Нов офис отваря врати в Едмънтън за насърчаване на жените към квалифицирани професии
Нов офис за насърчаване на жени чирачки (OAWA) за Алберта отвори врати в Едмънтън за отбелязване на Международния ден на жената. Офисът има за цел да подкрепя и насърчава жените до сертифициране на Red Seal в квалифицираните строителни професии.
В петък ученици от 9 клас от Parkland School Division трябваше да опитат силите си в някои от основите на занаята.
„Мисля, че това е едно от най-забавните ми занимания от известно време“, каза един от студентите, Тали Нивен-Марку, който се надява един ден да превърне това в кариера. „Ако не бях дърводелец, вероятно бих искал да работя електротехник, защото това е, което работи дядо ми.“
Лили Нойфелд беше друга студентка, която участваше. Тя също гледа към бъдеще в търговията.
„В моя клас има само аз и още едно момиче, което всъщност отидохме, и това е от 15 момичета в целия ни клас. Което е тъжно, защото чувствам, че повече момичета трябва да опитат подобни неща, защото този вид индустрия е по-фокусирана върху мъжете“, каза Нойфелд. „Трябва да има много повече жени, бих казал.“
Това е първата OAWA в Алберта. Втори офис ще отвори врати във Форт Макмъри през юни 2024 г. и още един в Калгари следващата година.
От десетилетия Мартина Мелник мечтаеше за кариера в търговията.
„В училище си спомням това винаги сме били поставяни в дома (икономика) вместо в индустриалното образование, където винаги съм искала да бъда“, каза Мартина Мелник, чирак по електротехник 3-та година. „Няма значение колко пъти съм питала.“
Въпреки нейния опит в практическата работа, докато е израснала във ферма, това отхвърляне я насочва към други кариери. Но тя настоя.
„Вероятно бях изпратил поне 30 автобиографии, опитвайки се просто да пробия в тази (отрасъл), за да накарам някой да ме наеме като чирак, и дори не получих обратно обаждане , или интервю, или нещо подобно“, каза Мелник.
Сега на 40 години Мелник най-накрая преодолява бариерите, пред които е изправена. Тя отива в последната си година, за да получи сертификат за калфа.
Но като много други, пътуването не мина без изправяне пред стереотипи и тормоз.
Имейлът, от който се нуждаете за най-важните новини за деня от Канада и по света.„Телефонът ми беше затварян няколко пъти или ме отказаха, защото бях младо момиче“, каза Нат Бак, заварчик като калфа и втора година монтажник на тръби. „Те бяха като „Да, ние не наемаме момичета тук. Да, не, ние не се интересуваме от вас.“
Бак започна търговската си кариера през 2008 г.
„Първият ми магазин, в който започнах, имах един от Господа ме питат защо не съм искал да бъда счетоводител или учител като дъщеря му“, каза Бак. „Той каза „Ти трябва да си един от тези“.
„Това не беше моето нещо, изобщо не.
„Ние всички се уморяваме от коментарите понякога, но в в същото време отказвам да хвърля тази кърпа, защото съм добре, трябва да направя промяна за следващото поколение,” каза Бак. „Ако се откажа, няма да можем да направим тази промяна и да имаме повече разнообразие, да имаме повече жени, да го направим по-привлекателен.“
След повече от десетилетие работа върху инструментите, тя е окачва жилото си, каската за заваряване и каската, за да помогне за образоването и вдъхновяването на по-младите поколения.
Бак и Мелник са възпитаници на програмата за изграждане на бъдещето на жените (WBF) в Едмънтън.
Това е съществуват от 25 години и са помогнали на повече от 3000 жени и различни по пол студенти да намерят кариера в занаятите.
Президентът и главен изпълнителен директор на WBF Карол Моен каза, че едно от нещата, които правят, е да работят за свържете студентите с компании, ангажирани с приобщаващо работно място.
„За да имат устойчива кариера и за да постигнат икономическа сигурност, жените трябва да искат да останат в тези кариери. Така че свързването им с това работно място, на което ще се чувстват сигурни и подкрепени, е наистина важно“, каза Моен.
„Имаме програма за избран работодател, която използваме с компаниите, за да ги накараме да се справят сами достъп и удостоверяват с нас, че са организация, компания, която се е ангажирала с приобщаващо работно място.“
WBF работи с 60 компании, които се ангажират с приобщаващи работни места в Алберта и Саскачеван.
„Удивително е въздействието, което един съюзник в работен екип може да има върху успеха на разнообразен индивид, който работи като част от този екип,“ каза Моен. „Има още много работа за вършене.“
„В края на деня всеки е абсолютно способен да свърши работа и да я свърши“, каза Бак. „Въпросът е да можеш да се появиш.“
