Мнение: Когато разликата в заплащането намалява заплатите дори на топ холивудска звезда
Бележка на редактора: София А. Нелсън е журналист и автор на книгата „Black Woman Redefined: Dispelling Myths and Discovering Fulfillment in the Age of Michelle Obama“. Мненията, изразени в този коментар, са нейни собствени. Прочетете в CNN.
Бях гимназист, когато „Цветът лилав“ излезе за първи път по кината през 1985 г. Близо четири десетилетия по-късно той остава един от любимите ми филми. Също така имах удоволствието да видя новата музикална версия на филма, базирана на романа на Алис Уокър, носител на наградата „Пулицър“, който стартира тази седмица със силни касови резултати. Това беше най-голямото откриване на Коледа от 2009 г. насам и второто по големина досега.
Звездният актьорски състав включва номинираната за Оскар актриса Тараджи П. Хенсън в ролята на Шуг Ейвъри, неудържимата джаз певица с несломим дух. Но на скорошно събитие с Гейл Кинг и членовете на актьорския състав на филма, Хенсън се разплака, докато описваше мъката си от това, че е била ниско платена по време на дългата десетилетия кариера като чернокож актьор в Холивуд. Тя каза, че разликата в заплащането дори я е накарала да обмисли да се откаже от актьорството.
Прочувственият вик на Хенсън резонира с други чернокожи актьори и отразява забележки, които други са правили през годините. Виола Дейвис, една от най-успешните холивудски актриси с рядък EGOT заслуга, влезе в заглавията с жалбата си през 2018 г., че цветнокожите актриси печелят „може би около една десета“ от това, което се плаща на белите актриси в индустрията.
Нейните забележки също засегнаха мен, чернокожа жена, която не работи в Холивуд, но която знае от първа ръка, че расовата разлика в заплащането продължава да е далечна, широка и дълбока. Това показват и данните: Скорошно проучване на Американската асоциация на университетските жени, озаглавено Чернокожите жени и разликата в заплащането откри, че средно чернокожите жени са получавали 64% от това, което печелят белите мъже, които не са латиноамериканци през 2021 г. Латиноамериканците и Местните жени също са изправени пред значително по-големи разлики в заплащането поради комбинираните ефекти на расизма и сексизма, според проучването.
Знам за разликата в заплащането не само от изследването, но и от моя опит. Ето защо напуснах адвокатската професия през 2008 г. и никога не погледнах назад. Да изляза сам като консултант беше трудно, но това да съм сам себе си шеф ми позволи да се съсредоточа върху работата си, вместо да се налага да се справям с изтощителната офис политика и микроагресиите около расата и пола.
Независимо дали работех в държавна служба или в изискана частна адвокатска кантора, заплащането ми винаги беше по-ниско, дори когато опитът или квалификацията ми бяха по-добри. И всеки път, когато имаше натиск за прозрачност на заплащането от страна на жените или малцинствата, мъжете, които управляват тези институции, отблъскваха още по-силно.
