Мнозина се обръщат към AI, за да избягат от повтарящи се задачи на работното място, новото проучване разкрива

американските служащи върхове в 11:00 ч. В понеделник, съгласно нови проучвания.

Проучването на 2000 служащи на знанието разкри по кое време респондентите са най -продуктивни - и когато са най -малко продуктивни, за което беше открито, че е петък в 12:06 ч.

Докато множеството служащи (56%) са „ доста продуктивни “ през междинния работен ден, респондентите признават, че имат приблизително 53 задания седмично, които унищожават продуктивния им подтик.

Това води до над три часа и половина „ изгубена продуктивност “ седмично.

поръчано от Grammarly и извършено от Talker Research, изследването прегледа какви задания въздействат върху продуктивността на американците и по какъв начин AI може да бъде решение за някои.

Четиридесет и четири % от интервюираните служащи обявиха, че „ ненавиждат “ повтарящите се аспекти на работата си.

По -младите респонденти са по -склонни да се съгласят - 57% от служащите Gen Z не харесват светските аспекти, спрямо 42% от Gen X.

Може би заради това 62% от интервюираните са споделили, че има задания, за които биха желали да употребяват AI в границите на работата си.

Когато го попитат какво ще намерят потребно с AI инструмент, чиновниците подчертаха с инструмент, който е елементарен за потребление (49%) и могат да оказват помощ за правене на имейли за тях (35%), както и нещо, което е елементарно да се подкани (35%). Те също биха харесали инструмент, който може да помогне при повтарящите се задания, като към една трета от интервюираните желаят да употребяват AI за подбиране на данни в електронна таблица (34%) или план на бележки на среща (33%).

Това е в допълнение към инструмент, който може да поеме елементарни работни процеси самостоятелно (31%) и се интегрира добре със съществуващите принадлежности, които служащите употребяват (31%).

„ Виждаме експерти да се обръщат към AI, с цел да автоматизират повтарящи се задания посредством интуитивни, комфортни за потребителя принадлежности, които естествено се вписват в съществуващите им работни потоци “, споделя Хедър Бреслоу, началник на UX и маркетингови проучвания в Grammarly. „ Като минимизира досадните задания, които пречат на същинската продуктивност, потребителите на AI имат време да се съсредоточат върху по -смислената работа, която изисква тяхната преценка, креативност и грижи. “

Въпреки служащите, които към този момент употребяват AI, по -малко от половината компании на респондентите имат ясна политика на AI (38%). Все отново 50% желаят работното им място да е по -готово да схване AI принадлежности, като Gen Z е най -вероятно да се съгласи (67% против 59% от хилядолетията и 45% от Gen X).

Това е евентуално, тъй като респондентите виждат AI като опция за напредък на кариерата им (64%), а не опасност (16%).

Резултатите разкриха, че 76% считат, че AI ще бъде основна част от корпоративните работни места в бъдеще - и бъдещето не е толкоз надалеч.

Тези респонденти споделят, че приблизително ще минат единствено три години и половина, преди AI да стане от значително значение за корпоративните функции.

„ Работниците са нетърпеливи да употребяват AI за професионален напредък и те гледат на работните си места за ясни насоки за увеличение на капацитета му “, сподели Бреслоу. „ За да се конкурират организациите в пейзаж, в който всеки употребява AI, те би трябвало интензивно да влагат в подпомагането на хората си да го употребяват добре посредством повишение на служащите посредством стратегии за образование и развиване. Компаниите могат да основат просвета на консуматори на AI, като изцяло образоват служащите и консолидираното на AI принадлежности в работните потоци, съоръжение на екипите с уменията, нужни за триумф, с цел да съумеят в развиващия се пейзаж.

Какво биха намерили респондентите най -полезни в AI инструмент?

Методология на проучването:

Изследване на Talker изследва 2000 американски служащи по знанието; Проучването е поръчано от Grammarly и управлявано и извършено онлайн от Talker Research сред 13–19 май 2025 година

топ концерти