Най-добри съвети, за да убедите шефа си да ви позволи да вземете „работна позиция“ и да се възползвате максимално от нея
Работните срещи, при които работите дистанционно, докато сте на почивка, стават все по-популярни, тъй като компаниите свикват с хората, които се трудят далеч от офиса.
Независимо дали е слънчева Испания или прохладна Канада, все повече и повече британци избират да работят в чужбина за промяна на обстановката и по-добър баланс между работата и личния живот. Ползите от насочването към едно са ясни. Ако можете да си уредите такава, можете да прекарате по-дълго на ваканционна дестинация, без да се налага да използвате твърде много годишен отпуск или да харчите два пъти за често скъпи, замърсяващи видове транспорт.
Проучване на YouGov през 2023 г. установи, че над една трета от дистанционно работещите в Обединеното кралство харесват идеята за работно място. Работните места не само могат да бъдат полезни за работниците, но също така могат да помогнат на шефовете да запазят най-добрия си персонал и да направят всички по-щастливи и по-продуктивни. Печелившо.
Една потенциална трудност е да убедите шефа си да ви позволи да отидете на такъв. Въпреки че ползите може да са ясни от ваша гледна точка, работодателите може да не харесат идеята техните служители да са извън страната и потенциално трудно да се осъществи контакт, докато работят от разстояние.
Ако не сте сигурни как да помолите шефа си за работно място, Клеър Рене Томас, която създаде компания за умствена фитнес, наречена Reaching My Best, сподели своя съвет. Тя каза: „Помислете за какво може да се тревожи шефът ви. Например как ще поддържате връзка, как ще се справите с часовите разлики или лошия интернет?“
„Ако имате работа за и крайни срокове, които трябва да спазвате, как ще се уверите, че все още можете да ги направите навреме и добре? Шефът ви трябва да знае, че работното ви място няма да създаде проблеми нито на него, нито на останалата част от екипа."
Клеър казва, че е важно да запомните, че работното място може да бъде печелившо, защото може да ви накара да се чувствате по-щастливи и здрави. Тя продължи: „Помислете как работното място е печеливша за всички вас. От ваша гледна точка работата някъде другаде може да има положително въздействие върху психическото ви благополучие. Това може да означава, че сте по-малко разсеяни от лични събития и по-концентрирани, когато сте работи."
„Преди всичко подхождайте към разговора с съзнание за вашите и техните нужди. Не приемайте като даденост да кажат „да" и бъдете готови да изслушате и тяхната гледна точка."
Въпреки това Клеър предупреждава, че шефовете може да кажат „не“, защото смятат, че решението е „над (техния) клас на заплащане“. Моли Джонсън-Джоунс, която ръководи Flexa - компания, която помага на служителите да намерят фирми, ангажирани с гъвкава работа - предложи да се опита различен такт, ако идеята за хибрид работа/ваканция бъде отхвърлена. „Ако в момента работните места са твърде голям скок за бизнеса, има алтернативи“, каза тя.
„Например персоналът може да предложи хибридни работни политики (които предлагат смесица от домашни и офис базирани работа, или според определени дни, или на гъвкава основа) на шефа си, за да се възползват максимално от дългите уикенди и престои, без да се налага да бързат обратно, за да са в офиса в понеделник сутрин."
Проучване от 2000 души в Обединеното кралство от приложението за международни плащания Zing установи, че Испания е най-популярното място за работа далеч от дома. Испания е страхотно място за работа от разстояние, защото предлага виза, която позволява на хора от други държави да работят там за една година.
Определено си струва да се отбележи, че работата в друга държава може да повдигне данъчни проблеми и други правила за вас и вашата работа, така че не забравяйте да проверите какво можете да правите и къде.
Според проучване на OnePoll Канада е втората най-популярна дестинация за работа, следвана от Съединените щати, Австралия , Италия, Нова Зеландия и Франция. Ако сте от Обединеното кралство, можете да работите в Канада шест месеца, без да ви е необходима виза.
Кавита Булър, която отговаря за намирането на нови служители в Publicis Pro, каза, че има няколко неща, за които да помислите когато избирате най-доброто място за работа. Тя каза: „Страната безопасна ли е за посещение и има ли добра инфраструктура, която да гарантира, че човек може да работи ефективно там без страх от прекъсване на връзката?“
„Не е критично, но като глобална организация, тя също е плюс когато служителите посещават държави, където има други офиси, за да могат да се възползват от местната инфраструктура и да се срещат с други, работещи в тяхната сфера от цял свят."
Том Бурлет, който отговаря за маркетинга в The Stag Company, работеше дистанционно в Барселона за една седмица миналата година и наскоро имаше работна среща в Корфу за пет дни. Том предлага тези, които са на работа, да резервират следобедите си, тъй като това ви осигурява повече време за опознаване на дадена страна.
Той предлага: „Един аспект, който трябва да имате предвид, е да резервирате следобедите, така че да работите през сутрин и след това да тръгнете в нова страна от обяд и да изследвате. Това създава усещането, че всъщност не се налага да работите. Ако нямате свободно време, тогава можете да попитате дали можете да преместите часа напред, започвайки по-рано, така че да имате повече от деня за разглеждане.
„Алтернативно, можете да се съгласите на удължена обедна почивка, като започнете по-рано и след това имате дълга двучасова обедна почивка. Разбира се, ще трябва да устоите на изкушението да вземете питие на обяд, докато сте в чужбина, тъй като продуктивността ви ще намалее след това.
„По-дълъг обяд е нещо, което редовно вече имаме в офиса си, независимо дали хората искат да се подстрижат, както и време за обяд, или може да искат да се отправят на дълга разходка с кучета след хранене, следователно това не би било проблем, ако някой е в чужбина."
Приспособяването към разликите в часовите зони между две държави може да представлява предизвикателство. Том добави: „Приспособяването към часовата разлика често не създава голям проблем, но е най-добре хората да пристигнат [до местоназначението си] през уикенда, за да могат да си починат добре, преди да започнат работа на следващия ден, вместо пристигане рано сутрин и трябва да отидете направо на работа (което също може да бъде проблем с настройването на интернет и всичко да работи."
Проверете, като се абонирате за нашия безплатен седмичен бюлетин.
