Министерството на правосъдието съди технологичната фирма Cloudera за облагодетелстване на временни визови работници пред служители на САЩ

Министерството на правораздаването на Съединени американски щати заведе дело против Cloudera, обвинявайки компанията, че незаслужено попречва достъпа на американски служащи до високоплатени софтуерни работни места. Длъжностни лица настояват, че Cloudera предпочиташе наемането на лица с краткотрайни визи, вместо да обръща уместно внимание на квалифицираните претенденти от Съединени американски щати.

Прочетете също | Щатите съдят договорката на Nexstar за 3,5 милиарда $ за Tegna

Делото беше оповестено във вторник от отдела за цивилен права на Министерството на правораздаването и е ориентирано към Cloudera Inc., софтуерна компания със седалище в Санта Клара, Калифорния.

Вижте обявата тук:

„ Току-що съдихме Cloudera за дискриминация против американски служащи в интерес на задгранична виза притежатели на високоплатени работни места в региона на технологиите. Това е нарушаване на Закона за имиграцията и поданството, & @CivilRights няма да се поколебае да съди работодатели за дискриминация против служащите в Съединени американски щати. “ написа Harmeet Dhillon в обява на X.

Прочетете също | Гавин Нюсъм се зарича да съди държавното управление на Тръмп за анулацията на климатичните констатации на EPA Прочетете също | Тръмп споделя, че ще съди Харвард за 1 милиард $

Според DOJ компанията е нарушила Закона за имиграцията и поданството (INA), закон, който не разрешава избрани форми на дискриминация при наемане на работа. Жалбата беше подадена до Службата на основния административен чиновник по чуването, който следи случаите, включващи INA.

Ето какво се твърди в жалбата

Искът твърди, че Cloudera е основала обособен развой за наемане и набиране на личен състав за избрани високоплатени софтуерни позиции. Длъжностни лица споделят, че тази система е имала за цел да обезсърчи служащите от Съединени американски щати да аплайват.

Твърди се също, че Cloudera не ги е взела поради за доходоносни софтуерни работни места, които компанията е планувала за хора с визи за краткотрайна претовареност. Cloudera сътвори имейл акаунт, който не разрешава външни имейли, само че все пак инструктира претендентите да употребяват този неработещ имейл адрес, с цел да аплайват за работа, се споделя в формалното известие.

Прочетете също | Нови фотоси на Министерството на правораздаването демонстрират полуоблечен Джефри Епщайн, с дете в стаята. Току-що съдихме Cloudera за дискриминация против американски служащи в интерес на притежатели на задгранични визи за високоплатени механически работни места.

Отделът получи обвиняване за дискриминация при наемане на работа от един американски служащ, който се опита да кандидатства, употребявайки имейл акаунта, основан от Cloudera, само че получи уведомление за връщане. Когато спонсорираше сегашни чиновници по програмата за непрекъсната трудова сертификация (PERM), Cloudera преднамерено не съумя да наеме добросъвестно служащи от Съединени американски щати, се прибавя още в известието.

Dhillon предизвести работодателите, като сподели: „ Работодателите не могат да употребяват процеса на спонсориране PERM като заден ход за дискриминация против служащите от Съединени американски щати “, сподели Dhillon. „ Отделът няма да се поколебае да съди компании, които съзнателно възпират служащи от Съединени американски щати да аплайват за американски работни места. “

Ключови заключения Делото на Министерството на правораздаването акцентира продължаващия проблем с дискриминирането при наемане на работа против служащи от Съединени американски щати. Компаниите би трябвало да се придържат към обективни практики за наемане и не могат да избират задгранични служащи пред квалифицирани американски претенденти. Инициативата за отбрана на служащите в Съединени американски щати има за цел да държи фирмите виновни за противозаконни практики за наемане.