Не Zomato или Google, това е най -добрата компания, която работи в Индия, според LinkedIn

Тъй като пейзажът на работата в Индия се трансформира, ново потомство служащи дава приоритет на образованието и адаптивността пред статичните функции. Списъкът на най-хубавите компании на LinkedIn от 2025 година отразява тази смяна, като прожектира 25 работни места в Индия, които интензивно оказват помощ на експертите да растат-чрез повишение, вътрешна подвижност и кариерни пътеки, подготвени за бъдеще.

Водещи листата са Tata Consultancy Services (TCS), софтуерен и консултантски колос с съществени петици в Хайдерабад, Ченай и консултантски колос с съществени петици в Хайдерабад, Cennai и Benaluru. TCS е приет за поощряване на гения в систематичните административни и софтуерни инженерни функции. Accenture следва от близко, със мощно търсене на корпоративен програмен продукт и устойчиво наличие в Бенгалуру, Хайдерабад и Ченай.

Infosys, класирани на трето място, предлага необятен набор от консултантски и инженерни работни места, до момента в който Fidelity Investments в Бенгалуру и Ченай се концентрира върху AI и SDLC експертизата. На пето място, Cognizant продължава да го притегля и развива експерти в Хайдерабад и Ченай.

Oracle и JPMorgan Chase класират надлежно шесто и седмо, като Oracle се опира на AI и софтуера, а JPMorgan предлага функции в капиталовото банкиране и това. Amazon, осми в листата, остава съществена дестинация за софтуерни инженери и AI експерти.

Tech Giant Alphabet Inc. (компания -майка на Google) поема девето, като прожектира функциите в мобилната разработка и медиите, до момента в който DTCC закръгля топ десетте с акцент върху ИТ и бизнес интервенциите в Chennai. Декодиране на това по какъв начин най -добрите компании предефинират задържането на гении с Bain & Company

Втората половина на листата включва съществени играчи като Capgemini, Salesforce и Synopsys Inc., всеки от които предлага мощен инженеринг и ИТ напредък. Автомобилна компания Continental и Banks като Wells Fargo и Morgan Stanley не престават да влагат в софтуерни умения и образование за финансови услуги.

зараждащи водачи като ServiceNow, Stripe, Atlassian и MSCI Inc. също вършат съкращението, отразявайки смисъла на ръководството на продуктите, Fintech и Analytics в бъдещия пазар на джас. Express, разбъркване на финанси с AI, закръглете листата.

Списъкът на LinkedIn се основава на лични фактори за премерване на данни като развиване на умения, задържане на чиновници и подвижност на работните места. Тъй като фирмите се удвояват в образованието и развиването, India Inc. потвърждава, че непрекъснатият напредък е новата валута на работното място.