Намирането на нова работа става все по-трудно, отворените позиции намаляват с повече от 15%: действителни данни
Апетитите на работодателите за наемане намаляват, тъй като обявите за работа са намалели с повече от 15% през 2023 г. в сравнение с последните години, според данни с любезното съдействие на американския уебсайт за работа Indeed.
Към 29 декември 2023 г. отворените позиции на сайта са намалели с повече от 15% спрямо година по-рано, според данни от Indeed, споделени с The Post.
Отделно в сряда Министерството на труда съобщи, че свободните работни места при работодатели в САЩ са достигнали най-ниските си нива от началото на 2021 г., както и броят на хората, напуснали работата си – сигнал за разклатено доверие в пазара на труда.
Имаше само два сектора, в които работните места нарастват на годишна база: лекари и хирурзи и шофиране, което включва шофьори на дълги разстояния и доставчици, Ник Бънкър, икономист в базирания в Остин, Тексас сайт за работа , каза The Post.
Въпреки че обявите за работа „са по-малко изобилни“ във всички останали сектори, „все още има много работни места“, добави Бункър, отбелязвайки, че макар да има много намаления на годишна база, свободните места в повечето индустрии нарастват в сравнение с преди нива на пандемия.
„Работодателите наистина искаха да увеличат и наемат [след COVID]. В по-голямата си част го направиха и сега, в много сектори, те стават по-малко амбициозни“, каза Бункър. „Ето защо виждате публикациите да са умерени.“
Индексът на обявите за работа на Indeed, който проследява обявите за работа от началото на ноември 2023 г., показа още по-мрачен спад от 22,5% от пика им на 31 декември 2021 г. след лудост за наемане на работа след COVID-19.
вижте също
Новите молби за помощи при безработица в САЩ отново нарастват, докато пазарът на труда се охлажда
За справка, в началото на 2022 г. обявите за работа в Indeed скочиха с близо 70% спрямо предходната година.
Оттогава се съобщава, че отворените позиции за роли на софтуерни разработчици са претърпели най-голям удар, като са се сринали със зашеметяващите 51,3% за едногодишния период от ноември 2022 г. до 2023 г., според Indeed.
Отделите за човешки ресурси и комуникациите в САЩ не се представиха много по-добре, като всеки от тях намали длъжностите си с приблизително 35%.
И обявите в ИТ операции, банкиране, финанси и маркетинг също потънаха с около 33% и в трите сектора.
Публикациите за работници, които се грижат за деца, също намаляха през изминалата година, въпреки че все още имаше 46% повече в края на 2023 г., отколкото по време на пандемията през февруари 2020 г., показват данните на Indeed, за които по-рано беше съобщено от The Wall Street Дневник.
По подобен начин публикациите за приготвяне на храна и обслужващи роли са намалели през 2023 г., но са се увеличили с 23% спрямо нивата преди пандемията.
Също през последния месец данни от Министерството на труда показаха забавяне на растежа на заетостта, въпреки че американските работодатели все пак успяха да създадат изненадващо силните 199 000 работни места през ноември.
Охлаждането на пазара на труда започна през октомври, когато увеличението на заплатите за месеца достигна 150 000 - рязък спад от хитовите 336 000 работни места, добавени през септември, според данни на Бюрото по трудова статистика.
Федералната агенция ще публикува доклада за работните места за декември в петък.
Според анкетирани от The Journal икономисти, работодателите вероятно са добавили 170 000 работни места през декември, с повече от 2,7 милиона, добавени през цялата година – около 40% повече от печалбата през 2019 г.
„Ако има спад [през 2024 г.], секторите, които най-вероятно ще намалят, са тези, които са по-тясно свързани с дискреционните разходи като търговия на дребно, хранителни услуги и хотелиерство“, каза Бункър пред новинарския сайт.
Председателят на Федералния резерв Джеръм Пауъл също каза, че „ерата на този неистов недостиг на работна ръка [е] зад гърба ни.“
През декември Пауъл изброи различни показатели, показващи, че пазарът на труда се е върнал в баланс, съобщи The Journal, включително броя на отворените работни места, нивата на участие на работната сила и скоростта, с която работниците напускат работа.
Представители на Indeed не отговориха веднага на искането на The Post за коментар.
