„Не се движи работа?“ Главният изпълнителен директор на Интернет удари, който казва, че „твърде много празници“ в Индия забавят производителността
Заветният календар на фестивалите и публичните наблюдения в Индия е под надзор след LinkedIn Post от Ravikumar Tummalacharla, изпълнителен шеф на Cleanrooms Constrents, стана вирусен по -рано тази седмица. Caption starting with “Too Many Holidays, No Work Moving! ”, the post criticised the number of holidays in April 2025—more than 10, by his count—and their perceived impact on work efficiency and economic momentum.
“While we deeply respect the cultural and spiritual richness of India, ” wrote Tummalacharla, “the overload of public and optional holidays, combined with weekends, often brings work to a standstill… Most Офисите не виждат придвижване на файлове в продължение на седмици. ”
също прочетете | Банкови празници тази седмица, започващи на 21 април: Банките да останат затворени в наши дниМаркиране на държавни дръжки като @pmoindia, @Mygovindia и Министерството на труда, основният изпълнителен шеф прикани за преразглеждане на празничната конструкция на Индия, предупреждавайки, че това визира по -нататък този MSME, сериозни браншове и интернационалната меродавност. Индийците мигрират в чужбина в търсене на „ по -плавни системи и по -бързи процеси “.
Постът бързо провокира потоп от мнения и реакции, най -вече в съпротива.
Един консуматор оспорва аргумента, като обвърже празничната конструкция на по -големи систематични проблеми:
„ Нека запазим празниците. 2-3%. Нуждаем се от решения, които работят за неповторимите потребности на Индия. Вместо да виждаме празниците като спънка, би трябвало да проучим по какъв начин те могат да бъдат по -добре ръководени, с цел да сведат до най-малко спирането на работата. ”
Също по този начин четете | Потребителите на LinkedIn предизвестяват за измами с чатбот, предлагащи работни места - по какъв начин да ги избягвате?Трети респондент внезапно подлага на критика мисленето зад истинския пост:
„ с всички дължими почитание, това пощенски отразява, че да ги заобикаля? продуктивност и резистентен стопански напредък. Държавните празници не са тежест - те са право. Те са единственият път, когато доста хора станат със фамилиите си и възвръщат психологичното си здраве. Ако вашата организация стигне до застой поради празниците, казусът не е празниците-това е вашето обмисляне, вашите процеси и може би вашето водачество. ”Индийският държавен календар на празничния празничен е измежду най-разнообразните в света, отразяващ мулти-религиозното, многоезично население. Само в април, районни и национални ваканции като Рам Навами, независими, национални и национални празници като Рам Навами, самоетално, единствено национални и национални празници като Рам Навами, самоетално население. Jayanti се появи на календари, в допълнение към постоянните уикенди.
също прочетете |
