Н.С. групи за застъпничество, опозиция призовава за повече защита на правата на работниците

Опозиционните партии в Нова Скотия и някои организации за покровителство приканват провинцията да направи повече за отбрана на правата на служащите и възстановяване на изискванията на труд.

Те показаха опасенията си във вторник по време на среща на Постоянния комитет по човешки запаси в Province House.

Критикът на труда от NDP Пол Уозни сподели, че държавното управление пропуща задачата, когато става въпрос за обезпечаване на служащите на заплатите и поддръжката, нужни за процъфтяват.

„ Интересното е, че чухме, че министър-председателят е първенец – в случай че е задоволително добър за други места, е задоволително добър и за Нова Скотия – и въпреки всичко виждаме, че отбраната за служащите на други места в Канада не се дава на служащите от Нова Скотия “, сподели Уозни.

Според президента на Федерацията на труда на Нова Скотия, провинцията се класира като една от най-ниските в страната, що се отнася до отбраната и заплатите на служащите.

Мелиса Марсман означи, че разликата сред планувания витален най-малко в провинцията и действителната минимална работна заплата продължава да пораства от 2018 година насам.

„ Няма да седнал съм тук и (да кажа) нарастване на минималната заплата не значи нищо, само че те явно би трябвало да са в крайник с разноските за живот, което не се случва “, сподели Marsman.

Вземете изключителни национални вести

Тя добави, че Нова Скотия е една от последните провинции, които имат възнаграждение за ексклузивен труд след 48 часа едновременно работна седмица. За съпоставяне, прагът на Ню Брънзуик е 44 часа, а прагът на Нюфаундленд и Лабрадор е 40 часа.

Marsman предизвестява, че високият предел в Нова Скотия единствено ще аргументи спомагателни проблеми с увеличението на разноските за живот.

„ Имаме служащи, които работят на тези смени ексклузивен труд, тъй като не изкарват задоволително пари в тази провинция “, сподели тя. " Така че те ще поемат тези смени (и ще) изгорят. Това ще натовари нашата здравна система там, където към този момент има напрежение. "

Возни сподели, че провинцията в действителност би трябвало да намерения за понижаване на часовете.

" Ако понижим прага за ексклузивен труд от 48 на 40 часа, това би означавало спомагателни $500 на месец за множеството Nova Шотландски служащи “, сподели Уозни.

Правата на служащите мигранти също бяха повдигнати на срещата.

Стейси Гомес от Центъра за правата на служащите мигранти Нова Скотия се обърна към комисията, като сподели, че провинцията би трябвало да ускори отбраната на служащите посредством унищожаване на селскостопанските освобождавания за ексклузивен труд и възнаграждение на празници, както и въвеждане на платени болнични.

„ В нашето изследване 77 % от служащите мигранти се опасяваха, че ще бъдат уволнени просто за това, че са си взели отпуск за посрещане на здравни потребности “, сподели тя.

Групата също по този начин приканва за MSI покритие при идване за служащите мигранти, с цел да се обезпечи обективен достъп до здравни услуги.

Райън Грант, заместник-министър към Министерството на труда, уменията и имиграцията на Нова Скотия, сподели на комисията, че провинцията е направила усъвършенствания — изключително посредством отбрана на пет неплатени болнични дни за служащи и увеличение на компенсациите на служащите.

Освен това Грант уточни, че провинцията има предпазени отпуски за спонтанни аборти и принуждение от интимни сътрудници.

„ Напоследък имаше редица начинания и старания да се прегледат редица разнообразни области за прогрес и по-късно подсилване на отбраната на служащите “, сподели той.