Наследен донор от $1 милион изтегля средства, извиква „странните и скъпи“ решения на борда на болницата в Онтарио

„ Как може някой да обмисли поддръжка (Лондонския център за здравни науки)? “ някогашен член на борда пита в остро писмо, призовавайки сегашния ръб на шефовете и обявявайки проекти да приключи залога си за завещание от $1 милион към фондацията на болничното заведение след гибелта му.

Роналд Брийн, под наем счетоводител, който в един миг е бил ръководител на финансовия комитет на мрежата на лечебните заведения в Лондон, Онтарио, и даже е служил в борда на шефовете, споделя, че актуалният ръб „ няма режим на ръководство “ и е „ изгубил пътя си “.

„ Ако имаше режим на ръководство “, сподели той пред Global News във вторник, „ нямаше да имаме обстановка от позиция на четирима настоящи, краткотрайни или назначени изпълнителни шефове през последните шест години. “

Писмото е последният удар за организацията, която — дружно с многократната промяна на основните изпълнителни шефове — е изправена пред възходящ финансов надзор през последните години, което съгласно Брийн е подкопало публичното доверие в LHSC.

Наскоро назначен краткотрайно изпълняващ длъжността президентът и основен изпълнителен шеф Дейвид Мусидж обаче споделя, че идва смяна.

„ Сътресения в изпълнителното управление “

В писмото от 16 юли Брийн написа, че „ успеваемостта на Управлението на LHSC е доста нарушено от няколко години ” и че бордът би трябвало да бъде „ държан виновен за разтърсванията в управлението на изпълнителната власт. ”

Въртящата се врата на изпълнителните шефове стартира с доктор Пол Уудс, който пое поста от Мъри Глендининг., който се пенсионира през 2018 година Уудс се сблъска с провокации с морала измежду личния състав на първа линия по време на втората вълна на пандемията от COVID-19 в края на 2020 година, като една здравна сестра твърди, че администрацията не се е подготвила вярно и по-късно се е пробвала да трансферира виновността на предните линейни служащи, откакто случаите измежду личния състав набъбнаха.

Уудс устоя на тази стихия, само че беше изпъден през януари 2021 година след несъгласия към пътуванията му в Щатите в разгара на пандемията от COVID-19. Това провокира правосъдно дело за непозволено преустановяване, както и оставката на тогавашния ръководител на борда на шефовете и напускането на двама изпълнителни вицепрезиденти. Делото беше решено напролет на 2023 година, преди да стартира развой.

Д-р. Джаки Шлайфър Тейлър извърши ролята краткотрайно, преди да бъде назначена за президент и основен изпълнителен шеф през ноември 2021 година Две години по-късно тя взе отпуск „ заради здравословен проблем “. Съобщението обаче пристигна две седмици откакто London Free Press заяви, че Министерството на здравеопазването е почнало следствие на две интернационалните пътувания на ръководители и едно планувано пътешестване, което по-късно е анулирано, на обща стойност 470 000 $.

Д-р. След това Кевин Чан, корпоративен медицински изпълнителен шеф, беше назначен за изпълняващ длъжността президент и основен изпълнителен шеф на LHSC, до момента в който основният изпълнителен шеф на Регионалната болница Уиндзор Дейвид Мусидж не беше притеглен този май.

Получавайте седмични здравни вести

Хана Йенсен, представител на Министерството на здравеопазването, похвали лидерските умения на Musyj и сподели, че провинцията е „ уверена в способността му да внесе същите тези умения в Лондонския център за здравни науки. “

„ Въпроси, свързани вътрешните въпроси, свързани с човешките запаси и връзките с донорите, би трябвало да бъдат ориентирани към самата болница “, добави тя. „ раздрани за сметка на неприятни взаимоотношения и спомагателни оперативни разноски. “

Въпреки че не е съответно упоменат, незабравим образец включва проекти за спиране на партньорство с St. Joseph's Health Care London, другата болнична мрежа в град. London Free Press заяви през юни 2023 година, че болничното заведение анулира публично съглашение за съдействие, като източници настояват, че LHSC е причина за разделянето.

По-късно същия месец LHSC и St. Joseph's разгласиха взаимно писмо до общността заявявайки, че „ нашата система на опазване на здравето е подложена на напън да дава грижи по нови способи, които дават отговор на потребностите на нашето растящо и застаряващо население “, само че те „ не престават да откриват публични и неофициални съглашения въз основа на потребностите на пациентите и здравната система. “

„ Разчитам на държавна избавителна стратегия “

„ Наблюдавах, с смут, зараждащата се финансова злополука “, написа Брийн в писмото.

Той споделя че преди седем години организацията е имала над 200 милиона $ оборотен капитал, който се пресмята като мярка за настоящи активи минус настоящи пасиви. Сега LHSC предвижда „ невиждан “ действен недостиг от 150 милиона $ за 2025 година в допълнение към дефицитите през 2023 и 2024 година

„ През последните три години достигнахте до невъобразимата сума от 275 милиона $ на стойност недостиг “, сподели той във вторник.

Прогнозата за 150 милиона $ за 2025 година може да е надценена, защото Musyj преди малко е влезнал в ролята и може към момента да не е „ в ръцете си към обстановката “, признава Брийн. Независимо от това, обаче, обстановката „ евентуално се насочва в тази посока, което е повече от разочароващо. “

Брийн също по този начин допуска, че „ просто разчитането на държавна помощ(и) е мъчно за оправдаване “, когато той твърди, че LHSC има „ най-високата цена на случай в Онтарио съгласно формулата за финансиране на провинцията. “

Наборът от данни на Инициативата за пресмятане на разноските на Онтарио е стеснен и няма да бъде възложен, се споделя в държавен уеб страница. Данните от Канадския институт за здравна информация за 2021-22 година демонстрират, че разноските за общоприет болничен престой в LHSC са по-ниски от междинните, само че се отбелязва, че резултатите би трябвало да се поясняват в подтекста на пандемията от COVID-19.

Като цяло писмото на Брийн заключава, че „ положението на LHSC е чисто функционалност на многочислени неприятни решения “ и „ раздути изпълнителни заплати – в този момент се приближават до 40 милиона $ “ без „ тактика за непоклатимост “.

“ Странната и скъпа организационна конструкция, утвърдена от Борда и приложена без разбор на риска/разходите, е успоредна на граничното занемаряване на задължението на Борда към обществото “, се споделя в писмото му.

Шлайфър Тейлър беше третият най-добре заплатен в категорията на лечебните заведения и бордовете за публично опазване на здравето в Слънчевия лист на Онтарио през 2023 година със заплата от $786 003. Тя последва Роналд Кон, президент и основен изпълнителен шеф на болничното заведение за заболели деца, с 851 414 $ и Кевин Смит, президент и основен изпълнителен шеф на University Health Network (най-големият научен център за здравни науки в Канада), с 844 992 $.

От 10-те лица с най-високи заплати в съответните им лечебни заведения през 2023 година, девет са имали „ изпълнителен шеф “ в длъжността си в LHSC, основният изпълнителен шеф е единственият изпълнителен шеф в топ 10 на SickKids (осем са били рентгенолози или неврорадиолози и един е бил началник на изследванията) и шестима бяха изпълнителни шефове или вицепрезиденти в UHN (трима бяха лабораторни лекари).

Musyj, в това време, направи заплата от $433 027 като президент и основен изпълнителен шеф на Регионална болница Уиндзор.

Брийн би желаех да видя борда да бъде сменен и редуциран до съществена група от „ опитни водачи, хора, които схващат отчетността, могат да слагат цели и ще изискват достижения и съблюдаване на тези детайли. “

Musyj, в това време, даде изказване, приветстващо „ директни диалози с членове на нашата общественост, които могат да се свържат с мен на 519-870-2999. “ Той сподели, че LHSC „ интензивно подхваща стъпки “ за справяне с финансовото си положение и че резултатите от прегледа на управническата организационна конструкция и упражнението за относителен разбор ще отнеме „ почти три до четири месеца, с цел да приключи “.

„ LHSC не е неповторим в прекарването на многобройния финансов напън, с който се борят доста лечебни заведения в Онтарио “, написа Musyj.

„ Ангажирани сме с идната работа, с цел да върнем организацията в уравновесено финансово положение, без да вършим компромис с доставката на качествени грижи. “

Брийн споделя, че решението да предприеме стъпки към изтеглянето на наследственото си подаяние от 1 милион $ е било доста мъчно, тъй като той е бил толкоз горделив от годините си на доброволческа работа с болничното заведение и посоката, в която е била болничното заведение се насочи, когато взе решение да сътвори дарението за завещание през 2011 година

Но в този момент той твърди, че е „ немислимо “ фондацията и болничното заведение да могат да желаят дарения, като се има поради, че „ няма надзор върху фискалните отговорности “ и че „ режимът на ръководство е опустошен. “