Надявате се на повишение през 2024 г.? Повечето канадски работници не са оптимисти, сочи проучване
Независимо дали искат увеличение или сменят изцяло кариерата си, много канадци си поставят финансови цели за новата година. Но нарастващ брой работници се съмняват, че ще получат повече заплати през 2024 г., установи ново проучване.
Компанията за управленски услуги ADP Canada публикува своя месечен индекс на щастието на работното място в сряда, анкетирайки 1200 канадци през първата седмица на декември. Повече от половината (56 процента) съобщават, че се чувстват „по-малко оптимистични“ относно получаването на увеличение на заплатите през следващата година.
„Тъй като разходите за живот продължават да се покачват, вниманието на служителите към компенсациите и ползите ще свърши работа така че в тандем“, каза вицепрезидентът на маркетинга на ADP Канада Хедър Хаслам в изявление.
Проучването установи, че по-малко хора са щастливи на работа този месец в сравнение с миналия, като само 44 процента „се чувстват доволни от своите настояща роля и отговорности.“
Намаляващият оптимизъм идва след година на упорита инфлация и безпрецедентни трудови спорове. Последният е в Квебек, където стотици хиляди работници от публичния сектор заплашват да напуснат работа.
Това завършва „годината на стачката“ със служителите в хранителни магазини, пр.н.е. пристанищни работници и федерални държавни служители, които удрят колони и искат по-големи компенсации.
Вземете последните новини за Money 123. Изпраща се на вашия имейл всяка седмица.Съюзите настояват, че някои от тези стачкуващи работници вече имат по-голяма защита. Миналия месец федералното правителство внесе „анти-краста“ законодателство, забраняващо на работодателите да наемат заместващи работници по време на стачки във федерално регулирани индустрии, като банкиране, въздушен транспорт и телекомуникации.
Междувременно Онтарио планира да се присъедини към нарастващ списък от провинциите, които въвеждат законодателство за прозрачност на заплащането, което изисква компаниите да разкриват диапазони на заплатите в обявите за работа.
Според индекса на ADP Happiness at Work Index заплащането е един от факторите, влияещи върху удовлетвореността на работниците. Може да зависи и от това къде живеете и възрастта си.
Проучването установи, че бейби бум е „най-щастливото поколение“ на работното място. Повече от половината (69 процента) са доволни от работата си. Това е различна история за техните деца.
Милениалите регистрират „най-ниския си резултат до момента“, като 65 процента се чувстват щастливи на работа, докато 68 процента от поколението Z са доволни.
The провинциите с най-щастливи работници са Британска Колумбия и Квебек (69 процента), докато Онтарио има едни от най-ниските резултати (64 процента) в индекса.
Но има признаци на надежда, когато става дума за баланс между работата и живота. Почти три четвърти от работниците (72 процента) са уверени, че ще имат „управляемо работно натоварване“ през 2024 г.
