Можеш ли да си следващият Джеймс Бонд? Британската шпионска агенция пуска пъзел за потенциални новобранци
Имате ли горещо желание да бъдете следващият реален Джеймс Бонд?
GCHQ, най-голямата разузнавателна агенция в Обединеното кралство, търси нови служители и пусна нов визуален пъзел, за да тества уменията на всеки, който се интересува от роля.
Насочен към „тези, които мислят и виждат света по различен начин“, пъзелът е пуснат като част от кампания за набиране на персонал, тъй като агенцията стартира нова страница в сайта за професионални мрежи LinkedIn.
Пъзелът, създаден в сътрудничество с художника Джъстин Игълтън, „е насочен към онези, които мислят и виждат света по различен начин и които могат да внесат нова перспектива в решаването на проблеми“, се казва в изявление на агенцията в сряда.
„Пъзелите са в основата на нашата жизненоважна работа“, гласи изявлението. „Тези умения представляват нашите исторически корени в криптографията и криптирането и продължават да бъдат важни за съвременната ни мисия да запазим страната в безопасност.“
Има 13 улики от букви, които изписват съобщение, допълва агенцията.
Отговорът на пъзела е публикуван на новата страница на GCHQ в LinkedIn.
Агенцията, която сега е базирана в град Челтнъм, е може би най-известна с операциите си по време на Втората световна война, когато се премества в Bletchley Park, на 50 мили северозападно от Лондон.
Сред служителите му беше Алън Тюринг, който известно дешифрира кодирани немски съобщения, изпратени с помощта на машината за шифроване Enigma.
Пъзелът е част от кампания за набиране на персонал от агенцията, която казва, че предлага редица различни кариери, някои от които не изискват диплома.
Директорът на GCHQ Ан Кист-Бътлър каза, че агенцията се нуждае от „правилната комбинация от умове“, за да се справи с предизвикателствата на един сложен свят.
„За нас това означава да привлечем хора с различен произход, различен опит, различни прозрения, различни знания и да създадем екип, в който всички ние можем да играем своята роля. За нас е ясно, че това многообразие е критично за мисията“, каза Кист-Бътлър.
„Така че ние сме на път, за да сме сигурни, че достигаме и се свързваме с хора, които никога не са си и помисляли да работят с нас. И днес стартираме LinkedIn като начин да започнем да показваме малко повече от работата, която вършим, и някои от невероятните хора, които работят в GCHQ.“
