Наемането в САЩ се забави през юни с 57 000 добавени работни места на фона на глобалните сътресения

Съединени американски щати работодателите се отхвърлиха от наемането предишния месец и прибавиха единствено 57 000 работни места, по-малко от половината от общия брой за предходния месец и знак, че фирмите към момента имат внимателна икономическа вероятност.

Министерството по труда съобщи в четвъртък, че равнището на безработица е спаднало до ниските 4,2 % от 4,3 % през май, макар че спадът се дължи най-много на обстоятелството, че доста хора без работа са се отказали да търсят и към този момент не се смятат за безработни.

Цифрите демонстрират, че фирмите остават внимателни за здравето на стопанската система, с инфлация на тригодишен връх и потребителско доверие покрай дъното след пандемията. Солидните облаги в работните места, които в началото бяха регистрирани през април и май, също бяха преразгледани по-ниско.

Икономиката пораства умерено макар продължаващите провокации. Той се разшири с 2,1% годишен ритъм през първите три месеца на годината, макар че някои прогнози чакат да се забави през тримесечието април-юни.

Компаниите се приспособиха към поредност от провокации - по-високи цени, войната в Иран, необятно публикувани вложения в ИИ - и са все по-уверени, че стопанската система ще продължи да пораства. През трите месеца от март до май работодателите са добавили приблизително по 188 000 работни места на месец, доста нарастване от междинна загуба от 4 000 през предходните три месеца от декември до февруари.

„ Въпреки че към момента е много провокационен пазар … разбирането накъде отиват нещата, малко се успокои “, сподели Никол Башо, икономист по труда в ZipRecruiter.

„ И по този начин компаниите към този момент са в положение да извършват проектите си за наемане. “

Все отново инфлацията е на тригодишен връх от 4,2 %, повдигната от внезапното повишаване на цените на бензина, и това ерозира приходите на американците. Коригираните по отношение на инфлацията приходи след облагане с налози останаха непроменени през май по отношение на година по-рано, което може да обезсърчи някои консуматори да харчат.

Но един здрав пазар на труда, който може да продължи да основава работни места, би трябвало да даде опция на доста консуматори, изключително тези с по-високи приходи, да останат издръжливи и да харчат повече, стимулирайки стопанската система.

Получавайте изключителни национални вести

Борците на инфлацията във Федералния запас обаче са под все по-голям напън да покачат лихвите, с цел да забавят стопанската система и да се борят с инфлационния напън. Сега, когато цените на газа се намаляват с мирното съглашение сред Съединените щати и Иран, инфлацията би трябвало да стартира да се охлажда и доста чиновници на Фед ще желаят да видят какъв брой по-близо може да се приближи до задачата на Фед от два %, преди да покачат лихвите.

Все отново други чиновници споделят, че постоянният напредък на работните места е знак, че главната рента на Фед – сега към 3,6 % – може да не лимитира стопанската система или охлажда инфлацията напън.

Исторически видяно, междинното нарастване на работните места от 188 000 на месец не би се считало за толкоз мощно. И въпреки всичко, защото от ден на ден американци се пенсионират и новата имиграция внезапно понижа, работната мощ в Съединени американски щати съвсем не нараства.

В този случай наемането на към 100 000 нови работни места на месец може да е задоволително, с цел да резервира равнището на безработица непроменено — или даже да го понижи.

Има някои уайлд-карди, които биха могли да повлияят на данните за юни. През май работодателите са добавили 172 000 работни места, като 70 000 от тези нови позиции са в заведения за хранене, питейни заведения и хотели. А локалните управляващи прибавиха 55 000 работни места. И двете облаги, изключително в локалното ръководство, бяха по-високи от естественото и икономисти считат, че е малко евентуално те да се повторят.

Някои анализатори спекулират, че майските облаги в заведенията за хранене и хотелите отразяват спомагателното наемане в подготовката за Световната купа, която стартира на 11 юни. Ако е по този начин, огромната облага надали ще се случи още веднъж. И въпреки всичко доста икономисти споделят, че макар че Световната купа може да е провокирала повече наемане в градовете домакини на събитието, тя не е била задоволително огромна, с цел да повлияе на националните данни.

Продължаващото приемане на изкуствения разсъдък докара до необятно публикувани опасения, че той ще размени доста служащи и ще понижи заетостта. И въпреки всичко до момента не е имало необятно публикувани съкращения, произлизащи от приемането на ИИ, и икономистите настояват, че вместо това може да направи доста служащи по-ефективни в работата си.

Башо сподели, че приемането на ИИ може да е насърчило наклонност, която е забелязала на техния уеб страница: Компаниите от ден на ден разгласяват работни места, търсейки по-възрастни, опитни служащи, до момента в който търсачите на работа вместо това гравитират към начално равнище работни места.

С доста по-малко хора, напуснали работата си, в сравнение с незабавно след пандемията, сподели Башо, фирмите имат повече проблеми с набирането на опитни служащи от други бизнеси. В същото време това оставя по-малко опитни служащи да се борят да пробият на пазара на труда.

Тази разлика „ просто демонстрира несъответствието сред това, което работодателите търсят и това, което актуалните търсещи работа могат да предложат “, сподели тя. Това евентуално е асъдействало за разочарованието, което доста търсещи работа изпитват, макар че равнището на безработица остава ниско.