Министърът казва, че Отава предвижда промени за намеса в Кодекса на труда

Федералното държавно управление изследва вероятни защитни огради или други възможности за потреблението на това, което съгласно нея е „ противоречив “ раздел от Кодекса на труда, който разрешава на Отава да се намесва в горчиви спорове при договаряне, сподели тази седмица министърът на заетостта Пати Хайду.

Отделът на Хайду започва необятни съвещания с работодатели, синдикати и други заинтригувани страни тази пролет по отношение на измененията, които биха желали да видят Кодекса на труда на Канада.

В изявление в четвъртък Хайду сподели, че първичната противоположна връзка е била ползотворна, само че Отава е решила да организира втори, по-целенасочен кръг от съвещания през лятото, с цел да се задълбочи по избрани въпроси.

Федералното държавно управление желае да модернизира Кодекса на труда, с цел да насърчи по-ранното ангажиране сред страните и да понижи броя на случаите, когато договарянето приключва с дълготрайно прекъсване на работа, което оправдава намесата на Отава, Хайду сподели.

„ Целта на тези съвещания е да разберем по какъв начин да сведем до най-малко тези времена, в които връзките са толкоз развалени, в които хората са толкоз ядосани един на различен, че постигането на съглашение за идващите пет години наподобява като невъзможна задача “, сподели тя.

„ И по-късно също по този начин да предоставим принадлежности, които, когато в тези редки случаи, които са се разпаднали, има път напред благодарение на (Канада за индустриални връзки Борд). “

Беа Бруске, президент на Канадския конгрес на труда, сподели в изпратено по имейл изказване в петък, че първият кръг от консултациите е бил припрян, само че тя има вяра, че държавното управление е чуло „ мощно и ясно, че правото на стачка е главно право, за което няма да преговаряме. “

„ В редките случаи, когато договарянето изисква работни дейности, канадците чакат държавното управление да работи като рефер, гарантирайки правдивост и почитание към правила “, сподели тя.

„ Но от ден на ден и повече работодателите чакаха държавното управление да се намеси в играта и да наклони везните от тяхно име. “

Отава се намеси в редица нашумели трудови разногласия през последните години, като се базира на раздел 107 от Кодекса на труда, който разрешава на министъра да насочва страните към борда за индустриални връзки, когато са в несъгласие. Те включват спирания на работа, включващи железници, пристанища и канадски пощи.

Получавайте ежедневни национални вести

След това бордът може да сложи двете страни в обвързващ арбитраж, в случай че е целесъобразно преустановяване на стачка или локаут.

Министерството по труда получи информация за раздел 107 както от работодателите, по този начин и от синдикатите по време на пролетните съвещания. Хайду сподели, че вторият кръг ще се задълбочи в това по какъв начин инструментът би трябвало или не би трябвало да се употребява.

„ Чухме дълбоки разлики сред работодателите и синдикатите по отношение на значимостта на раздел 107 и дали той би трябвало да бъде непокътнат или не “, сподели тя.

Хайду твърди, че е имало „ спокоен консенсус “ по време на консултациите по отношение на нуждата от инструмент, който да даде на министъра пълномощието да „ предизвиква индустриалния мир “ в почти пет на % от случаите, в които страните не могат да реализират съглашение на масата за договаряния.

Досега, сподели Хайду, държавното управление е чуло, че би трябвало да има повече бистрота по отношение на това по кое време раздел 107 би трябвало да бъде разпрострат и повече предварителни съвещания със страните, преди да бъде употребен. Хайду сподели, че федералното държавно управление също ще бъде отворено да чуе за други възможности на раздел 107 в идната фаза на преразглеждането.

В изказването си Бруске сподели, че раздел 107 на процедура е мъртъв, защото беше употребен, с цел да анулира стачката на стюардесите и стюардесите на Air Canada предишното лято, само че служащите по този начин или другояче останаха на опашките.

Тя не се съгласи с изказванието на Хайду, че инструмент като раздела 107 е нужен, когато държавното управление има пълномощието да одобри законодателство за връщане на работа.

„ Ако възнамерявате да прекъснете стачка, най-малкото я обсъдете в Народното събрание и дано канадците видят по какъв начин стоят техните депутати във връзка с отбраната на правата на служащите “, сподели Бруске.

Други тематики, за които Отава ще попита по време на прегледа, са ускорение на арбитража по тъжби, недобросъвестно договаряне и обвинявания на кражба на заплати. Въпросите, които към този момент бяха обхванати в първия кръг от диалозите, включват изкуствен интелект и автоматизация, както и защитни ограничения за здравето и сигурността.

Хайду сподели, че федералното държавно управление е било потърсено и от синдикатите, които желаят смяна в Кодекса на труда за служащите, които се провеждат за първия си групов контракт - област, която съгласно нея законодателството съвсем не покрива в сегашната си форма.

Бруске сподели, че главният й боязън е, че консултациите ще бъдат употребявани за намаляване на правото на стачка. Тя сподели, че изказванията на Канадския трудов конгрес оферират законодателни и незаконодателни способи за възстановяване на трудовите връзки във федерално контролираните промишлености.

Хайду сподели, че правото на стачка е предпазено от Хартата на правата и свободите и не е нещо, което тя или държавното управление желаят да допрян.

Комитетът по превоз и връзки на Сената разгласява предишния месец отчет, в който се твърди, че Канада се нуждае от принадлежности за отбягване на огромни трудови разногласия като тези, които затвориха националните железници през 2024 година Тези разстройства изложиха на риск репутацията на Канада като благонадежден търговски сътрудник, настояват сенатори от комисията.

Но Хайду предложи друго мнение, когато беше запитан по какъв начин актуалните стопански паники се сблъскват с трудовите права.

Тя сподели, че до момента в който държавното управление е фокусирано върху построяването на мощна стопанска система, тази стопанска система не е отделена от своите служащи, техните заплати, компенсации и техните пенсии.

Хайду уточни, че представители на профсъюзите постоянно са до министър-председателя Марк Карни и неговите министри по време на оповестяването на огромни планове, отразявайки сериозната роля, която профсъюзите ще играят за осъществяването на инфраструктурния дневен ред на Отава.

Канадците, даже и тези, които не са в профсъюзи, разчитат на мощни синдикати, с цел да се застъпят за типовете групови изгоди, които някои може да одобряват за даденост през днешния ден, сподели Хайду. Повечето канадци не се любуваха на концепцията за „ уикенд “, до момента в който синдикатите не се пребориха за това, означи тя.

„ Нуждаем се от мощни трудови връзки, с цел да уверим света, че можем да пуснем продуктите си на пазара … само че също по този начин се нуждаем от отбрана за синдикатите, когато считат, че правата им са били нарушени “, сподели Хайду.

Министърът сподели, че сега няма график за внасяне на законодателство за изменение на Кодекса на труда въз основа на настоящите съвещания. Очаква се нейният отдел да изготви отчет за казаното от заинтригуваните страни по време на консултациите.