Много държавни служители в Калифорния не отговарят на условията за платен отпуск по семейни причини
САКРАМЕНТО (CBS13) — Докато губернаторът Нюсъм показва проекта си за удължение на компенсациите за майчинство и платения фамилен отпуск, CBS13 изследва за какво стотици хиляди държавни чиновници, учители, пожарникари и други държавни чиновници към момента нямат достъп до заплатен отпуск, финансиран от страната, откакто имат бебе.
CBS13 разкри почти 95 000 държавни чиновници, които сега нямат право на заплатен отпуск по фамилни аргументи, дружно с незнаен брой градски, окръжни, специфични окръжни и федерални чиновници, както и по-голямата част от над 300 000 калифорнийски учители.
Учителката в началното учебно заведение Емили Прайс е измежду тях.
„ Хората са сюрпризирани. Хората просто си мислят „ о, ти си в отпуск по майчинство. Просто ти заплащат, с цел да се грижиш за твоите скъпа.' " Прайс сподели: " Не, не в действителност. Преди известно време ми свърши заплатата. "
Повечето майки в Калифорния имат право на обезщетение за неработоспособност от шест до осем седмици след раждането, което разрешава на майките да се възстановят физически. След това майките, татковците и осиновителите имат право на още шест седмици заплатен фамилен отпуск – прочут още като интервала на свързване на бебето.
Отпускът се заплаща посредством 1% налог за обезпечаване за неработоспособност, който дава право на множеството калифорнийци на 60-70% от заплатата им, до момента в който са в отпуск. Тези пари са предопределени да добавят приходите на родителя и постоянно са от решаващо значение за покриване на разноските за памперси, медицински сметки, грижи за деца и всички спомагателни разноски, свързани с ново бебе.
„ Бебетата са в действителност скъпи “, означи Прайс, обяснявайки, че е сюрпризирана какъв брой в действителност костват бебетата.
ЧЕТЕТЕ СЪЩО: Губернаторът Newsom има за цел да възвърне здравното обезпечаване Мандат
За страдание, за Прайс и доста други, държавният кодекс за обезпечаване за неработоспособност освобождава „ всеки държавен чиновник “. Това значи, че държавните чиновници не заплащат във фонда SDI с налога от 1%, само че също по този начин не могат да събират компенсациите, когато имат потребност от тях.
Вместо това доста държавни и публични чиновници имат достъп единствено до спестени отпуски и болнични, до момента в който са в отпуск. След като това бъде изразходвано, остатъкът от техния отпуск е неплатен.
Учители като Емили също получават диференцирано възнаграждение след привършване на отпуска им по болест. Но тя означи, че разликата сред нейната заплата и това, което регионът заплаща на нейния заместител, не е задоволителна, с цел да се оправи.
В случая на Прайс, нейните болнични и отпуск не продължиха дълго, тъй като бебето й се появи късно.
„ По принцип изгорих платените си дни, преди тя да се роди “, сподели Прайс.
И тя означи, че в този момент, когато болничният й изтече, тя няма да има никакви, в случай че бебето й се разболява, откакто се върне на работа.
Платеният фамилен отпуск е проблем за губернатора Нюсъм.
Предложеният бюджет на губернатора ще удължи платения отпуск с спомагателни две седмици през идната година за всеки родител до 8 цялостни седмици заплатен отпуск. Неговият незабравим проект заплаща за спомагателните платени дни без никакви нови налози или влияние върху бюджета, той споделя, че парите ще дойдат от обилни запаси на SDI.
Newsom също разпореди на работна група да разбере по какъв начин да удължи още повече платения отпуск. Неговата дълготрайна цел е общо 6 месеца заплатен отпуск след раждане на бебе.
ПРОЧЕТЕТЕ: CBS13 Investigation Into How CHP Responses To 911 DUI calls Prompts Changes
Но макар че ще удължи продължителността на почивката за множеството хора, това няма да подсигурява платено време за държавните чиновници. CBS13 седна за извънредно изявление с губернатора Нюсъм, с цел да разиска платения фамилен отпуск и тези, които са останали отвън него.
„ Има стотици хиляди калифорнийци, които нямат право на този отпуск сега, в това число пожарникари, чиновници на CHP и публични чиновници. Как е допустимо това? “ Разследващият кореспондент на CBS 13 Джули Уотс попита.
„ Възможно е, тъй като не са се пазарили за това. Това не е опрощение. Просто не е бил задоволително висок приоритет “, сподели Нюсъм.
Въпреки че кодът за обезпечаване за неработоспособност освобождава „ всеки държавен чиновник “, той разрешава на работодателя им, в този случай обществени организации, да избере покритие. Платеният отпуск също е нещо, за което синдикатите би трябвало да се пазарят – или могат да гласоподават да вземат участие в SDI като група и да внасят 1% от заплатата на всеки член.
Но това е сложна продажба за доста доминирани от мъже синдикати, чиито членове може и да не мислят за бебета. Това оставя новите родители измежду тях да се грижат сами, защото не могат самостоятелно да се включат в SDI.
От 21 договарящи звена за държавни чиновници, единствено деветте, показани от SEIU, са се споразумели за покритие за неработоспособност, в това число заплатен фамилен отпуск.
ПРОЧЕТЕТЕ: Загрижеността за рака на Ripon се популяризира от вода към пара
Още 40 000 освободени държавни чиновници скоро ще получи отчасти заплатен фамилен отпуск, плащан от страната. Това е с помощта на проект, въведен предходната година от губернатор Браун тъкмо преди да напусне поста си. Той реши, че ръководители, мениджъри, високопоставени чиновници и други чиновници, които не са членове на профсъюзите, би трябвало да получават 50% от заплатата си, без въобще да заплащат застраховка за неработоспособност. Новата стратегия влиза в действие през юли 2019 година Тя обаче не включва редовите държавни чиновници, представлявани от синдикатите.
Това оставя към 95 000 синдикални държавни чиновници без достъп до застраховка за неработоспособност или заплатен отпуск по фамилни аргументи съгласно данни, получени от Калифорнийски HR и представители на синдикатите. Профсъюзите включват Cal Fire, CHP, поправителни чиновници, инженери, държавни учени и доста други.
Има и незнаен брой други държавни чиновници, които нямат достъп до заплатен отпуск, в това число градски, окръжни и федерални чиновници. Щатът споделя, че не може да разкрие кой няма покритие, само че удостовери, че 1890 обществени организации и техните чиновници са избрали SDI покритие.
Що се отнася до учителите, има най-малко един профсъюз на учители и няколко класифицирани професионални съюза, които са се договорили за заплатен отпуск по фамилни аргументи. Въпреки това представители на синдикатите споделят, че голямото болшинство от почти 300 000 калифорнийски учители нямат достъп до финансиран от страната заплатен отпуск за неработоспособност или фамилен отпуск откакто имат дете.
„ Учителските синдикати споделят, че имат по-големи риби за пържене “, изясни Брайън Ха от Калифорнийската федерация на учителите.
Той отбелязва, че договарянията им са доминирани от въпроси като възнаграждение и размери на класове и заплатен фамилен отпуск нормално се получава се спазариха.
„ Истината е, че те не вършат това, тъй като визира единствено дребен брой чиновници “, прибавя Ха.
Членът на събранието Лорена Гонзалес неотдавна вкара още веднъж законодателство, което изисква учебните региони да заплащат цялостната заплата на учителя единствено за първия интервал от шест до осем седмици неработоспособност след раждане на бебе. След това те ще продължат да получават диференцирано възнаграждение за това, което другояче би било интервалът на платения фамилен отпуск за частни чиновници.
„ Дали отпускът е предпазен или не, дали е заплатен или не, зависи от това за кого работите “, уточни Гонзалес.
Тя вкара същото законодателство през 2017 година и то беше признато, само че беше наложено несъгласие от губернатора Браун, който сподели, че има вяра, че „ по-нататъшните решения по отношение на политиките за отпуск за учебните чиновници са най-хубави решен посредством процеса на групово договаряне на локално равнище. "
Плъзнете по-долу, с цел да видите 6 щата с платени стратегии за фамилни отпуски.
Гонзалес внася още веднъж законопроекта с възобновена вяра при новия губернатор. Но тя признава, че препоръчаното решение към момента оставя десетки хиляди калифорнийци непокрити, доста от които може да желаят да заплащат в SDI, само че не могат.
„ Това е доста по-голям проблем “, сподели Гонзалес. „ Занимавам се с учители, тъй като има дефицит на учители, приказваме за преобладаваща работна мощ, която е от дами, само че даже кабинетът на губернатора е като „ знаете ли, че това е по-голям проблем? “ и аз споделих „ Знам, че е “. “
CBS13 попита губернатор Нюсъм, „ Така че за какво просто не разреши на хората да се включат без останалата част от техния съюз? “
„ Нека да разгледаме цената. Нека да забележим къде са синдикатите ", отговори той, като означи, че договарянията на синдикатите са комплициран развой.
" Така че, единствено с цел да бъде ясно ", попитахме ние, " Няма нищо, което вие като губернатор можете да извършите, с цел да позволите на всеки, който желае да се включи в застраховка за неработоспособност, да направи това? "
" Е, има доста неща, които губернаторът може да направи и ние го следваме и всеки ден го вършим преследвайки повече от това ", сподели той.
Newsom е упълномощил работна група от хора, които той назовава " най-хубавите мозъци в страната ". Те работят за основаване на проект за разширение на платения фамилен отпуск още повече.
Междувременно той отбелязва, че страната сега договаря с няколко синдиката и споделя, че възнамерява да направи този въпрос по-висок приоритет в договарянията, които се движат напред.
Вижте повече от нашето изявление с губернатор Нюсъм по-долу.
Julie Watts InvestigatesCBS California InvestigatesThe Politics of Education© 2019 CBS Broadcasting Inc. Всички права непокътнати.
Представени локални спестявания
Много държавни чиновници в Калифорния не дават отговор на изискванията за заплатен фамилен отпуск
Представени Андерсън Купър 60 минути Прощаване Отразяване на войната в Иран 2026 NFL График Плейофна група на NBA Следвайте ни на YouTubeFacebookInstagramTikTokX CBS News Sacramento Запознайте се с екипа Програмно управление Конкурси и промоцииРекламирайте с насПравила и условия Карта на уеб страницата Регламент Публичен файл за KOVR-TV Публичен файл за KMAX-TV / Добър ден SacramentoПубличен файл за инспекция Помощ FCC ApplicationsEEO Доклад Поверителност Политика за дискретност Известие за КалифорнияВашият избор на поверителностУсловия на UseMinors' Политика за дискретност Компания Относно ParamountРекламирайте с ParamountПрисъединете се към нашата общественост на талантиПомощОбратна връзкаСвържете се с омбудсмана©2026 CBS Broadcasting Inc. Всички права непокътнати.
Вижте CBS News InCBS News AppOpenChromeSafariПродължете
