На пазара на труда в САЩ се образуват пукнатини
Пандемията хвърли пазара на труда в Съединени американски щати в безпорядък, само че четири години по-късно нещата наподобява най-сетне се възстановиха.
Месечното повишаване на броя на работните места се забави, само че остава устойчиво, търсенето и предлагането на работна ръка се синхронизираха повече, нямаше уволнения и цялостната стопанска система и разноските се задържаха добре.
Повечето знаци поддържат концепцията, че пазарът на труда към този момент не е прегрял и елементарно може да поддържа нова норма на постоянен, само че по-бавен напредък.
Председателят на Федералния запас Джеръм Пауъл сподели същото в сряда: „ Широк набор от знаци допускат, че изискванията на пазара на труда са се върнали почти там, където са били в навечерието на пандемията: мощни, само че не прегряли. “
Икономистите чакат, че петъчният отчет за работните места през юли ще покаже чиста облага от 175 000 работни места – малко под междинното за последните три месеца – и равнището на безработица да се задържи устойчиво на 4,1%, съгласно консенсусните оценки на FactSet.
„ Това е пазар на труда, който другояче е сдържан “, сподели Ник Бънкър, шеф на северноамериканските стопански проучвания в Indeed, пред CNN.
Но с мекотата идва и податливостта. Пауъл загатна и това, отбелязвайки, че „ рисковете от спад към този момент са действителни “.
Пазарът на труда в този момент е по-уязвим към бързо намаляване, в случай че има непредвиден потрес или в случай че лихвените проценти останат толкоз високи за доста по-дълго време, означи Нанси Ванден Хаутен, старши икономист на Oxford Economics.
„ [Федералният резерв] би трябвало да се защищити от сюжет, при който възходящото равнище на безработица провокира засилващ се негативен цикъл на безработица, загуба на приходи и спомагателни загуби на работни места “, написа тя в брифинг за изследване на пазара на труда, оповестен предходната седмица.
Очаква се Федералният запас да стартира да понижава лихвите най-рано през септември, само че отчетът за работните места в петък би трябвало да даде основен взор върху това дали пазарът на труда има задоволително газ в резервоара, с цел да остане на темпомат.
Ето някои неща, които би трябвало да гледате:
Как се движи равнището на безработицата
Активността по наемане на работа е намаляла, броят на обявите за работа е намалял, а данните за компенсациите за компенсации за безработица демонстрират, че повече хора са безработни — и остават без работа за по-дълго време.
Заявките за първи път за компенсации за безработица продължиха да нарастват предходната седмица, като доближиха почти 249 000 заявки, което е най-високото равнище от предишния август, съгласно данни на Министерството на труда, оповестени в четвъртък. А продължаващите искове, които са подадени от хора, които са получавали компенсации за безработица най-малко седмица или повече, се усилиха до 1,877 милиона, най-високото равнище от ноември 2021 година
И до предишния месец, когато равнището на безработица в нацията се увеличи до 4,1%, това беше през ноември 2021 година, когато равнището на безработицата за последно беше над 4%.
Въпреки че нарастването наподобява обезпокоително, икономистите споделят, че е по-малко обезпокоително, в сравнение с наподобява... най-малко към този момент.
Основната причина: съкращенията не се усилват.
През юли броят на оповестените съкращения на работни места е понижен с 47% по отношение на юни до 25 885, съгласно данни на Challenger, Gray & Christmas, оповестени в четвъртък. Това е най-малкото месечно общо, следено през цялата година и най-ниското от юли предходната година (което единствено по себе си беше годишно дъно).
По-нататъшна ескалация на равнището на безработица може да подкопае икономическия напредък, който се случва, изключително в случай че съкращенията набъбнат, написа Мадхави Бокил, старши вицепрезидент на Moody's Ratings, в записка, оповестена тази седмица.
Засега растящият % на безработица наподобява по-вероятно отражение на хората, които се причисляват към работната мощ, сподели Indeed’s Bunker, добавяйки, че данните от изследването, проследяващи непрекъснато губещите работа, би трябвало да се наблюдават деликатно.
Колко хора работят
Коефициентът на присъединяване на работната мощ и съотношението претовареност по отношение на популацията са значими индикатори и основни аргументи, заради които Bunker и други считат, че пазарът на труда остава в добра форма.
Съотношението претовареност по отношение на популацията в най-хубавата работоспособна възраст (25 до 54 години) се задържа на 80,8% през юни, оставайки покрай 23-годишния връх от 80,9%, доближат предходната година, демонстрират данни на BLS. Същото важи и за коефициента на присъединяване в работната мощ в най-хубавата възраст, който с 83,7% също е най-високият от 23 години.
Общото присъединяване на работната мощ, което доближава до 62,6%, се е подобрило след срутва на пандемията; растежът му обаче остава стеснен от застаряващата работна мощ.
„ Това [съотношението претовареност по отношение на населението] е водещ знак, който ми споделя, че нещата към момента вървят сносно “, сподели Елиз Гулд, старши икономист в Института за икономическа политика, в изявление за CNN. „ Процентът на безработица се движи заради доста разнообразни фактори, в това число хора, които търсят работа. Участието може да се смекчи, в случай че популацията им остарее и повече хора се пенсионират. “
Измерванията на служащите, родени в чужбина и родените в страната, също биха могли да дадат известна визия за продължаващото влияние на имиграцията върху пазара на труда, както и дали процентът на присъединяване на работната мощ за локалните служащи продължава да нараства, сподели Бункър.
„ Скокът на имиграцията беше съставен елемент на относително безболезненото изстудяване на пазара на труда “, сподели той, отбелязвайки увеличението на предлагането на работна ръка, „ само че не и единствената мощ зад него “.
Дали хората работят по-малко часове
Налице е по-голямо търсене на служащи на ненапълно работно време от страна на работодателите, изключително в заведенията за хранене, където потребителите са отстъпили против високите цени; все пак броят на служащите, които споделят, че могат да намерят работа единствено на ненапълно работно време (поради стопански причини), остава в сходство с това, което се следи през 2019 година, и под историческите равнища.
