Министрите на труда на Канада се съгласяват да „хармонизират“ някои стандарти за безопасност на работното място

Провинциите и териториите на Канада възнамеряват да основат обединен общонационален стандарт за образование на работното място, който министърът на труда на Онтарио популяризира като проект „ една Канада, един стандарт “.

С проекта 13-те юрисдикции ще работят за хармонизиране на образованието за работа на височини и мобилни асансьори до 1 януари 2027 година

Предложението беше показано от министър Дейвид Пичини и подкрепено от всички провинции и територии, дружно с федералния държавен секретар по труда Джон Зеручели.

„ Мисля, че беше фундаментално самопризнание, че документ, получен на всички места, би трябвало да значи нещо на всички места и че границите на провинциите не би трябвало да бъдат бариери на провинциите “, сподели Пичини пред Global News в изявление за Понеделник.

Провинциите и териториите също ще се съветват по отношение на образованието за покачване и такелаж, плюс изкопаване и подсилване до същата дата. Освен това до май 2027 година ще се работи по узаконяването на строителни надзорници и служащи на начално равнище.

Поради условията за преквалификация, строителен план, нуждаещ се от 1500 служащи отвън провинцията, може да докара до $270 000 разноски и към 10 500 часа загуба на продуктивност, съгласно чиновник на държавното управление на Онтарио, който приказва за декор.

Пицини сподели пред Global News, че фактори като цените на Съединени американски щати значат, че би трябвало да се подхващат дейности на фона на натиска за планове за създаване на нация.

„ Ние в действителност бяхме обединени в нашия споделен ангажимент за създаване на нация и да представим предложение за една Канада, един стандарт за хармонизиране на здравето и сигурността “, сподели Пичини. Срещата в петък, казвайки на министрите, че е нужен „ политически подтик “, с цел да се подсигурява, че това ще се случи бързо.

Получавайте ежедневни национални вести

„ Всички знаем, че в актуалната икономическа и геополитическа в този подтекст Канада би трябвало да построи по-разнообразна, устойчива и ефикасна стопанска система. Правителства, организации от частния и обществения бранш и синдикати: всички ние носим част от отговорността за напредването на този прогрес “, сподели изпълнителният шеф на CBTU Шон Стрикланд. 2026 година

Зеручели сподели пред Global News, че образованието за работа на високо и мобилните повдигащи работни платформи са определени като тези, които би трябвало да се хармонизират първо заради заинтригуваните страни, в това число самите служащи.

„ Всеки има разнообразни разпореждания за работа на високо, това е нещо, към което хората могат да гравитират и е нещо, което самите заинтригувани страни споделиха, че би било предизвикателство, “ сподели Зеручели в изявление. „ Това беше водено от служащите за нещо, което виждаха, за разноските, които бяха свързани със строителните компании, със синдикатите, с служащите. “

Хармонизирането в действителност има своите граници, съгласно Канадската асоциация на строителите, ако основните проблеми също не бъдат прегледани.

„ Въпреки че тези старания могат да доведат до известно понижаване на разноските за образование на работодателите, тези спестявания евентуално ще бъдат засенчени от възходящите разноски за строителство материали и бизнес интервенции вследствие на вътрешни и интернационалните стопански условия “, сподели Родриг Гилбърт, президент на асоциацията, в изказване по имейл.

Той продължи да споделя, че промишлеността е изправена пред дефицит на почти 108 000 служащи през идващите 10 години и прикани държавното управление да рационализира навлизането в бранша.

Пицини сподели, че признава, че някои може да са загрижени, че този ход може да „ отслаби “ стандартите, само че даже сподели, че тези първи стъпки придвижват нещата напред.

„ Как се яде слон? Една хапка едновременно “, сподели той.

Министрите ще се срещнат още веднъж през есента в Нова Скотия и по-късно в Саскачеван напролет, с цел да обсъдят постигнатия прогрес.