 21 щата заведоха дело и по-късно същата година федерален съдия в Тексас издаде забрана. Администрацията на Тръмп каза през 2017 г., че няма да защитава правилото и по-късно вдигна прага до сегашното ниво.
Тази история е актуализирана с допълнителна информация.
