Нарастващото население на Келоуна затруднява намирането на работа за младите хора
За доста младежи в Келоуна, Британска Колумбия, намирането на лятна работа лишава доста повече време от предстоящото.
Някои са раздавали автобиография след автобиография, единствено с цел да не чуят нищо назад. Хуман Матин споделя, че е посетил повече от 20 магазина, преди най-сетне да получи изявление.
„ Не се отхвърлих и съм благополучен, че не го направих “, сподели Матин. „ Повече от 20 магазина, преди да получа изявление. “
Опитът му отразява възходяща наклонност на пазара на труда в Келоуна.
Според изследването на работната мощ на Статистическата работа на Канада равнището на безработица в Келоуна се увеличи от 6,3% през февруари до 9,2% през юни, което го прави едно от най-високите равнища на безработица измежду главните преброявания в Канада метрополни региони.
Коефициентът на безработица през юни също беше с 2,5 процентни пункта по-висок от междинния за страната.
Само през юни районът добави почти 2300 работни места, само че близо 2900 спомагателни души навлязоха в работната мощ, повишавайки равнището на безработица.
Получавайте ежедневни национални вести
Получавайте ежедневни вести от Канада във входящата си кутия, тъй че в никакъв случай да не пропускате най-важните вести за деня. Регистрирайте се за всекидневен народен бюлетин. Започнете. Като предоставите своя имейл адрес, вие сте прочели и се съгласявате с Общите условия и Политиката за дискретност на Global News.Специалистът по набиране на личен състав Кристи Нироуз, притежател на KAN Recruitment, споделя, че младите служащи постоянно се конкурират с опитни претенденти, които в този момент аплайват за работни места на начално равнище.
Още за CanadaMore videos„ Има старши хора, които идват на младши позиции “, сподели Нироуз. „ Това в действителност покачва конкурентоспособността на функциите. “
Тя споделя, че това затруднява изключително студентите и неотдавна приключилите, които се пробват да придобият първия си трудов опит.
Не всяка промишленост обаче се бори с наемането на работа. Нироуз споделя, че счетоводството, ИТ поддръжката и профилираните административни функции не престават да се радват на търсене, до момента в който опциите в строителството и гостоприемството са се забавили.
Нейният съвет към търсещите работа е да приспособят всяка автобиография към позицията, да поддържат профила си в LinkedIn настоящ и да останат отворени за благоприятни условия, които могат да оказват помощ за построяването на опит.
За младежите, които се пробват да стъпят на вратата, най-голямото предизвикателство не е просто да си намерят работа, а да се откроят в все по-пренаселен пазар на труда.
