Н.С. синдикатът твърди, че респираторните услуги са в криза, тъй като агенциите казват, че набирането е в ход

Синдикат в Нова Скотия споделя, че дефицитът на респираторни терапевти заплашва грижите за пациентите, само че здравните организации споделят, че към този момент реагират на казуса с старания за набиране на личен състав.

Правителството и общите чиновници на Нова Скотия издадоха известие в четвъртък, в което се споделя, че намаляването на броя на терапевтите в Nova Scotia Health и IWK Health Center е „ рецесия ".

A Говорителят на Nova Scotia Health сподели, че сега има 83 респираторни терапевти, някои от които на повърхностен работен ден, които заемат 63 позиции на цялостен работен ден в централната зона на здравната организация. Има 24 свободни работни места в централната зона.

IWK Health сподели, че наема 23 респираторни терапевти и има пет свободни позиции в Халифакс.

И двете здравни управляващи признаха дефицита на личен състав измежду респираторните терапевти в провинция, само че означи, че това е наклонност в цялата страна.

Съюзът сподели в известие, че неговите членове считат, че дефицитът на личен състав вреди на грижите и добави, че услугите на Life Flight са били спрени за повече от 50 часа сред януари и Март заради липса на налични респираторни терапевти.

Услугата Life Flight транспортира сериозни неонатални и акушерски пациенти до здравния център IWK от трите морски провинции.

Получавайте изключителни национални вести

IWK сподели в имейл в четвъртък, че има „ понякога къси спирания “ в Life Flight и други транспортни услуги заради болнични повиквания.
Хю Гилис, вицепрезидент на съюза, споделя, че намаляването на личния състав идва от актуалните дихателни терапевти, които търсят по-добри благоприятни условия в прилежащите провинции.

Респираторните терапевти са високоспециализиран личен състав в бранша на опазването на здравето, изясни Гилис, което прави търсенето на служащи високо в цялата страна. Той сподели, че задържането на респираторни терапевти в провинцията е предизвикателство, защото на респираторните служащи в Нова Скотия се заплаща по-ниско, в сравнение с другаде в Канада.

„ Дори в нашия личен район не можем да се конкурираме с нашите съседи в P.E.I. или Ню Брънзуик “, сподели Гилис в изявление.
Гилис сподели, че синдикатът е желал от провинцията да се оправи с разликите в заплатите сред другите провинции от съвсем две години. Той сподели, че до момента не са подхванати никакви дейности.

Гилис също по този начин сподели, че изискванията на работа в болничното заведение Victoria General Hospital и болничното заведение в Халифакс – и двете елементи на по-големия QEII Health Sciences Center в Халифакс – „ въздействат “ служащи.

„ Тези хора дават 110 % всеки ден и в края на деня се прибират у дома и са в действителност уплашени от работната обстановка “, сподели той.

The В момента NSGEU води договаряния за договаряния с Nova Scotia Health и провинцията. По-рано този месец NSGEU, Unifor и Канадският съюз на държавните чиновници подадоха молба за помиряване от провинцията за реализиране на съглашение за съществени услуги с провинцията. Това е първа стъпка към възможна стачка.

Този отчет от The Canadian Press е оповестен за първи път на 18 юли 2024 година