Може ли AI агент да ви покрива, докато сте на плажа?

Лятото значи развлечение под слънцето за чиновниците на отмора, само че също по този начин постоянно значи повече задания за жонглиране за техните сътрудници в офиса. За да усложнят напрежението, тези, които се връщат от свободното време, постоянно се сблъскват с планина от наваксваща работа, неотложно отменяйки положителното въодушевление. 

Изкуственият разсъдък може да помогне, съгласно Korn Ferry. Консултантската компания за ръководство сподели, че някои компании са почнали да употребяват AI сътрудници или персонализирани ботове, с цел да облекчат натоварването с лятно обмисляне, като обработват съществена преписка, насрочват срещи и извършват други административни задания, до момента в който чиновниците са в отмора. 

За работодателите този метод също по този начин им оказва помощ да балансират бизнес потребностите си с обезпечаването на служащите да получат времето за престой, от което се нуждаят, с цел да презареждат.

„ Има спад в продуктивността, когато някой е на открито, тъй че става дума за екипа, който поема най-малкия удар, като AI обяснява какво се дължи, до момента в който някой е на открито “, сподели Брайън Акерман, началник на тактиката и трансформацията на AI за Korn Ferry, пред CBS News. „ Също по този начин е голяма помощ, когато този човек се върне да копае от почивка. “ 

ИИ е добър в обобщаването на имейли и документи и технологията може да извърши тази задача от името на управител на отмора или даже на старши началник. Това заобикаля оставянето на членовете на екипа в неволя, до момента в който индивидът е на открито, сподели Акерман. 

„ ИИ може да направи всичко, което е било в чинията ми очевидно за сътрудниците, до момента в който ме няма “, сподели той. 

Например, Акерман сподели, че Claude Cowork от Anthropic, AI сътрудник, който компанията е проектирала за „ работа със познания “, може да синтезира проучвания и да приготви документи. 

„ Координиране на документи, леко писане на имейли и обобщаване на преписи от срещи, когато домакинът е на отмора – всичко това е в областта на това, в което AI се оказва добър сега “, сподели Акерман. „ В сегашната им итерация тези принадлежности дават информация за данните за екипите, компенсирайки моето неявяване. “ 

Разбира се, уволнението на AI сътрудник за летните месеци може да подхрани страховете на чиновниците, че те може да са непотребни – изключително в някои промишлености, където увеличените корпоративни вложения водят до съкращения и понижаване на наемането. 

Междувременно потреблението на AI по този метод може да породи опасения за поверителността, до момента в който за една организация внедряването и потреблението на технологията също е скъпо. 

Марк Биър, началник на потребителския бизнес във компанията за киберсигурност Malwarebytes, също отбелязва, че чиновниците би трябвало да имат убеденост, че може да се разчита на сътрудник с изкуствен интелект, който дава отговор на сътрудници и клиенти от тяхно име, че ще работи умело и професионално. 

„ Ако дадете административен надзор на сътрудник с изкуствен интелект, до момента в който не присъствате, позволявайки му да прави неща вместо вас и да взема решения, това води до терзания “, сподели той. 

Биър добави: „ Ако направи нещо, което поискате от него, неприятно и няма човек в цикъла, който да го поправя, в последна сметка тези системи се разпадат. “

Редактирано от Ален Шертър

© 2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.

Как да останете пред AI в кариерата си

(05:33)

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.