Насилието, основано на пола, във френските университети: „Реших, че нещо трябва да се промени“
Най-престижните университети и бизнес училища във Франция като Sciences Po и HEC обучават бъдещите ръководители и политици на страната. Но поради разпространението на насилието, основано на пола, което се случва в кампуса, за много студенти те също са пространства, които не се чувстват сигурни.
На 15 ноември университетът в Нант публикува резултатите от доклад и установи, че 4 от всеки 10 негови студенти са били жертви на сексуално и основано на пола насилие. По-голямата част от жертвите, идентифицирани като жени или не-бинарни.
Няколко месеца по-рано Френската обсерватория за насилието, основано на пола във висшето образование публикува собствен доклад, базиран на 10 000 свидетелства на студенти, който установи, че повече от половината студенти не се чувстват сигурни в своите институции, като 4 от 10 казват, че тяхното училище не прави достатъчно за борба с насилието, основано на пола. 71% от анкетираните се идентифицират като жени.
Управлявана от студентски асоциации във Франция, Обсерваторията помага на академичните институции да проследяват насилието, основано на пола, и да съставят превантивни планове за действие, картографира съществуващи студентски инициативи и провежда студентски конференции по темата.
В редакционна статия от октомври 2023 г., публикувана от френския всекидневник Libération, Обсерваторията и други студентски групи призоваха за „спешно увеличаване на [финансовите] ресурси, предназначени за борба с насилието, основано на пола, във висшето образование и изследователските институции“. Година по-рано, през октомври 2022 г., министърът на висшето образование Силви Ретайло обяви, че бюджетът за борба с насилието, основано на пола, във френските университети ще бъде удвоен. Докато студентски групи нарекоха това „стъпка в правилната посока“, те казаха, че отпуснатите 3,5 милиона евро са „далеч недостатъчни, за да покрият“ повече от няколко семинара и кампании за повишаване на осведомеността.
„Заведенията трябва да създадат необходимите инструменти, за да помогнат за предотвратяване, докладване и подкрепа на жертвите на насилие, основано на пола“, пишат групите в редакционната статия.
Това е мястото, където Safe Campus се намесва. Въпреки че съществуват други френски колективи, борещи се с насилието, основано на пола във висшето образование, като CLASCHES, предоставяйки инструменти за жертвите и повишаващи осведомеността в кампусите, Safe Campus е първата организация, насочена към прилагане на превантивни инструменти специално в висши учебни заведения във Франция.
Нейният основател, 30-годишната Марин Дюприез, решава да създаде организацията, след като е учила в най-доброто френско бизнес училище, където е станала свидетел на безброй случаи на насилие, основано на пола, и сексизъм.
ФРАНЦИЯ 24: Какво ви подтикна да поемете предизвикателството да се борите с насилието, основано на пола, във френските университети?
Марин Дюприез: Това, което преживях в бизнес училището, беше дълбоко сексистка, расистка и хомофобска култура. Когато бях ученик, имаше училищен вестник, който излизаше с „курва на месеца“ за всяко издание. По онова време не е като администрацията активно да подкрепя вестника, но това не е строго забранено. Сега подобни практики са забранени.
Съществува и специфичен начин, по който са структурирани престижните университети във Франция. Студентските асоциации са ключова част от студентския живот в тези училища и много ученици се присъединяват към тези групи, защото това е важно за тяхното образование – жизненоважно е за работата в мрежа. Но на каква цена? Процесът на набиране в тези асоциации води до групова динамика и интеграционни ритуали, които често са насилствени. Има много малко „позитивни“ интеграционни ритуали.
Накрая започнах да бъда доброволец за редица асоциации, които обучаваха ученици в средните училища за секса и емоционалния живот, докато бях още в университета. Колкото повече време минаваше, толкова повече осъзнавах колко важно би било тези неща да се преподават във висшите учебни заведения.
След като завърших, се присъединих към организация, фокусирана върху превенцията на домашното и сексуалното насилие. Говорех с бившите си съученици за работата, която вършех и те казваха колко е страхотна, но никой не говореше за случилото се, докато бяхме в университета.
Сякаш работата ми и споделеният ни опит с насилие, основано на пола, бяха две напълно различни неща. Реших, че нещо трябва да се промени и взех нещата в свои ръце.
Можете ли накратко да обясните кога стартирахте Safe Campus и какво правите?
Когато започнах Safe Campus през септември 2019 г. и започнах да се свързвам с университети, всичко, което получих, бяха откази. Институциите щяха да ми кажат, че насилието, основано на пола, не съществува в техните кампуси и ако имаше, че го държат под контрол. Затвориха вратите пред очите ми. Почти се отказах, но през януари 2020 г. разследване публикувано от френския онлайн вестник Mediapart откри, че насилието, основано на пола, е широко разпространено в тези елитни бизнес училища. Университетите започнаха да се свързват с мен и започнахме да работим заедно по начина, по който го правим днес.
Използваме подход в три стъпки. Първо, работим върху подобряването или настройването на протоколи за докладване. Това означава, че ако съм студент и преживявам насилие, основано на пола, ще знам точно към кого да се обърна и как. Също така ще знам как точно ще бъде подаден докладът ми и какви мерки ще бъдат взети за неговото лечение. Ние работим върху това да гарантираме, че има ясен протокол, персонал под ръка, който да се занимава с доклади и че всеки знае, че този протокол съществува.
След това обучаваме хората според ролята им в протокола. Ще работим върху това как персоналът може да подкрепи жертва, например, по-специално върху това, което наричаме „първа сесия за слушане“, първото интервю, което позволява на жертвата да говори. Ние също така предоставяме обучение за разследвания, тъй като зависи от университетите да проведат дисциплинарни изслушвания, за да стигнат до дъното на даден случай.
Последното нещо, което правим, е да повишим осведомеността сред учениците. И умишлено използвам термина „повишаване на осведомеността“. Не е отговорност на ученика да получи обучение относно насилието, основано на пола, а администрацията. Говорим с учениците за това как да предотвратим насилието, основано на пола, съгласието, правната рамка и стереотипите, например.
Много е важно това да е последната стъпка, защото много често, когато се намесваме в институция, хората в крайна сметка идентифицират ситуации, които са преживели като насилие, и се обръщат към администрацията, за да докладват какво се е случило. Ако тези, които приемат доклада на жертва, не са правилно обучени, това може да бъде още по-разочароващо или нараняващо.
Работата ви променя ли се в зависимост от това в кой университет се намесвате?
Насилието, основано на пола, не е еднакво във всички университети във Франция. В престижни заведения („grandes écoles“ на френски), като бизнес училища или инженерни училища, има повече случаи на насилие между ученици, особено по време на ритуални партита или интеграционни събития. В по-големите университети, където животът в кампуса и студентските асоциации не са толкова присъстващи, има тенденция да има много повече насилие между преподаватели и студенти. Често между ръководител на дипломна работа и техен студент, например.
Съществуват и разлики между частните и държавните университети. В публичните институции няма избор на санкции или наказания, те вече са описани подробно във френското законодателство. Например, законът предвижда всеки държавен служител, който знае за престъпление или простъпка, да го докладва. Частните заведения от друга страна са повече или по-малко свободни да избират как да санкционират насилието, основано на пола.
Кое е най-голямото ви предизвикателство?
Предизвикателствата ми се промениха с времето. Но има едно, което продължава и това е финансовото предизвикателство. За съжаление в наши дни висшите учебни заведения все още нямат достатъчно време, нито достатъчно пари, за да отделят за превенция на насилието, основано на пола. Така че сме длъжни да правим кратки интервенции с голяма публика, което неизбежно ще има по-малко въздействие от дългите интервенции с малки групи.
Във Франция има закони, според които всеки университет трябва да има съветник или специалист, който да помага на жертвите на насилие, основано на пола. Но няма задължение за тези университети да разкриват нови работни места или дори да увеличават заплатите на служителите, които стават съветници. Много е важно правната рамка да се свърже с реалността на място.
Ами когато говорите на ученици? Кои са най-големите пречки?
Това се променя много в зависимост от това коя година са студентите и какъв вид университет посещават. Първокурсниците са на възраст, в която поставят под съмнение своята идентичност, своята сексуалност. Те са възрастни, но все още откриват себе си. Така че нещата могат да станат малко трудни, когато се опитваме да повишим осведомеността, може да има търкания, защото те все още измислят нещата и се опознават.
Но дебатите и търканията се провеждат независимо от това в коя година са студентите. Понякога имаме студенти, които изобщо не са доволни от това, което казваме, които намират нашето присъствие за изключително обезпокоително. Случва се. Говорим за трудни теми като сексуалното насилие, но също така говорим за съгласие и свързването му с ежедневието им. Например, добре ли е да накарате партньора си да пие, когато той не иска? Как пиянството влияе на съгласието?
Употребата на алкохол всъщност е много голяма пречка. И идеята за съгласие наистина може да постави под въпрос навици, които някои ученици не искат да загубят.
Какво ви кара да се надявате?
Когато днес работя с университети, особено с престижни grandes écoles, по-голямата част от ръководените от жени студентски асоциации се приемат на сериозно. Те говорят. Те не се страхуват от ескалиране на проблеми към администрацията. Те се слушат. Това би било немислимо преди четири години.
Има по-специално един университет, в който ръководена от жени студентска асоциация настоя толкова силно за предотвратяване на насилието, основано на пола, че сега всеки лидер на студентска група трябва да премине през задължително обучение, преди да бъде назначен.
Като човек, който би могъл да върши този вид работа едва след дипломирането си, намирам това за изключително вълнуващо.
