Нова Зеландия затяга визовите правила в отговор на „неустойчивата“ миграция
Нова Зеландия обяви, че е затегнала визовите си правила, като въвежда критерии за език и умения и съкращава продължителността на разрешителното за работа в отговор на „неустойчивата нетна миграция“.
Промените в схемата за виза за акредитиран работодател (AEWV) влязоха в сила незабавно и ще означават, че Нова Зеландия „тества по-добре местния пазар на труда и намалява рисковете от оставяне на новозеландците без работа“, министърът на имиграцията на страната , Ерика Станфорд, обяви в неделя.
През 2023 г. 173 000 граждани, които не са граждани на Нова Зеландия, са мигрирали в страната, се казва в изявлението.
Въпреки че все още има недостиг на умения в области като образованието, Станфорд каза, че „в същото време трябва да гарантираме, че новозеландците са поставени начело на опашката за работни места, където няма недостиг на умения“.
Промените в схемата за AEWV включват въвеждане на минимален стандарт за владеене на английски език, ново изискване за минимални умения под формата на трудов опит или квалификации и съкращаване на максималния непрекъснат престой на AEWV до три години.
Работодателите ще трябва да се уверят, че мигрантите отговарят на тези изисквания, преди да ги наемат, и ще трябва да декларират, че нито един „подходящ и свободен новозеландец“ не е кандидатствал за работа, преди да бъде предложена на мигрант. Те трябва също така да рекламират обяви за работа в продължение на най-малко 21 дни и да декларират „защо новозеландци, които са кандидатствали, не са били наети“, според Министерството на бизнеса, иновациите и заетостта на Нова Зеландия.
Някои позиции в секторите на транспорта и грижите ще бъдат освободени от тези изисквания, се казва в уебсайта на Министерството на бизнеса, иновациите и заетостта.
