Нова Зеландия затяга визовите правила в отговор на „неустойчивата“ миграция
Нова Зеландия разгласи, че е стегнала визовите си правила, като вкарва критерии за език и умения и редуцира продължителността на разрешителното за работа в отговор на „ неустойчивата чиста миграция “.
Промените в схемата за виза за упълномощен шеф (AEWV) влязоха в действие неотложно и ще значат, че Нова Зеландия „ тества по-добре локалния пазар на труда и понижава рисковете от оставяне на новозеландците без работа “, министърът на имиграцията на страната, Ерика Станфорд, разгласи в неделя.
През 2023 година 173 000 жители, които не са жители на Нова Зеландия, са мигрирали в страната, се споделя в изказването.
Въпреки че към момента има дефицит на умения в области като образованието, Станфорд сподели, че „ в това време би трябвало да подсигуряваме, че новозеландците са сложени отпред на опашката за работни места, където няма дефицит на умения “.
Промените в схемата за AEWV включват въвеждане на най-малък стандарт за притежаване на британски език, ново условие за минимални умения под формата на трудов опит или квалификации и редуциране на оптималния непрестанен престой на AEWV до три години.
Работодателите ще би трябвало да се уверят, че мигрантите дават отговор на тези условия, преди да ги наемат, и ще би трябвало да заявяват, че нито един „ подобаващ и свободен новозеландец “ не е кандидатствал за работа, преди да бъде препоръчана на мигрант. Те би трябвало също по този начин да популяризират разгласи за работа в продължение на минимум 21 дни и да заявяват „ за какво новозеландци, които са кандидатствали, не са били наети “, съгласно Министерството на бизнеса, нововъведенията и заетостта на Нова Зеландия.
Някои позиции в секторите на превоза и грижите ще бъдат освободени от тези условия, се споделя в уеб страницата на Министерството на бизнеса, нововъведенията и заетостта.
