Нови данни показват, че 84 000 жители в района на Лондон нямат семеен лекар
Броят на лондончани без семеен лекар нараства поради широко разпространения недостиг.
Нови данни, публикувани днес от колежа на семейните лекари в Онтарио ( OCFP) изчислява, че в момента има 84 000 жители, които нямат семеен лекар в района на Лондон. Има 2,3 милиона жители на Онтарио в тази позиция.
OCFP изчислява, че тези числа ще се удвоят, ако недостигът не бъде решен, като 163 077 са без семеен лекар в Лондон и Мидълсекс и 4,4 милиона души в целия свят останалата част от провинцията.
„Питат ме дали приемам нови пациенти, почти навсякъде, където отида“, казва д-р Ерик Уонг, член на борда на OCFP и семеен лекар в Лондон. „Някои служители, които работят на тези места, също ме попитаха дали приемам пациенти. Така че ситуацията наистина е трудна за много от нашите съграждани от Онтарио.“
Д-р. Уонг казва, че част от проблема идва от неадекватните здравни екипи, които да подкрепят семейния лекар в техните задължения, което често води до допълнителни отговорности, възложени на лекаря.
„Наличието на повече семейни лекари означава по-малко хоспитализации за хората с хронично заболяване. Ние намаляваме броя на смъртните случаи и поддържаме хората здрави“, казва Уонг. „Ако нямаме достатъчно семейни лекари в системата, за да помагаме на нашите пациенти, повече жители на Онтарио ще се разболеят и ще струват на системата повече пари в дългосрочен план.“
Често срещан проблем, пред който са изправени много лекари, е близо 20 часа седмично административни задължения като попълване на болнични бележки, задължени от работодателя, което отнема от времето, което те могат да прекарат лице в лице с пациентите си. Липсата на екипна подкрепа и компенсация за тяхната работа не е в крак с инфлацията, което действа като възпиращ фактор за семейните лекари да продължат своята практика.
Най-новите здравни и медицински новини, изпращани до вас всяка неделя. Най-новите здравни и медицински новини, изпращани до вас всяка неделя.Данните показват, че почти 75 на сто от пациентите в Онтарио нямат достъп до семеен лекар, който се подкрепя от екип. В Лондон само 27 процента от жителите имат семеен лекар, който работи в екип.
„Мисля, че всяка минута, която можем да си върнем от липсата на административни задачи, можем да се грижим за нашите пациенти по-добре, “, казва Уонг. „Някои пациенти може да се нуждаят от повече време при нас на среща, можем да си позволим това.“
Има няколко други фактора, които допринасят за недостига, включително предизвикателства при задържането на лекари. В проучване, проведено от името на OCFP, данните показват, че 65 процента от семейните лекари планират да напуснат или да променят практиката си през следващите пет години. Очаква се и много семейни лекари да се пенсионират, а новите висшисти не отговарят на изискванията на пациентите.
Данните също така показват ясна тенденция към намаляване на семейните лекари, избиращи да работят в комплексната медицина от люлката до гроба.
„Някои пациенти може да имат проблеми, които не изискват време и работа на семеен лекар и друг доставчик на здравни услуги (от екипа) може да предостави услуга“, казва Уонг. „Тогава се освобождава време за семейните лекари да се грижат за повече пациенти.“
OCFP настоява правителството на Ford да увеличи инвестициите си в здравеопазването, за да подпомогне семейните лекари и на свой ред да намали напрежението върху спешните отделения и болнични услуги. Те призовават за спешна подкрепа, за да помогнат на семейните лекари и техните пациенти.
„Чуваме от нашето спешно отделение, лекарите, колегите и нашите специалисти да ни казват, че виждат много повече пациенти, които имат това, което ние наричаме неконтролирани заболявания, което обикновено се отнася за пациенти, които имат хронични заболявания и нямат достъп до семеен лекар“, казва Уонг. „Тези заболявания продължават да доказват, че се влошават до точка, в която трябва да посетят спешното отделение. И ние наистина бихме искали да променим това.“
Начините, по които OCFP цели да получи тази подкрепа, включват намаляване на административната тежест, като премахване на болнични бележки, задължени от работодателя, увеличаване на поддръжката на екипа или семейните лекари и гарантиране на справедливо обезщетение. Лекарите, които управляват клиниките си като малък бизнес, се борят да се справят с нарастващите разходи, необходими, за да запазят клиниките си отворени.
