Надявате се на повишение през 2024 г.? Повечето канадски работници не са оптимисти, сочи проучване

Независимо дали желаят нарастване или сменят напълно кариерата си, доста канадци си слагат финансови цели за новата година. Но възходящ брой служащи се съмняват, че ще получат повече заплати през 2024 година, откри ново изследване.

Компанията за управнически услуги ADP Canada разгласява своя месечен показател на щастието на работното място в сряда, анкетирайки 1200 канадци през първата седмица на декември. Повече от половината (56 процента) оповестяват, че се усещат „ по-малко оптимистични “ по отношение на приемането на нарастване на заплатите през идната година.

„ Тъй като разноските за живот не престават да се повишават, вниманието на чиновниците към обезщетенията и изгодите ще свърши работа тъй че в тандем “, сподели вицепрезидентът на маркетинга на ADP Канада Хедър Хаслам в изказване.

Проучването откри, че по-малко хора са щастливи на работа този месец спрямо предишния, като единствено 44 % „ се усещат удовлетворени от своите сегашна роля и отговорности. “

Намаляващият оптимизъм идва след година на упорита инфлация и невиждани трудови разногласия. Последният е в Квебек, където стотици хиляди служащи от обществения бранш заплашват да изоставен работа.

Това приключва „ годината на стачката “ със чиновниците в хранителни магазини, пр.н.е. пристанищни служащи и федерални държавни чиновници, които удрят колони и желаят по-големи обезщетения.

Съюзите упорстват, че някои от тези стачкуващи служащи към този момент имат по-голяма отбрана. Миналия месец федералното държавно управление внесе „ анти-краста “ законодателство, забраняващо на работодателите да наемат заместващи служащи по време на стачки във федерално контролирани промишлености, като банкиране, въздушен превоз и телекомуникации.

Междувременно Онтарио възнамерява да се причисли към възходящ лист от провинциите, които вкарват законодателство за бистрота на заплащането, което изисква фирмите да разкриват диапазони на заплатите в обявите за работа.

Според показателя на ADP Happiness at Work Index заплащането е един от факторите, влияещи върху удовлетвореността на служащите. Може да зависи и от това къде живеете и възрастта си.

Проучването откри, че бейби взрив е „ най-щастливото потомство “ на работното място. Повече от половината (69 процента) са удовлетворени от работата си. Това е друга история за техните деца.

Милениалите записват „ най-ниския си резултат досега “, като 65 % се усещат щастливи на работа, до момента в който 68 % от поколението Z са удовлетворени.

The провинциите с най-щастливи служащи са Британска Колумбия и Квебек (69 процента), до момента в който Онтарио има едни от най-ниските резултати (64 процента) в показателя.

Но има признаци на вяра, когато става дума за баланс сред работата и живота. Почти три четвърти от служащите (72 процента) са уверени, че ще имат „ управляемо работно натоварване “ през 2024 година