Моят колега ми открадна гръм по проект, трябва ли да кажа на шефа си?
Моят колега и аз работихме по проект, но аз свърших по-голямата част от работата. Когато го представихме на екипа, той постави името си първо на заглавната страница и пое презентацията. Сега шефът ми смята, че той е ръководил този проект. Това е несправедливо и невярно. Трябва ли да кажа нещо на шефа и колегата си?
Какъв глупак.
Предполагам, че не сте го коригирали на срещата и просто сте продължили, но можехте учтиво да му напомните, че сте подготвили кой какво ще покрие, за да го върнете обратно.
Ако не се обърнете към него, тогава само ще поканите подобно поведение занапред. Най-малкото помолете колегата си да се обясни и да обясни, че няма да позволите това да се повтори.
Що се отнася до шефа, това е труден въпрос. В зависимост от връзката можете да споделите какво се е случило. В противен случай просто се уверете, че няма да позволите това да се случи отново.
Аз съм пенсионирана медицинска сестра и получавам пенсия. Наскоро ми казаха, че съм надплатен. Казаха, че няма да трябва да връщам нищо, но ще намалят бъдещите ми плащания с много. Отвърнах на удара и се спрях на $20 на месец по-малко. Може ли здравната компания да направи това отново? Какви са моите права?
Когато пенсионен план осъзнае, че е плащал повече на пенсионер, обикновено е да намали бъдещите му месечни плащания до правилната сума и след това да възстанови (или възстанови) сумите, които са били надплатени. Планът може да намали още повече бъдещите месечни плащания или да изисква еднократно изплащане, или и двете.
Нищо от това не е необичайно, но вие имате права. Помолете човека, управляващ вашия план, да ви обясни как е станала грешката. Поискайте да видите старото и новото изчисление и го сравнете с извлечението, което сте получили, когато сте започнали да събирате обезщетения.
Преди близо 10 години IRS спря да изисква изплащане на надплатени пенсии, така че това подлежи на обсъждане. Можете също така да подадете молба за „освобождаване от трудности“ при администратора на плана.
И накрая, има адвокати, които са специализирани в тази област, и асоциации на пенсионери, като AARP, които могат да ви насочат към някой, който може да помогне. Все пак изглежда, че сте договорили добър резултат за себе си. Браво.
Грегори Джангранде има над 25 години опит като главен изпълнителен директор човешки ресурси. Чуйте Greg Wed. в 9:35 ч. по iHeartRadio 710 WOR с Len Berman и Michael Riedel. Имейл: [email protected]. Следвайте: GoToGreg.com и в Twitter: @GregGiangrande
