На служителите може да бъде забранено да носят забрадки, правилата на висшите съдилища на ЕС
Адвокатите на жената, която изпълнява задълженията си като ръководител на офис предимно без да е в контакт с потребители на обществената услуга, твърдят, че правото й на свобода на религията е била нарушена.
Община Анс промени условията си за работа, за да изисква от работниците си да спазват строг неутралитет, като не носят явни признаци на религиозни или идеологически убеждения, след като на жената беше казано да не носи забрадка.
Съдът на Европейския съюз (СЕС) каза, че властите в държавите-членки имат свобода на преценка при проектирането на неутралността на обществената услуга, която възнамеряват да насърчават.
Въпреки това, тази цел трябва да се преследва по „последователен и систематичен начин“ и мерките трябва да бъдат ограничени до това, което е строго необходимо. Национален съд трябваше да провери дали тези изисквания са спазени.
Съдът на ЕС се произнесе за първи път относно носенето на забрадки от жените през 2017 г., когато съдът в Люксембург установи, че дрехите могат да бъдат забранени, но само като част от обща политика, забраняваща всякакви религиозни и политически символи.
Съдебното решение също постановява, че клиентите просто не могат да изискват от работниците да свалят забрадките, ако компанията, за която работят, няма политика, забраняваща религиозни символи.
Десните политици в цяла Европа приветстваха тогава дългоочакваната присъда, чиито последици се усетиха на изборите в Холандия и Франция, по време на надпреварата за наследник на бившия президент Франсоа Оланд. Хиджабите са забранени в държавните училища във Франция от 2004 г. Носенето на покривала за лице, като например бурки, също е забранено.
Оттогава съдът се е произнесъл в полза на забраната на забрадките. През 2021 г. той отхвърли дела, заведени от две немски мюсюлманки, детегледачка със специални нужди и продавачка в аптека, на които и двете бяха казани да свалят забрадките си, след като решиха да носят дрехите при завръщането си на работа след родителски отпуск.
Забраната за религиозни и политически символи може да бъде оправдана с „желанието на работодателя да следва политика на политическа, философска и религиозна неутралност по отношение на своите клиенти или потребители, за да вземе предвид техните законни желания “, се казва в изявление на съда по това време.
Критиците описаха забраните като атаки срещу религиозните свободи, които засягат предимно жените. Human Rights Watch, неправителствената организация, каза, че забраните за религиозно облекло и символи за учители и други държавни служители в Германия са накарали някои мюсюлмански жени да се откажат от учителската кариера.
Междувременно забраната за покриване на лица във Франция доведе до глоби за близо 600 мюсюлмански жени за по-малко от три години, а френският закон от 2004 г., забраняващ носенето на забрадки в училищата, попречи на някои мюсюлмански момичета да завършат училище.
В Обединеното кралство няма забрани за забрадки или други религиозни символи.
Ед Болс, бивш училищен секретар на лейбъристите, каза през 2010 г., че „не е британско“ да се казва на хората какво да носят на улицата след призивите на UKIP всички мюсюлмански воали, покриващи лицата, да бъдат забранен.
